Зарождение и развитие менеджмента как системы управления. Характеристика управленческих школ, их принципы и цели. Заповеди Харви Мак Кея, определяющие требования к руководителю. Деятельность нефтяной инвестиционной компании "НИКойл" и ее путь к успеху.

История развития и становления менеджмента. Структура управления государством. Эволюция управленческой мысли в России. Роль человеческого фактора на производстве. Необходимость разделения труда из развития кооперации. Источники формирования менеджмента.

Определение менеджмента его основные задачи и цели. Суть современного менеджмента. Основные научные положения каждого из трех подходов к управлению в развитии теории и практики менеджмента. Процессный, системный и ситуационный подходы и их характеристика.

Менеджмент – самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение поставленных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов. Основные этапы эволюции управленческой мысли, цели и задачи.

Менеджмент: основные понятия, цели, задачи, роль в подготовке руководителей и специалистов. Необходимость управления в организации. Линейная, функциональная, комбинированная, временная организационные структуры управления, их отличительные особенности.

Понятие оценки эффективности труда работников. Риски в системе менеджмента. Процесс управления рисками. Анализ рынка автотранспортных услуг. Общая характеристика автотранспортного предприятия. Оценка современного состояния рынка автотранспортных услуг.

Сопоставительный анализ различий в содержании понятий "административного управления" и "менеджмента организации". Определение круга требований к профессионалам, специализирующимся на руководстве деятельностью работников. Основные функции менеджера.

Менеджмент-план об’єктів геоспадщини як складова "Проекту організації території природного заповідника "Медобори" та охорони його природних комплексів". Основні літолого-стратиграфічні та геоморфологічні науково-освітні цінності території заповідника.

Понятие и значение менеджмента как совокупности методов, средств и форм управления современным производством с целью повышения его эффективности. История развития и формирования данного научного направления, его значение в деятельности предприятия.

Задачи и функции оценки персонала, характеристика систем и методов оценивания. Сущность аттестации и ранжирования. Особенности ситуативных, комплексных, количественных и качественных методов оценки персонала. Преимущества найма работников со стороны.

Менеджмент: причины его существования, определение этого понятия, вид деятельности, система управления и функции. Организация набора кадров и применение профессиограмм. Понятие управленческой структуры. Проблемы и методы многоцелевого планирования.

Виникнення та розвиток менеджменту, сучасна парадигма. Основні принципи сучасного менеджменту. Сутність та стилі керівництва. Поняття, характеристики та переваги делегування повноважень. Лінійна та функціональна структура управління підприємства.

Значения понятия "менеджмент", структура, назначение и основные функции (по Анри Файолю). Прогнозирование его сложности и виды. Планирование и его этапы. Делегирование полномочий (делократия). Информационный менеджмент: определение, назначение, задачи.

Менеджмент - наукова система організації виробництва, загальні поняття: сутність, зміст, завдання. Види менеджменту: виробничий, фінансовий, інноваційний; зміст функцій. Менеджмент як форма управління фірмами на Заході; сучасне керівництво в Україні.

Теоретические основы менеджмента: его сущность, цели и задачи. Анализ японской, американской и западноевропейской моделей управления. Характеристика этапов развития мирового менеджмента, его адаптация к российским традициям управления предприятием.

Основные этапы развития мирового менеджмента. Развитие менеджмента в нашей стране. Проблемы налогового пресса и неопределенность механизмов ценообразования. Специфика воздействия на персонал. Концепция развития собственного менеджмента на предприятии.

Понятие, сущность, характеристика, цели, задачи, основные функции, значение и основные этапы истории современного менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Опыт менеджмента в Японии, в Америке, в Германии и его состояние и проблемы в современной России.

Сравнительный анализ понятий управления в работах различных авторов в области менеджмента. Критический анализ моделей процесса управления. Сущностная характеристика моделей сложных систем управления. Виды дисциплинарных и административных взысканий.

Система целевого управления, текущего и перспективного планирования. Современное представление о менеджменте. Постановка целей и задач в управлении организацией. Позиция управления внутри организации. Оценка внешней и внутренней среды предприятия.

Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.

Определение понятия "менеджмент". Сравнительная характеристика американской, японской и западноевропейской моделей управления. История становления системы менеджмента в России; ее современное состояние. Типология структуры управления предприятияем.

Исследование влияния ментальной установки управляющего на его восприятие риска и последующему риск-менеджменту. Определение и характеристика особенностей адаптивного подхода к рискам как к инструменту сохранения ментального здоровья управляющего.

Характеристика оценки влияния формализации правил на удовлетворенность служащих своей работой и их желание эту работу менять. Особенность соблюдения меритократических принципов для эффективного функционирования органов государственного управления.

Проблема организации коммерческой деятельности учреждений культуры, поиск новых способов социально-культурного менеджмента и маркетинговой политики в социально-культурной деятельности. Особенности event-менеджмента как управления организацией мероприятий.

Погашение кредиторской задолженности за счет предоставления векселей. Погашение кредиторской задолженности переуступкой прав требования к одному или нескольким дебиторам. Управление персоналом в условиях кризиса. Разработка плана финансового оздоровления.

Определение понятия "высвобождение персонала" как одной из кадровых технологий. Рассмотрение особенностей подготовки к процедуре высвобождения. Причины увольнения в организации. Организация высвобождения персонала в ресторане японской кухни "Токогама".

Основные направления деятельности ОПО "Харьковтеплоэнерго", особенности разработки организационной структуры. Анализ технико-экономических показателей предприятия, сущность SWOT-анализа и функциональных целей. Типы организационных структур управления.

Сущность и понятие организационной структуры, принципы и этапы построения, классификация и типы. Общая характеристика и анализ действующей структуры управления предприятием ООО "Компания Поставка", разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Характеристика производственного процесса и производимой продукции СКБЗ ОАО "Альбертин". Оценка производительности труда, финансового состояния предприятия. Анализ рынков сбыта и конкурентной среды. Мероприятия по повышению эффективности производства.

Краткая характеристика деятельности ООО "ТрансСервис". Оценка организации, оснащения и обслуживания рабочего места мастера ремонтно-строительного цеха и условий его труда. Мероприятия по рациональному использованию потенциальных возможностей работника.