Взаимосвязь организации знания общества и индивида с промышленной революцией и ростом производительности труда с начала зарождения капиталистического способа производства по текущее время. Раскрытие позиций научной концепции П. Друкера и Ф. Тейлора.
Понятие власти, ее формы, виды и значимость в бизнесе. Российский и зарубежный опыт исследования роли власти в системе управления организацией. Проявление власти на различных уровнях управления, ее влияние на деятельность ОАО "Кемеровский хладокомбинат".
Исследование сущности власти и способы ее использования в управленческой деятельности. Делегирование прав и ответственности подчиненным. Последствия неограниченной власти и безвластия. Установление формальных отношений в современной организации.
Понятие внешней среды, воздействующей на функционирование организации и требующей принятия или приспособления. Факторы влияния и оценка их воздействия на хозяйственную деятельность. Цели и задачи создания бизнес-плана предприятия, его основные аспекты.
Суть управленческой деятельности на предприятии. Документооборот организации, содержание и требования, предъявляемые к информации. Технические средства, используемые во внутрифирменной информационной системе. Применение электронных таблиц MS Excel.
Место фондов частного капитала в цепочке развития компании. Регулирование законодательства в области интеллектуальной собственности. Инвестиционные ограничения капитала. Формы участия фондов частного капитала в деятельности портфельных компаний.
Способы поддержания дисциплины персонала, формирования правильной мотивации и стимулирования работников. Разработка психологических методов управления персоналом. Возможности методов комплектования малых групп и коллективов. Принципы гуманизации труда.
Результаты консультирования, виды консультационных услуг: общее управление, администрирование, финансовый менеджмент, менеджмент персонала, маркетинг, производство, информационные технологии. Цели, задачи, принципы управленческого консультирования.
Анализ управленческого консультирования – профессиональной помощи со стороны специалистов, для поиска решений для эффективного функционирования предприятия. Сферы консультирования: общее управление, администрирование, финансовый менеджмент, маркетинг.
Оценка места и значения посредников при сбыте продукции. Ситуация с транспортной обеспеченностью в оптовой, розничной и оптово-розничной торговле. Определение показателей транспортной обеспеченности и доступности. Характеристика грузов и автомобилей.
Финансовый анализ, базирующийся на данных бухгалтерского учёта и вероятностных оценках будущих факторов хозяйственной жизни. Концепции финансового менеджмент. Значение финансового анализа в современных условиях, формирование финансовых результатов.
Руководитель как человек, наделенный полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение, определение его значения в деятельности современного предприятия. Качества руководителя и требования к нему. Работа менеджера XXI века.
Имидж как представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Составные части и механизм формирования, факторы, влияющие на формирование имиджа. Характерные черты имиджа руководителя. Рекомендации по работе над имиджем руководителя.
Сущность и классификация инвестиций, их источники. Отличие инвестиционных товаров от потребительских. Влияние инвестиций на производство и национальный доход. Снижение степени инвестиционных рисков путем диверсификации, лимитирования и страхования.
Сущность инновационного менеджмента как процесса совершенствования сбалансированности различных областей работы фирмы. Определение целей стратегического управления и развития фирмы. Виды инноваций, их характеристика. Внедрение стандартов качества.
Содержание и основные показатели инновационного проекта развития предприятия. Характеристика и основные направления деятельности исследуемого предприятия "Техноцентр". Оценка ресурсоемкости разработанной инновационной программы и затрат на ее выполнение.
Информация как основа управленческой деятельности, структура и классификация экономической информации. Источники информации, их характеристика и понятие информационного потока. Особенности информационной технологии в организациях различного типа.
Представление информации в процессе организационных коммуникаций. Требования к управленческим данным о прошедших или предполагаемых событиях. Мероприятия по улучшению коммуникационных процессов, восприятию и правильной передаче информации на предприятии.
История создания Фонда Нижегородской Консультационной Службы агропромышленного комплекса. Роль информационно-консультационной службы в развитии сельского хозяйства. Роль аграрной науки, агросервиса в развитии сельскохозяйственной консультационной службы.
Сущность и задачи кадрового менеджмента. Принципы и методы построения кадровой политики предприятия. Технологии функционирования современной системы управления персоналом. Система подготовки и повышение квалификации управленческих кадров в Казахстане.
Функции и состав коммуникативных структур. Информация как технологическая основа менеджмента, ее виды и свойства. Личностный и информационный аспект коммуникации. Методы осуществления управленческого воздействия. Коммуникационные технологии в менеджменте.
Коммуникационный процесс, как один из важнейших задач фирмы. Главная особенность обеспечения организационной эффективности с помощью коммуникаций. Основная характеристика авторитарного, демократического и либерального стилей управления руководства.
Коммуникации в организации как объект социальной технологизации. Главные особенности социального конструктивизма. Анализ процесса управления коммуникациями в организации. Диагностика проблем коммуникативного взаимодействия сотрудников на предприятии.
Цель и элементы коммуникационного процесса. Способы формирования общественного мнения. Методы кодирования сообщений. Аудитория как объект информационного воздействия. Роль обратной связи. Анализ управленческой документации и уровня подготовки совещаний.
Функции коммуникации и управления в социокультурной сфере и туризме. Влияние информационных технологий на управленческий процесс. Мероприятия по совершенствованию коммуникаций в МУП "Гостиничный комплекс", социальный эффект от предлагаемых мероприятий.
Понятие контроля и процесс проведения контроллинга на предприятии, его основные этапы и значение в управлении, показатели эффективности. Функции внутренних аудиторов. Классификация контроля и особенности его применения на разных уровнях управления.
Понятие конфликта, его сущность и историческое значение. Варианты поведения сторон при возникновении инцидента. Виды и типы конфликтов, их характеристика. Диагностика и определение уровня развития конфликта. Управление конфликтной ситуацией в организации.
Конфликт как, не всегда осознанные противоречия, разногласия, возникающие в одной личности, между двумя и более субъектами или группами. Следствием неразрешенного конфликта может стать нанесение ущерба репутации и имиджу фирмы. Диагностика конфликта.
Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Система ценностей и стандарты поведения. Девизы, лозунги и символы, легенды и герои, традиции и мероприятия. Технологии формирования корпоративной культуры. Тезаурус и оценка лидерских качеств менеджера.
Теоретическое и практическое изучение проблемы лидерства и руководства в менеджменте. Исследование понятия и сущности лидерства, определение руководящих способностей начальника организации и выработка рекомендаций по изменению стиля его поведения.
