Вирішальне значення якості продукції для споживача та її виробника. Перелік Державних стандартів України, гармонізованих із міжнародними стандартами. Основні принципи управління якістю, що існують для поліпшення показників діяльності підприємства.

Вивчення міжнародної стандартизації та термінології. Визначення сутності стандартів та стандартизації: її поняття, ознаки та види. Значення міжнародної стандартизації в Україні та інших країнах. Прийняття міжнародних стандартів законодавством України.

Вивчення історії освіти та розвитку інституту управління проектами. Умови забезпечення розвитку фахівців і керівництва, що практикують проектний тип діяльності, підвищення ефективності та результатів майбутніх проектів на основі міжнародних стандартів.

Міжнародні стандарти управління проектами, які використовуються в Україні. Можливості для здійснення міжнародних проектів у державному секторі. Географія поширення стандартів. Основні елементи контекстуальної компетенції. Системи управління якістю.

Поняття, причини виникнення та типи конфліктів. Позитивні і дисфункціональні наслідки конфлікту. Структурні та міжособистісні методи управління конфліктами. Стилі поведінки людей у конфліктних ситуаціях. Керівництво і лідерство: поняття та відмінності.

Ідентифікація параметрів ефективності використання стратегічного потенціалу промисловості. Обґрунтування методів визначення найраціональнішого рішення при проектуванні системи управління розвитком стратегічного потенціалу реального сектору економіки.

Способи визначення кількості робочих місць з оброблення поштових одиниць (ПО) в об’єктах поштового зв’язку (ОПЗ). Значення і час надходження до ОПЗ поштового навантаження. Значення продуктивності оброблення ПО. Фрагмент графа розташування накопичувачів.

Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.

Бізнес-план як необхідна передумова залучення інвестицій і реалізації підприємницької ідеї: мета та особливості розроблення. Сутність поняття "інноваційний менеджмент". Аналіз структури мотиваційного механізму компанії, особливості підготовки менеджерів.

Значення фінансово-економічної коментуючої функції в менеджменті для прийняття оперативних і стратегічних управлінських рішень. Сутність, місце і роль контролінгу в управлінні підприємством, його мета, принципи і об’єкти. Етапи розробки бюджетів.

Розкриття сутності логістичного менеджменту. Характеристика ієрархії управління логістичними процесами на підприємстві. Визначення факторів середовища та показників ефективності логістичної системи. Напрями управлінського впливу на логістичну діяльність.

Окреслення основних взаємозв’язків теорії та практики аргументації і теорії ухвалення рішень. Характеристика ролі особистісних особливостей дієвця у процесі вибору. Дослідження особливостей вербальних та візуальних аргументів у процесі ухвалення рішень.

Визначення методів спеціальних досліджень. Спосіб здійснення прогресивного планування. Завдання розробки фінансової стратегії підприємства. Мета оптимізації виробничої програми. Етапи фінансового планування. Зміст та мотиви складання бізнес-плану.

Дослідження особливостей стратегічного управління на українських підприємствах. Характеристика видів стратегій управління персоналом у межах кадрового менеджменту. Досвід стратегічного управління персоналом Фонду підтримки підприємництва м. Ізмаїла.

Стратегічний менеджмент як динамічна сукупність п'яти головних взаємопов'язаних управлінських процесів. Поняття стратегії підприємства та їх місто в управлінні організацією. Види стратегій та їх характеристика, здійснення оцінки і контролю реалізації.

Розгляд стратегічного менеджменту в умовах нестабільності та динамічних змін зовнішнього середовища. Аналіз стану невизначеності щодо функціонування фірми та причини зменшення контролю підприємства над зовнішнім середовищем і посилення його вразливості.

Підвищення ефективності підприємства. Етапи формування технологічних карт управлінських процесів. Методи мінімізації конфліктних ситуацій в діяльності персоналу. Впровадження сучасних комп’ютерних технологій, моніторинг змістовності інформаційних потоків.

Історія становлення підприємства "Сумський кондитер". Виробництво і реалізація продукції. Аналіз собівартості виробів, ефективності використання трудових ресурсів і заробітної плати. Виробництво кондитерських виробів на світовому ринку та в Україні.

Понятие мнемических процессов и их состав. Зависимость между успешностью управленческой деятельности и мнемическим потенциалом руководителя. Специфика оперативной и долговременной памяти в его деятельности. Основные свойства практического мышления.

Анализ результатов применения программы "Project Scope Optimization" для решения тестовой и реальной задачи оптимизации содержания проекта. Разработка проекта по нанесению ионно-плазменного покрытия. Альтернативные варианты выполнения работ по проекту.

Разработка универсальной комплексной системы оценки эффективности обучения персонала, позволяющей анализировать различные аспекты данного процесса. Выстраивание многокритериальных индивидуальных образовательных траекторий для сотрудников предприятия.

Особое значение процессов преодоления экономического и управленческого кризисов перехода к системе рыночных отношений. Организовывать - разделять труд и координировать его, чтобы получить желаемый результат. Многомерная структура крупных организаций.

Изучение требований к построению организаций, глобализация и информационные технологии. Понятие многомерной организации, исследование ее структуры, методы проведения реорганизации и направления разделения труда. Основные свойства организаций будущего.

Стратегия развития конкурентоспособности многонациональной компании. Конкурентоспособность глобальной компании и возможности выхода российских компаний на рынок. Стремление приблизиться к потребителю как основная причина выхода на зарубежный рынок.

Группировка стран Европы по культурным параметрам. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауру. Типы организационной культуры по Троомпернаарсу. Стили менеджмента характерные для высшего звена управления, концепция евроменеджмента.

Многообразие деловых культур. Группировка стран Европы по культурным параметрам. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауэру. Стили менеджмента и типы культуры, характерные для высшего звена управления. Концепция евроменеджмента.

Природа моббинга в коллективе, психологические притеснения работника со стороны работодателя или группы недоброжелателей, включающие в себя постоянные негативные высказывания, критику в адрес работника, бойкот и социальную изоляцию внутри организации.

Понятие мобильности наемного работника, анализ наличия и закономерности взаимосвязи его с инновационным поведением. Сущность и подходы к исследованию мобильности как предпосылки для проявления инновационных аспектов развития человеческого капитала.

Расчет числа каналов и их пропускной способности на мобильных телесистемах при различных системах обслуживания заявок. Номограмма Эрланга-Пальма, коэффициент вариации в распределении времени занятия канала. Организация заказной системы обслуживания.

История и деятельность всемирного фонда дикой природы. Поддержка природоохранных проектов. Разработка проекта по установлению фотоловушек в заповеднике для проведения мониторинга популяции краснокнижных зверей. Характеристики и критерии лесной камеры.