Сущность понятия "бережливое производство", история его происхождения и развития. Описание основных принципов и инструментов концепции бережливого производства. Особенности применения и значение системы бережливого производства на украинских предприятиях.

Оценка, анализ и определение внешней среды предприятия. Определение окружения и облегчения учета его влияния на организацию. Фирма, её средства и факторы воздействия. Биография руководителя Г. Форда, архетипа авторитарного предпринимателя прошлого.

Качество продукции и услуг - важнейший фактор эффективности деятельности предприятия в рыночных условиях. Роль и место стандартизации в управлении качеством. Подтверждение соответствия: цели, принципы и задачи. Этапы становления менеджмента качества.

Теоретические аспекты гуманизации труда, как ведущего звена трудовой деятельности. Использование человеческих ресурсов, интеллектуальных и психологических резервов кадрового состава. Управление персоналом организации. Профессиональная подготовка рабочих.

Исследование места и роли внутренней среды компании в процессе стратегического выбора. Развитие концепции динамических способностей организации. Характеристика источников конкурентных преимуществ. Поиск факторов их устойчивости в долгосрочной перспективе.

Понятие жизненного цикла продукта и его стадии. Конкурентные стратегии на стадии зарождения и роста жизненного цикла отрасли. Стратегии конкуренции на стадии зрелости жизненного цикла отрасли. Признаки стагнирующих и сокращающихся отраслей, их стратегии.

Понятие жизненного цикла организации, этапы. Критерии определения стадии развития организации. Общая характеристика "The Coca Cola Company". Производство сувенирной продукции. Краткая характеристика главных причин падения объема продаж на предприятии.

Понятие жизненного цикла организации, его модели. Характеристика фаз классической модели: рождение, рост, зрелость, спад и возрождение. Этапы жизненного цикла по И. Адизесу: выхаживание, младенчество, рост, юность, расцвет, аристократизм, бюрократизация.

Проблемы создания эффективной системы управления организациями в условиях хозяйствования в рыночной среде в Республике Казахстан. Контроллинг как новое направление в теории, практике управления, возникшее на основе междисциплинарного подхода, его функции.

Теоретические основы стратегического планирования фирмы. Характеристика основных задач по созданию и реализации стратегии развития компании. Исследование главных потребителей продукции предприятия. Улучшение технической оснащенности организации.

Рассмотрение нового направления в экономике: экономики свободной занятости или гиг-экономики. Анализ возможностей интеграции джоб-шеринга и шеринга компетенций в работе персонала и в проектной деятельности с целью экономии административных ресурсов.

Формулирование концепции исследования системы управления и построение гипотез. Изучение целей предприятия - элемент исследования системы управления на примере торгово-промышленной компании "Панорама". Гипотеза, ее роль в исследовании систем управления.

Раскрытие концепции ключевых компетенций как современной теории о конкурентных преимуществах фирмы. Ключевые компетенции представлены на разных уровнях организации как социально-экономической системы – организационном, функциональном, индивидуальном.

Теоретическая база концепции рабочих команд в России и за рубежом. Ключевые различия между группами и командами. Определение потенциальных преимуществ и издержек командной работы. Основные характеристики и особенности формирования командообразования.

Теоретические аспекты формирования концепции использования компетентностного подхода в управлении персоналом. Реализация бизнес-стратегии организаций. Персонал как стратегический актив. Усовершенствование навыков, компетенций и поведения сотрудников.

Понятие контроллинга, который находясь на пересечении учета, информационного обеспечения, контроля и координации, занимает особое место в управлении предприятием. Основные концепции контроллинга. Характеристика роли контроллинга в процессе управления.

Возникновение и эволюция контроллинга как инструмента управления компанией. Развитие и усложнение структуры рыночных отношений, которые изменяют внутреннюю и внешнюю среду организации. Подход к обслуживанию информационных потребностей менеджмента.

Понятие и сущность концепции контроллинга в системе управления организацией, его структура, содержание и основные элементы. Функции и задачи системной концепции контроллинга, процессный подход в организации менеджмента на современном предприятии.

Сравнительный анализ моделей корпоративного управления человеческим капиталом. Их преимущества и недостатки. Принципы, на которых должно быть основано корпоративное управление человеческим капиталом. Классификация структур управления корпорацией.

Стейкхолдеры - лица, на которые оказывает влияние деятельность организации. Эффективное использование ресурсов с целью максимизации прибыли - направление социальной ответственности предпринимательских структур согласно теории корпоративного эгоизма.

Понятие и содержание логистики как нового научно-практического направления хозяйственной деятельности. Анализ основных концепций управления предприятиями. Обоснование принципов логистического подхода к решению проблем в хозяйственной деятельности.

Рассмотрение и характеристика методов управления рынком услуг. Разработка концепции менеджмента. Изучение и анализ взаимозависимости между качеством услуги, её ценой и процессами, результатом осуществления которых является непосредственно услуга.

Изучение этапов и ключевых моментов эволюции менеджмента. Рассмотрение концепций школы научного управления А. Файоля, школы человеческих отношений Э. Мейо, поведенческой школы Д. Макгрегора. Определение направлений деятельности кадрового менеджмента.

Возникновение современной науки управления. Метод исследования Тейлора. Расчленение процесса физического труда и его организации на составные части и последующий анализ этих частей. Положения концепции Тейлора. Взаимодействие элементов производств.

Основные предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента. Немецкая модель менеджмента. "Шведская модель социализма" в условиях рыночной экономики. Главные особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе.

Качество как на способ увеличить производительность, уменьшить издержки и выполнить потребности клиента. Сравнительная характеристика концепций Кросби, Деминга и Джурана. Вариация общей и специальной причины изменения качества, спираль его прогресса.

История развития систем качества, способы его повышения согласно Э. Демингу и Д. Джурану. Принципы (абсолюты) Ф. Кросби, определяющие последовательность действий по обеспечению качества на предприятиях. Профилактика как основа концепции нулевых дефектов.

Принципы цифровой оценки научно-технических компетенций исследователя / проектной команды/ организации при реализации инновационных разработок. Особенности использования в данном процессе анализа значений параметров инновационной готовности ПИНГ/TPRL.

Сущность партисипативной структуры управления. Характеристика структуры организации, ее главные элементы. Процесс реализации партисипативного управления, основные формы проявления. Участие работников в прибылях и собственности, доходах и управлении.

Интеллектуальные здания - объекты недвижимости, в которых используется автоматизация процессов управления инженерными системами. Разработка экономического аппарата управления затратами - условие совершенствования систем управления объектами туризма.