История развития международного и российского рынка ресторанных услуг; технология, качество и культура обслуживания. Исследование развития ресторанного дела в г. Хабаровске; разработка программы анимационного обслуживания посетителей ресторана "Eternal".

Исследование влияния процесса диверсификации на деятельность и развитие менеджмента организации. Стратегии развития диверсифицированных компаний. Проблемы диверсификации предприятия в Российской Федерации. Стратегический анализ бизнес-портфеля компании.

Основные понятия процесса производственной диверсификации, его принципы и направления реализации, классификация и типы, подходы к управлению, цели и задачи. Проблемы, возникающие в процессе диверсификации производства, и перспективы их разрешения.

Обґрунтування методичних підходів і рекомендацій щодо впровадження стратегії вертикальної диверсифікації як інструменту підвищення ефективності діяльності підприємств індустрії туризму та розширення спектру їх діяльності на прикладі ресторанного закладу.

Понятие дивидендной политики, ее сущность и особенности, цели и назначение в организации. Факторы, определяющие направление дивидендной политики. Виды и источники дивидендных выплат. Влияние дивидендной политики на результаты хозяйственной деятельности.

Понятие и сущность дивизионального подхода к перестройке и формированию структур. Первые разработки дивизиональной структуры управления. Ключевые фигуры в управлении организациями с дивизиональной структурой. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.

Понятие дивизионной структуры организации в управлении. Термин "структура", как совокупность составляющих систему элементов и устойчивых связей. Результаты анализа деятельности ведущих компаний и фирм современной России. Анализ опыта зарубежных фирм.

Тенденції перспективного розвитку змісту шкільної та вищої педагогічної освіти, теоретико-методологічні основи і технології оптимізації змісту післядипломної освіти педагогів. Положення про зміст методичної роботи з педагогічними кадрами на різних рівнях.

Важливість пошуку в сучасному світі чинників підвищення ефективності бізнесу. Роль дизайн-менеджменту як об’єднуючого елементу для дизайну, дизайн-мислення, бренд-менеджменту, технологій, конкурентних стратегій. Необхідність підкріплення бренда.

Направления формирования дизайн-мышления для повышения профессионального уровня специалистов. Современное понятие П-образной компетенции, эмпатия и готовность к сотрудничеству в коллективе. Роль дизайн-мышления в становлении у специалистов мягких навыков.

Аналіз концепцій і теорій, які пояснюють механізми просування та регуляції ринку праці топ-менеджерів великих корпорацій. Огляд емпіричних досліджень зовнішнього найму та внутрішнього просування топ-менеджерів у країнах Заходу та Російській Федерації.

Процесс формирования команды. Стадия групповой солидарности. Пространственное расположение рабочих мест. Основные характеристики неформальных групп, оказывающие сильное влияние на эффективность деятельности организации. Понятие лидер и руководитель.

Основные принципы и направления политики государства в области занятости. Исследование ситуации на рынке труда Архангельской области. Разработка мероприятий по борьбе с безработицей. Содействие трудоустройству и профессиональной подготовке работников.

Понятия приверженности, преданности и лояльности в организационной психологии в рамках различных подходов. Методы воздействия на мотивацию сотрудников. Мероприятия, проводимые в условиях кризиса и направленные на повышение организационной приверженности.

Тенденции изменения структуры кадров, половозрастного и квалификационного состава персонала, показателей движения кадров в ООО "Байкальские коммунальные системы". Анализ влияния трудовых факторов на результативность работы хозяйствующего субъекта.

Сущность понятия "работоспособность человека" и анализ факторов, влияющих на неё. Характеристика основных форм деятельности человека. Фазы работоспособности человека в течение рабочего дня и её изменение в зависимости от вида выполняемой работы.

Основные характеристики, сущность и динамика организационно-динамических структур. Смещение фокуса внимания при организации деятельности на различные типы структурных описаний системы. Исследование проектной структуры управления, ее особенности.

Изучение основ статического состояния организации: приоритета цели и функций над структурой; приоритета субъекта управления над объектом. Динамика организационных систем. Экономичность как характеристика разности между текущими и предыдущими затратами.

Основные теоретические аспекты динамической организации. Значение динамической организации в теории организации. Процессы: понятие, элементы, классификация. Принципы процессуализации: направленность, прямоточность, результативность, эффективность.

Рассмотрение информационных технологий, которые базируются на системе электронного обмена данными в системе диспетчерского управления. Алгоритм интеграции центров диспетчерского управления таксопарками. Особенности пакетизации данных по каналам связям.

Анализ современных тенденций развития российского рынка форвардных и фьючерсных контрактов. Актуальность применения фьючерсов и форвардов при управлении рисками инвестиционных проектов. Применение хеджирования в риск-менеджменте инвестиционных проектов.

Определение сущности стратегического анализа - одного из аналитических элементов стратегического управления. Изучение результатов исследований в области стратегического менеджмента относительно источников конкурентного преимущества и успеха фирм.

Разработка, внедрение результатов научно-технических изысканий. Рассмотрение этапов, элементов, форм инновационного процесса. Исследование динамического состояния системы. Проникновение на рынок. Изучение теории Й. Шумпетера. Анализ современной структуры.

Теоретические основы бизнес-процесса жилищно-коммунального хозяйства. Функциональная структура и структура потоков объектов бизнес-процесса. DFD-схема верхнего уровня и WFD-схема одного из подпроцессов. Характеристика мнемосхемы бизнес-процесса.

Формування інформаційно-комунікативної компетентності як необхідної умови професійної стабільності, орієнтації в арсеналі інноваційного руху, наукових розробок і організації навчального процесу. Тлумачення інформаційно-комунікативної компетентності.

Сфери поширення моделей 5Р в публічному управлінні та адмініструванні в зарубіжних країнах. Уявлення про суб'єктів, об'єкти, функції, результати управління та стосунки партнерства в моделях 5Р. Врахування досвіду практичного втілення моделей 5Р.

Теоретичні засади та методи оцінки конкурентоспроможності підприємств кондитерської галузі. Продукція як результат процесу виробництва. Вплив власної торгової мережі на конкурентоспроможність підприємства. Особливості менеджменту в кондитерській галузі.

Смисложиттєві орієнтації працівників сфери управління, що взаємпопов’язані з особливостями їх локусу контролю. Вивчення особливостей самоставлення у працівників сфери управління (за В. Століним); представлення показників самоприйняття та самоповаги.

Организация дипломного проектирования. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение. Организация и руководство преддипломной практикой. Структура и содержание дипломной работы, порядок ее оформления. Внешнее рецензирование и подготовка к защите.

Анализ лидерских качеств директора школы. Определение типологии школьной культуры. Cвязь между стилем принятия решения и эго-состоянием педагогического коллектива. Роль директора школы в решении педагогических, стратегических и человеческих вопросов.