Теоретические основы исследования качества управленческих решений, основные требования, предъявляемые к ним. Краткая характеристика деятельности фирмы "Глобус". Разработка мероприятий по совершенствованию принятия решений и работе с персоналом фирмы.

Рассмотрены теоретические аспекты планирования высвобождения персонала, основные понятия к определению сущности и проблемы в аспекте социальных и экономических проблем. Рекомендации по повышению эффективности работы в кадровой политике предприятия.

Функции конфликта, его структура, причины возникновения. Влияние конфликтов на организацию и поведение сотрудников. Исследование организационного психологического климата в Forte Club SPA. Мероприятия и рекомендации по работе с конфликтными ситуациями.

Конфликт: определение, функции, классификация, его структура и динамика. Причины организационных конфликтов, влияние на организацию и поведение сотрудников. Формы и методы работы с конфликтом. Анализ конфликтов в Forte Club, методы управления ими.

Определение основных причин сопротивления управленческим инновациям в организации путем выделения уровней и форм противодействия изменениям. Организационно-управленческие и социально-психологические факторы сопротивления управленческим инновациям.

Анализ проблемы управления инновациями. Причины, препятствующие инновационному развитию экономики России, систематизация и классификация всех проблем. Преимущества коммерческого использования интеллектуальной собственности промышленными предприятиями.

Создание комплексной системы мотивации сотрудников как одна из составляющих успешной экономической деятельности организации. Особенности двухфакторной теории Герцберга. Некоторые комбинации валентности, ожидания и инструментальности в теории Врума.

Теоретические основы организационных структур управления, принципы и методы формирования, применение различных их видов. Организация мероприятий по эффективной модернизации органов местного самоуправления с учётом особенностей местного законодательства.

Персонал как объект управления. Психофизиология трудовых процессов и социология труда. Организация системы обучения персонала. Изучение классификации и характеристик теорий управления. Сущность конфликта в организации, его типы и методы разрешения.

Изучение организационного стресса в компаниях, возможных причин его возникновения, связанных с корпоративной культурой. Установление гендерных особенностей уязвимости сотрудников к организационному стрессу. Реабилитационная работа в организациях.

Определение критериев и факторов успешной реализации коммерческого проекта. Основные причины неудач продвижения проектов. Описание проекта по внедрению на российский автомобильный рынок инновационного "Ё-мобиля": сложности реализации и причины неудачи.

Описание и анализ этических проблем современного менеджмента, основы современной управленческой этики. Функции, характеристики и значение корпоративного свода правил, этический кодекс коммерческой организации, мероприятия по защите лояльных служащих.

Рассмотрение способности компаний адаптироваться и развиваться в связи с изменением их внешней среды. Общая характеристика корпораций с долгосрочной деятельностью. Изучение основной теории организационного обучения и общего развития работников фирмы.

Молодые специалисты как наиболее значимый стратегический ресурс ближайшего будущего каждого предприятия. Сущность системного подхода к менеджменту качества продукции, основанного на комплексной профессиональной и социокультурной подготовке персонала.

Изучение кадровой политики аптечных организаций. Характеристика профессиональных качеств персонала в фармацевтическом бизнесе. Анализ профессиональных качеств первостольников в аптеках. Разработка рекомендаций для руководителей аптечных организаций.

Структура факторов внешней среды организации. Показатели хозяйственной деятельности компании "Уралпромстрой". Сегментация рынков по основным конкурентам. Определение бюджета затрат на создание и поддержание единой службы менеджмента на предприятии.

Сущность, виды и функции управленческого контроля. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белгородский хладокомбинат". Анализ состояния активов, капитала и обязательств предприятия. Оценка эффективности функционирования системы контроля.

Основные системы финансового планирования на предприятии. Стадии разработки функционального бюджета организации. Анализ динамики изменений доходов и расходов по периодам ООО "Парус". Исследование ликвидности баланса по его относительным показателям.

Социально-ролевая проблематика менеджмента. Гендерные стереотипы как элемент культурной среды. Концепция гендерной асимметрии. Современные тенденции ее проявления на российских предприятиях. Особенности диагностики и нивелирования полоролевой асимметрии.

Повышение производительности труда - доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого - увеличивается, но общая сумма, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается. Нормы обслуживания и времени для фрезерных станков.

Анализ организации управления складским хозяйством предприятия на примере ОАО "Центрэнергомонтаж". Контроль, учет и анализ в управлении складским хозяйством предприятия. Перепланировка размещения грузов в пределах центрального материального склада.

Интернет-провайдер как организация, предоставляющая услуги доступа к Интернету. Информация об организации, предоставляющей услуги провайдера. Должностная инструкция оператора ЭВМ, инструкция по охране труда. Парк компьютерной техники на предприятии.

Понятие и сущность рисков, их классификация. Возможные причины возникновения кредитного риска, распределение рисков при выдаче кредитов. Процесс разрешения конфликтной ситуации. Ситуационный и личностный риск при принятии решений, методы управления им.

Сущность и процесс планирования. Основы теории организации в современном менеджменте. Процесс и характеристики эффективного контроля. Мотивация персонала предприятия. Анализ и модернизация организационной структуры предприятия на примере ООИ "Диана".

Особенности деятельности предприятия фармацевтической отрасли России АО "Биохимик". Выявление проблем управления технологическим развитием предприятия. Изучение соответствия деятельности компании целям устойчивого развития в условиях внешних вызовов.

Создание концептуальной модели внедрения риск-ориентированного подхода в коммерческих организациях. Совершенствование деятельности топ-менеджмента в России. Задачи служб внутреннего контроля и аудита. Классификация рисков и разработка мер по их снижению.

Основные направления организации антимонопольного менеджмента на предприятии, обусловленные рыночной структурой, на примере рынка передачи электроэнергии локальными сетями. Определение монопольного положения и рыночной власти субъектов хозяйствования.

Планирование и принятие решений по распределению обязанностей. Причины дефицита рабочего времени и анализ его использования. Реализация и организация контроля самоменеджмента. Повышение эффективности работы руководителя, способность к самоорганизации.

Изучение понятия личности. Определение механизмов активизации менеджера на предприятии. Анализ и характеристика затрат рабочего времени менеджеров фирмы. Разработка основных путей повышения эффективности работы менеджера на исследуемом предприятии.

Понятие имиджа как образа, целенаправленно формируемого и оказывающего эмоционально-психологическое воздействие. Место имиджа на рынке услуг. Анализ имиджа сотрудников как показателя профессионального роста каждого сотрудника и всей компании в целом.