Характеристика особенностей интеллектуальной консалтинговой системы, обеспечивающей выявление технологических знаний путем системно-когнитивного анализа бизнес-процессов. Исследование применения системы на реальных данных одной из Кубанских фирм.

Концепция формирования представлений о современной интеллектуальной организации. Три главные стратегии в поведении современных организаций. Повышение роли информации в современной экономике. Место теории организации в общей структуре системологии.

Стратегическое использование активов интеллектуальной собственности. Определение конкурентоспособности предприятия на рынке. Мощное программное обеспечение и новаторские идеи. Сравнительная характеристика наступательной и оборонительной стратегии.

Проблемы использования нематериальных, интеллектуальных ресурсов, включающих знания и опыт применения интеллектуальных продуктов, инновационных потенциалов стран. Формы охраны научно-технических достижений. Минимизация рисков в наукоемких производствах.

Актуальность проблемы качества для товаров. Интеллектуальная собственность и ее виды. Патентная чистота как нормативное условие обеспечения конкурентоспособности продукции, лицензирование промышленной собственности. Авторское право и смежные права.

Интеллектуальная собственность, её сущность, роль, значение. Программа регулирования "интеллектуальной миграции". Пути решения проблемы утечки высококвалифицированных трудовых кадров за границу. Разработка системы программ по регулированию рынка труда.

Понятие и основные виды интеллектуальной собственности, её значение для развития рыночной экономики. Раскрытие экономической сущности патентов и определение общих экономических функций авторских прав. Содержание коммерческой тайны и управление ноу-хау.

Анализ опыта исследователей рынка интеллектуальной собственности и применение таких знаний о рынке для увеличения стоимости компании. Демонстрация прямой связи между управлением интеллектуальной собственностью компании и стратегическим менеджментом.

Интеллектуально-инновационный потенциал горных инженеров как важный фактор повышения эффективности и конкурентоспособности угольной промышленности. Направления изучения инновационного потенциала горных инженеров в непростое время "перестроечных" реформ.

Описание технологии применения системно-когнитивного анализа для создания на основе данных реальной торговой фирмы и применения в ней методики прогнозирования и поддержки принятия решений. Изучение номенклатуры и объемов реализуемой продукции фирмы.

Особенности интеллектуальных и обучающихся организаций. Условия построения интеллектуальной организации. Факторы, определяющие интеллектуальную организацию, их основные черты, свойства и характер функционирования. Принципы обучающихся организаций.

Причины затруднений формирования интеллектуального капитала в современных российских условиях. Структура факторов Х-эффективности, их внутренние и внешние составляющие. Принципы стимулирования развития управленцами механизмов оценки своего производства.

Понятие интеллектуальной системы планирования, механизм создания целенаправленных стратегий в виде последовательности элементарных операторов, которые бы выполняли разумные действия в окружающем мире. Планирование и осуществление действий в реальном мире.

Выявление взаимосвязи между выраженностью интеллектуальных, коммуникативных, организаторских способностей и уровнем профессиональной успешности менеджеров среднего звена в различных сферах деятельности. Раскрытие смысла основных понятий исследования.

Рассмотрение интеллектуальных информационных технологий, включающих нейронные сети и генетические алгоритмы. Знакомство с основными причинами возникновения нечеткой логики, основные этапы становления. Характеристика функций генетических алгоритмов.

Понятие и структура интеллектуального капитала. Сущность конкурентоспособности предприятия. Формирование и эффективное использование интеллектуального и духовного потенциала российских управленцев. Последовательность организации инновационной компании.

Характеристика основных видов интеллектуального капитала, таких как человеческий, организационный, потребительский и капитал отношений. Выявление направлений воздействия на конкурентоспособность фирмы. Различия физического и интеллектуального капитала.

Суть и основные виды интеллектуального капитала. Особенность постоянного развития и увеличения стоимости экономических ресурсов предприятия. Задачи управления знаниями как функции менеджмента. Методы функционирования и развития обучающейся организации.

Теория человеческого капитала как основа теории интеллектуального капитала. Сущность интеллектуального капитала, его роль и место в структуре капитала, методы, инструменты измерения. Социально-экономическое значение науки и инноваций в развитии общества.

Обзор процесса создания и использования ведущего фактора общественного производства. Очерк системы управления организационным и интеллектуальным капиталами. Индикаторы оценки трудовых ресурсов предприятия. Целевое предназначение клиентского капитала.

Интеллектуальный капитал – интеллектуальное богатство организации, предопределяющее ее творческие возможности по созданию и реализации интеллектуальной и инновационной продукции. Человеческие активы – знания, опыт и профессиональные качества сотрудников.

Определение сущности управления знаниями. Структура интеллектуального капитала: человеческий, организационный и потребительский. Оценка ИК организаций с точки зрения роста и инноваций, эффективности и стабильности деятельности в конкурентной среде.

Теоретические основы концепции управления интеллектуальным капиталом. Понятие и структура целостно-ориентированного менеджмента. Общие подходы к определению нематериальных активов, их состав и структура, методы оценки и роль в создании ценности компании.

Понятие "интеллектуальный капитал предприятия". Целесообразность его оценки. Систематизация и практическая апробация методологических принципов оценки стоимости ИК, разработка авторских предложений по дальнейшему развитию инструментария оценивания.

Функции и роль интеллектуального капитала в организации. Методы измерения интеллектуального капитала. Разработка рекомендаций по совершенствованию интеллектуального капитала современной организации. Анализ эффективности предложенных мероприятий.

Анализ идеи создания ментального пространства, обеспечивающего эффективность управленческой деятельности, содержанием которой составляют деловые коммуникации. Исследование инноваций, основанных на использовании в менеджменте психологии интеллекта.

Анализ тенденций увеличения объемов интеллектуального труда в современном обществе. Отличительные черты физического и интеллектуального труда. Роль интеллектуального труда во всех сферах современного производства. Продукты интеллектуального труда.

Процесс интернационализации рыночных отношений. Международный менеджмент и маркетинг; характерные признаки "международности" компании. Организационные структуры и функциональные стратегии концернов и компаний, ценообразование. Создание фирмы за рубежом.

Доказательство сходства процесса интернационализации услуг с промышленными компаниями. Оценка влияния источников эффекта масштаба и разнообразия на деятельность международных сервисных компаний. Экспансия компаний по предоставлению услуг на новые рынки.

Понятие "интернационализация" фирмы, формы и этапы. Мотивы и препятствия для ее осуществления. Виды деловой заграничной активности. Модель функциональной и институциональной интернационализации Дюльфера. Воздействия интернационализации на управление.