Изучение элементов рыночной инфраструктуры. Рассмотрение системы государственных и негосударственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики занятости. Анализ основных функций международной организации труда и механизма их реализации.

Инфраструктура бизнеса как совокупность организационно-правовых форм, опосредствующих движение деловых отношений. Сущность и формы посредничества. Основные задачи биржи. Финансовая инфраструктура бизнеса. Изучение современных информационных технологий.

Становление ипотеки в Украине, ее характеристика и особенности. Объекты, субъекты, инструменты и рынки ипотеки, а также характеристика схемы ипотечного кредитования. Развитие ипотечного жилого кредитования и его суть. Государственное ипотечное учреждение.

Этапы развития ядерной программы Ирана. Изменения отношений со странами Западной Европы, США и со странами Востока. Определение влияния ядерной программы Ирана на современные международные отношения. Внешнеполитический курс Ирана и его изменение.

Способность к власти и лидерский потенциал как характеристика современного менеджера. Анализ различных подходов к определению власти, ее самые эффективные формы. Различие между управлением и лидерством. Власть как механизм организационной координации.

Рассматривается формирование современных бизнес-ландшафтов, происходящее со все большим укоренением воздействия искусственного интеллекта в повседневных практиках. Результаты исследований по применению искусственого интеллекта в российском бизнесе.

Методы стимулирования продажи товаров, используемые на практике. Этапы процесса личной продажи: стратегий поведения в процессе торговли. Основные принципы, используемые при совершении сделки. Десять способов завершить продажу почти в любом случае.

Контроль над жизнью: пять фаз управления рабочим процессом и планирования проектов. Творческий подход к работе. Практика безстрессовой продуктивности. Сила основных принципов: привычки собирать, "пошагового плана" и способности работать на результат.

Характеристика стратегий поведения в деловых переговорах, критерии выбора наиболее эффективной из них. Навыки управления гневом, психология влияния телом на партнера. Физкультура для оратора, особенности переговорного процесса на рынке готового бизнеса.

Определение порядка подготовки и проведения коммерческих переговоров, процедура их завершения и анализ итогов. Основные методы ведения принципиальных деловых переговоров. Разграничения между участниками дискуссий и обсуждаемыми проблемами на переговорах.

Значение умения вести переговоры со сторонними организациями для успешного развития бизнеса. Основные вопросы планирования процесса переговоров. Психологические воздействия при решении сути переговоров. Основные способы снятия эмоционального напряжения.

Роль информационных технологий в современном мире. Плюсы и минусы телефонных коммуникаций. Правила делового общения по телефону. Значение тембра голоса и интонации. Умение выслушивать и его элементы. Методы, используемые для создания хорошего впечатления.

Характеристика значения телефонных переговоров для ведения бизнеса в современных условиях. Изучение особенностей соблюдения правил делового этикета при ведении переговоров с помощью телефона. Советы по подготовке к деловому разговору по телефону.

Переговоры как процесс взаимодействия сторон с целью достижения решения, которое стороны готовы выполнить. Подготовка к переговорам: информационная и эмоциональная. Привлечение внимание партнёра и методы завоевания расположения, завершение переговоров.

Цели, структура и этапы проведения переговоров, их классификация и приёмы реализации. Виды деловой коммуникации, правила и закономерности. Причины и формы проявления конфликта. Решение спорных проблем путем принятия договоренностей между сторонами.

Рассмотрение основных научных подходов к менеджменту. Особенности руководства персоналом в современных условиях экономики. Проблемы управления человеческими ресурсами в Российской Федерации. Роль руководителя как субъекта менеджмента в организации.

Семейное предпринимательство как основа китайского управления бизнесом. История китайского семейно-ориентированного управления. Профиль китайского менеджера и соответствующая модель его карьеры. Тенденции в развитии китайской модели менеджмента.

Определение сущности деловой беседы. Особенности ее подготовки и проведения, основные цели, задачи и функции, преимущества по сравнению с другими видами речевой коммуникации. Приемы начала и завершения беседы. Передача информации. Методы аргументирования.

Классификация вопросов и ответов, цель беседы. Уточняющие и восполняющие, простые и сложные, корректные и некорректные, благожелательные, неблагожелательные и острые вопросы. Вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании и варианты ответов на них.

Исследование понятия, структуры и функций делового общения. Изучение особенностей процесса проведения деловых совещаний в туристической фирме ТК "Kyrgyz Concept". Характеристика распространённых ошибок руководителей при подготовке и проведении совещаний.

Типы и цели совещаний как формы работы с коллективом. Способы подготовки и алгоритм проведения этого мероприятия. Неприятности, которые могут подстерегать во время обсуждения вопросов. Дополнительные роли лидера, его поведение в сложных ситуациях.

Теоретические основы проблематики определения и создания имиджа. Значение имиджа в современных условиях, иллюзии зрительного восприятия, цветотип человека. Взаимосвязь имиджа и стиля человека. Классический, традиционный, спортивный, романтический имидж.

Понятие имиджа как восприятия компании или её товаров обществом. Ценностные функции имиджа. Комфортизация межличностных отношений. Создание необходимого уровня харизматичности личности благодаря массированному вниманию со стороны своих поклонников.

Использование бизнес-плана в управлении финансами. Значение и виды финансового планирования в условиях реформирования экономики. Процесс функционирования предприятия. Решение следующих стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием.

Изучение сущности убеждения, как метода воздействия на людей, обращенного к их собственному критическому восприятию. Определение способов эффективного убеждения в процессе общения сотрудников. Анализ убеждающих условий в процессе делового общения.

Анализ методов управления, включающих в себя определение цели диалога, изучение психологических особенностей оппонента, его интеллектуального, культурного и морально-волевого облика, особенной тактикой поведения и владением имеющейся информацией.

Сущность и содержание, структура, социально-экономические предпосылки возникновения и развития науки управления, направления взаимосвязи с другими современными науками. Существующие школы и концепции, их развитие и деятельность ярких представителей.

Менеджмент как наука управления, история зарождения управленческих идей. Искусство управления в концепциях древнекитайских мыслителей: даосизм, конфуцианство, моизм, легизм. Вклад древнекитайской цивилизации в появление и развитие управленческой мысли.

Понятие, сущность, классификация конфликтов и их основные фазы. Типы, структура и роль организационной культуры в механизме социальной регуляции отношений. Искусство и методы управления организационными конфликтами как элемент организационной культуры.

Ознакомление с основными методами искусства управления. Определение значения совещания с руководителями структурных подразделений. Исследование основы ораторского искусства. Анализ проблем и форм делового общения. Изучение принципов этики руководителей.