Сущность товарной концепции маркетинга. Принципы управления по Файолю. Цели и задачи планирования в здравоохранении. Межличностные роли менеджера. Принцип сегментации рынка. Способы получения маркетинговой информации. Способы мотивации сотрудников.

Возникновение менеджмента как науки и основные этапы его развития. Менеджмент в качестве оптимизации технологических решений и психологических установок применительно к медицинской сфере. Понятие маркетинга и его особенности в современном здравоохранении.

Определение, виды, функции менеджмента. Основные методы управления и особенности их применения в стоматологии. Ключевые элементы, принципы, задачи современного маркетинга. Изучение рынка, спроса, вкусов и предпочтений потребителей стоматологических услуг.

Научная организация управления труда, планирование рабочего времени и метод нормирования. Суть неформальной организации и ее воздействие на развитие формальной организации. Механизм и содержание деловых собеседований и совещаний, условия их проведения.

Современная концепция менеджмента: три научных подхода к управлению. История возникновения и развития менеджмента в России. Структура управления, особенности организации труда руководителей. Понятие и основы власти, степень влияния на подчиненного.

Современное понимание стратегического планирования фирмы. Принятие управленческих решений и их реализация. Отличия стратегического менеджмента от стратегического планирования. Типы организационного поведения. Принцип управленческой ментальности.

Предпринимательская среда как понятие, ее роль и значение. Факторы предпринимательской среды и их SWOT–анализ, которые влияют на деятельность предприятия. Направления совершенствования и факторы успеха предпринимательской деятельности предприятия.

Рассмотрение принципов планирования. Выбор ценностей и целей управления. Изучение процесса стратегического планирования. Оценка и анализ внешней среды. Изучение картины взаимосвязей внутренних составляющих. Проработка рынка и альтернативных стратегий.

Решение задач руководителя с помощью психологических хитростей. Необходимые навыки менеджера. Функции управления: мотивация, контроль, организация, планирование. Описание психологической струкутры группы и методы влияния на нее. Уроки формирования имиджа.

Понятие и сущность управления качеством на основе стандартов, история развития. Стратегическая ориентация на потребителя. Порядок разработки международных технических норм. Принципы создания комплексной системы управления строительной продукции в Росси.

Основные задачи менеджмента, принципы составления общих и специфических целей компании. Характеристика процесса стратегического планирования. Роль качественного анализа внешней и внутренней среды предприятия и определения миссии в его стабильном развитии.

Менеджмент как система методов, принципов и форм управления, разработанных для повышения эффективности производства. Виды структур управления (функциональная, подразделенческая), их преимущества и недостатки. Электронные каналы маркетинга и дистрибуции.

История менеджмента и методы оценки профессиональной пригодности кандидатов в менеджеры. Этика делового человека, управленческое решение и межличностные отношения. Маркетинговая среда, коллективы и стратегическое планирование деятельности организации.

Понятие "организация", "управление" и "менеджмент". Школы научного менеджмента. Цели, принципы и задачи управления. Основные функции менеджмента. Типы организаций, методы и новые технологии управления. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций.

Определение и тождественность понятий "менеджмента" и "управления". Характеристика, задач, функций и видов менеджмента: общий и функциональный (специальный), нормативный, стратегический и оперативный. Контроль, как функция управленческого процесса.

Основные закономерности науки менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Целевое предназначение руководящей деятельности. Принципы принятия управленческих решений. Понятие внешней и внутренней среды организации. Требования к образу руководителя.

Рассмотрение национальных моделей менеджмента. Особенности управления в Соединенных Штатах Америки, Японии, Германии и России. Функции человеческих ресурсов в международной фирме. Управление персоналом с учетом национальных особенностей сотрудников.

Сущность и содержание понятий "менеджмент" и "управление". Субъект и объект управления. Основные базовые операции менеджера. Этапы развития управления как научной дисциплины. Классическая или административная школа управления. Развитие поведенческих наук.

Разделение и специализация труда. Управление как вид деятельности. Роль управления в развитии экономики, предпринимательства и общества. Основные категории, цели и аспекты менеджмента. Система планирования, организации, регулирования, мотивации, контроля.

Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.

Поиск креативных идей с помощью методов мозговой атаки, фокальных объектов, экспертных оценок и морфологического анализа. Обзор программ для управления проектами. Теория решения изобретательских задач. Классификация типовых приемов поиска решений.

Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.

Обеспечение информационной безопасности в повседневной деятельности руководителя предприятия. Анализ теоретических аспектов возможного ущерба при потере коммерческой и технологической информации; определение оптимальных затрат на их предотвращение.

Принципы и порядок создания студенческой корпоративной организации, ее назначение, структура и основные элементы. Информационные системы и их место в деятельности данной организации. Система Управления Взаимоотношениями с Клиентами, принципы ее работы.

Поняття та класифікація проектів. Обґрунтування доцільності інвестиційного проекту, підходи та методи оцінки їх ефективності. Аналіз управління інвестиційними проектами на ВАТ "СМНВО ім. М.В. Фрунзе", шляхи вдосконалення даного показника його діяльності.

Характеристика особливостей менеджменту інноваційними ресурсами із використанням технологій штучного інтелекту. Використання комп'ютерних систем, які здатні виконувати завдання, які вимагають людського інтелекту. Інноваційна активність підприємства.

Дослідження основних теоретичних, методичних та практичних аспектів менеджменту інноваційної діяльності вітчизняних підприємств машинобудування. Розробка методики й алгоритму формування матриці діагностики інноваційно-господарського стану підприємства.

Интеграция систем управления, производственным процессом и систем управления ресурсами предприятия. Цели и задачи менеджмента. Потребности человека, классификация потребностей по Маслоу. Построение системы мотивации. Различие понятий "задача" и "цель".

Рассмотрение менеджмента как вида деятельности, его сущности и характеристики. Важность контроля в процессах управления. Деловое общение, его виды и эффективность. Три взаимосвязанные стороны общения: коммуникативная, Интерактивная, перцептивная.

Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.