Управління змінами як структурований підхід до переведення індивідів, команд і організацій з поточного стану в бажаний майбутній стан, аналіз складових. Загальна характеристика змісту та особливостей державного управління змінами в системі вищої освіти.

Дослідження економічної взаємодії підприємств і держави в інвестиційній діяльності. Розробка моделі інвестиційно-будівельного комплексу регіону. Створення банку даних об’єктів виробничого призначення. Удосконалення податкової політики в будівництві.

Засади державного управління лізинговим процесом. Сучасний стан державного управління лізинговим процесом в Україні. Шляхи удосконалення державного управління лізинговим процесом. Засади формування оптимальної системи лізингу в аграрному секторі.

Теоретичні основи та сучасний стан державного управління житлово-комунальним господарством. Реалізація політики з урахуванням позитивного досвіду зарубіжних країн. Вдосконалення механізмів інноваційно-інвестиційного забезпечення процесів модернізації.

Дослідження сутності ризику як одного з основних об'єктів системи державного управління на регіональному рівні. Ключові методичні підходи до прийняття управлінських рішень щодо розвитку аграрного сектора регіону під впливом чинників невизначеності.

Застосування зарубіжного досвіду для найскорішого отримання позитивних результатів у вигляді стабільної адміністративної системи, впровадження принципів сервісного адміністрування та децентралізації управління, підвищення професіоналізму держслужбовців.

Нормативно-методична база і державна політика в галузі діловодства та інформації. Основні принципи класифікації документів. Практичне застосування Державного класифікатора управлінської документації в роботі Івано-Франківської дирекції УДППЗ "Укрпошта".

Сутність поняття "інноваційно-інтелектуальний потенціал національної економіки", його структурна організація. Ресурсна, функціональна і цільова складові ієрархічної системи економіки України. Організаційне забезпечення оцінки рівня сформованості ІІПНЕ.

Дослідження механізмів управління якістю неперервної освіти в Україні. Проблеми державних механізмів управління, шляхи їх вирішення на центральному і на регіональному рівнях. Розробка мережі взаємозв’язаних інтегрованих навчально-атестаційних комплексів.

Диаграмма бизнес-рисков, подготовленная компанией "Эрнст энд Янг". Анализ основных рисков для международного бизнеса. Степень влияния рисков на отрасли. Причины возникновения рисков. Механизмы их воздействия на мировую экономику. Управление инновациями.

Анализ наиболее известных в мировом научном сообществе моделей управления изменениями бизнес-процессов в современных организациях: методов Маккинси 7S и восьми шагов Коттера. Уточнение терминологии - чек-листы. Интеграция детализированных типологий.

Понятие организационного поведения, определение его главных элементов: индивид и группа, закономерности их поведения в конкурентной среде. Сущность личности как относительно устойчивого множества характеристик. Порядок определения его детерминантов.

Модель процесу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень, яка містить основні критерії для визначення можливостей досягнення цільового (бажаного) стану системи. Етапи технології прийняття управлінського рішення відносно розвитку підприємства.

Определение причин дефицита времени, которые являются следствием неграмотных действий руководителя, и причин, непосредственно связанных с личностью руководителя. Анализ использования временного ресурса. Мероприятия по рационализации использования времени.

Дослідження основних підходів при формуванні добору кадрів в системі дипломатичної служби з урахуванням інтелектуальної та освітньої характеристик кандидатів. Вивченням особливостей механізму створення системи добору кадрів для дипломатичної служби.

Аналіз складових процесу планування та управлінням науковими дослідженнями. Розгляд шляхів застосування міжвідомчої координації наукових досліджень, з метою удосконалення системи планування та управління науковими дослідженнями в Збройних Силах України.

Дослідження впливу розвитку корпоративної культури на вибір місця роботи працівником. Аналіз діяльності компаній світу з найкращою корпоративною культурою. Найважливіші критерії для працівників при виборі робочого місця. Філософія корпоративної культури.

Вдосконалення методів економічного управління експлуатаційними витратами залізничних перевезень. Коливання величин витрат залізниць. Залежність витрат від розмірів перевезень. Фактори, які впливають на ефективність та собівартість залізничних перевезень.

История создания и развития предприятия, организационно-правовая форма собственности и нормативно-правовые документы, перспективы развития. Управленческая структура предприятия, анализ её производственной деятельности, внутренней и внешней среды.

Ознакомление с жизнью и работой великого менеджера и новатора Ли Якокки. Изучение основных качеств руководителя, присущих личности Ли Якокки. Управленческая деятельность Ли Якокки в корпорациях "Форд" и "Крайслер". Диагностика банкротства предприятия.

Основные направления деятельности предприятия и его целевая аудитория. Цель, задачи и специфика деятельности предприятия. Виды используемых коммуникаций, анализ рекламной деятельности предприятия. Использование инструментария по связям с общественностью.

Определение миссии компании "Ростелеком" — крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг. Рассмотрение и характеристика эффективности организационной структуры управления филиала. Ознакомление с основными принципами руководства.

История создания университета, его задачи и цели. Юридический статус, функции и полномочия ВУЗа, осуществление образовательной и исследовательской деятельности. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка научно-педагогических кадров.

Изучение структуры управления ООО "Строитель-17". Анализ управленческих задач отдела бухгалтерии предприятия. Определение места главного бухгалтера в матрице разделения административных задач управления предприятия. Должностная инструкция бухгалтера.

Культурно-образовательное учреждение как субъект регионального имиджмейкинга. Коммуникативное пространство развития общественного мнения. Принципы и инструменты формирования регионального имиджа. Современные технологии социально-культурной деятельности.

Характеристика предприятия и организация социального развития коллектива. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников. Деятельность и структура юридической службы. Претензионно-исковая работа на предприятии.

Определена и проанализирована экономическая сущность трудовых ресурсов банка ЗАО "ВТБ 24", дана характеристика, найдены пути и даны рекомендации по совершенствованию управления и использования трудовых ресурсов предприятия и системы мотивации труда.

Раскрытие актуальности деятельности и развития центров карьеры при высших школах Екатеринбурга. Исследование статистических данных по рынку труда, требования работодателей к выпускникам и оценка положительного опыта центров карьеры ВУЗов г. Екатеринбург.

Японская фирма Sony и её миссия. Сила фирмы в способности её менеджеров найти применение незаурядным личностям, их идеям, гармонично сочетать различные мнения. Особенности менеджмента фирмы Sony. Работа в условиях самомотивации и самостимулирования.

Изучение понятия, структуры, состава и направлений деятельности кадровой службы муниципального органа управления персоналом. Анализ управления кадровым потенциалом на различных уровнях организации общества (федеральном, региональном и муниципальном).