Сущность манипуляций людьми - скрытое психологическое принуждение личности. Переговоры как способ достижения согласия. Ассоциативные определения конфликта. Понятие совместного решения. Механизмы ведения переговоров. Способы противостояния манипуляциям.

Методика использования маржинального анализа в принятии управленческих решений. Учет и анализ управленческих решений на основе маржинального анализа в ООО "Ивэнт". Эффективность факторного анализа состава и структуры издержек обращения на предприятии.

Понятие маркетинга, его цели и функции в антикризисном управлении. Анализ платежеспособности предприятия на основе показателей ликвидности, финансовой устойчивости. Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельностью предприятия.

Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении, принципы и этапы формирования стратегии. Анализ деятельности ОАО "ГМС Насосы", разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности для целей антикризисного управления предприятия.

Использования средств маркетинга в антикризисном управлении предприятием. Предложение триады маркетинговых стратегий для антикризисной программы. Оценка качества и уровня подготовки программы маркетинга. Анализ основных показателей деятельности фирмы.

Интеграционный характер маркетинговых средств воздействия, а также оценка необходимости комплексного использования подходов в процессах их прогнозирования и планирования, контроля и оценки. Принципы антикризисного управления, роль в нем маркетинга.

Сущность и содержание маркетинговой деятельности, оценка ее роли и значения в процессе управления, используемые методы и приемы. Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ хозяйственной деятельности, совершенствование маркетинговых технологий.

Маркетинг как система внутрифирменного управления, направленная на изучение и учет спроса и требований рынка для обоснованной ориентации производственной деятельности предприятий на выпуск конкурентоспособной продукции. Организационная структура фирмы.

Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.

Сущность стратегического управления организацией. Направления анализа и исследования целевого рынка по Ж-Ж. Ламбену. Главные особенности обновления товарного ассортимента. Технология создания нового товара. Сущность понятия "позиционирование товара".

Сущность и принципы маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Порядок и принципы изучения внешней и внутренней среды организации, рынка труда и имиджа организации как работодателя. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к сотрудникам организации. Определение необходимости фирмы в работниках. Расчет затрат на приобретение и использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в трудовых ресурсах.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.

Исследование управленческой деятельности, направленной на определение и удовлетворение потребности организации в персонале. Рассмотрение внешних, внутренних факторов и принципов маркетинга персонала. Изучение его информационной и коммуникационной функций.

Исторический путь Сбербанка России. Профессионально–квалификационный состав и половозрастная структура персонала Новгородского отделения Сбербанка. Состав работников отдела кадров. Источники и пути покрытия потребности в персонале. Средства набора кадров.

Принципы и функции маркетинга персонала. Планирование потребности в персонале. Анализ маркетинга персонала на примере павильона-магазина "Птица-4". Анализ источников и путей покрытия потребности в персонале. Система оценки и формирования мотивации.

Средства кадрового маркетинга, его основные принципы. Информационная функция маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Организационная характеристика деятельности ООО "Техносила". Источники и пути покрытия потребности в персонала.

Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.

Основні підходи до сутності маркетингу. Проблеми виявлення та покриття потреби в персоналі. Особливості управлінської діяльності, спрямованої на довгострокове забезпечення організації людськими ресурсами. Проведення роботи з зовнішніми ринками праці.

Анализ рынка труда как экономического пространства, в котором взаимодействуют лица, ищущие работу и работодатели; его специфика. Использование маркетинговых инструментов применительно к рынку труда. Государственное регулирование маркетинга рынка труда.

Впровадження еко-інновацій при виробництві продукції. Основні складові технологічної бази підприємства. Стратегія інноваційного безпекового розвитку в контексті управління ресурсозбереженням та технологічного менеджменту конкурентоспроможних підприємств.

Назначение исследования среды маркетинга. Влияние специфики деятельности предприятия на организацию его маркетинговой службы. Виды организационных структур, их место в менеджменте компании. Стратегические и тактические цели маркетингового контроля.

Економічна природа послуги міжнародного експедирування як об’єкту купівлі-продажу та обґрунтування сутності мультимодальних перевезень. Чинники, що впливають на розвиток в Україні послуг міжнародного експедирування. Параметри якості даної послуги.

Основні маркетингові стратегії формування й розвитку ринку молокопродукції як умови прийняття конкретних управлінських рішень. Оцінка стану та тенденцій розвитку ринку молокопродукції як об’єкта маркетингового управління, моделювання поведінки споживача.

Мінімізація витрат на послуги для своїх членів як основна мета економічної діяльності обслуговуючого кооперативу в Україні. Оцінка рівня спеціалізації та основних маркетингово-логістичних каналів в системі українського кооперативного агросектору.

Раскрытие понятий маркетинговой, коммуникационной, мотивационной составляющих корпоративного управления и маркетингово-ресурсного адаптера. Разработка организационно-экономического механизма управления безопасным функционированием и развитием корпорации.

Сущность и специфика организации маркетинговой службы предприятия, факторы ее эффективности. Процесс управления маркетингом и основные принципы его планирования. Ключевые виды маркетингового контроля и его значение для успешной деятельности фирмы.

Определение вида продукции, описание. Выбор и сегментирование рынка, обоснование стратегии маркетингового исследования. Прогнозирование потребности в услуге, разработка системы ее реализации. Определение цены товара. Разработка комплекса стимулирования.

Значение маркетингового консультирования для достижения предприятием его рыночных целей через построение целесообразного взаимодействия с рынком. Разработка стратегий и концепции развития предприятия. Методы маркетинга заданий по консультированию.