Розгляд прогнозних трендів розвитку інноваційного потенціалу туристичних підприємств як стадії скоординованих дій щодо ефективної взаємодії ланцюга "прогноз-реалізація-імплементація". Прогресивний, стабільний, рецесійний сценарії розвитку.

Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. Дискриминация представителей различных меньшинств на рынке труда. Освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Республике Казахстан, опираясь на источники трудового права РК.

Расовые, этнические, гендерные, возрастные причины трудовой дискриминации. Особенности дискриминации при найме/увольнении с работы, оплате труда, получении образования или подготовки, продвижении по службе. Устранение неравных возможностей на рынке труда.

Приводится анализ возрастных структур российского общества. Выявлена и обоснована дискриминация на рынке труда по возрастному принципу, которая несет угрозу обществу, подрывая связь между поколениями, стимулируя социально-экономическое неравенство.

Диспетчерування як система централізованого оперативного контролю, засоби його здійснення. Методи диспетчерського контролю залежно від типу виробництва. Функціонування диспетчерської служби. Основні показники витрат підрозділів: кошторис і собівартість.

Анализ распространения и специфики дистанционной женской занятости, ее эффективности. Характеристика экономического, социального и субъективного критерия эффективности дистанционной занятости. Анализ восприятия женщинами условий дистанционной занятости.

Исследование состояния и развития рынка сервисных услуг в России, анализ сдерживающих его факторов. Определение основных профессий и специальностей, задействованных в данной сфере в контексте возможности влияния информационно-коммуникационных технологий.

Дистанционное обучение как образовательная система XXI века: терминология и технологические основы. Долговременная цель и особенности развития системы дистанционного обучения в мире и в России. Суть интерактивного взаимодействия учителя и учащихся.

Основні тенденції змін менеджменту праці. Аналіз форм гнучкої зайнятості та вивчення світового досвіду організації часу і форм праці. Виявлення технічних умов, необхідних для виконання роботи та спілкування в компанії. Концепція дистанційної роботи.

Изучение сущности дистрибутивных переговоров. Определение структуры сделки. Ознакомление с примерами жесткой тактики переговоров. Рассмотрение понятия запугивания – попытки принудить противоположную сторону к согласию посредством эмоциональных уловок.

Понятие и значение трудовой дисциплины на предприятии, процесс его законодательного закрепления. Сущность внутреннего трудового распорядка как порядка взаимоотношения работодателя с работниками. Дисциплинарная ответственность и ее основные разновидности.

Понятие и виды организационных структур службы маркетинга, особенности их функционирования. Общая характеристика систем маркетинговой интеграции. Преимущества и недостатки прямого маркетинга и личных продаж. Специфика деятельности торгового персонала.

Понятие и особенности трудового распорядка. Трудовой кодекс и законодательство, работодатель и трудовой договор, защита профессиональной чести и достоинства, получение квалификационных категорий, совершенствование профессиональных знаний и рынок труда.

Понятие дисциплинарной ответственности. Признаки проступков в сфере трудовых отношений. Меры взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации в связи с нарушением трудовой дисциплины. Материальная ответственность работника.

Історія розвитку та виникнення управлінського документознавства. Науково–методичні засади класифікації управлінських документів. Суть організаційно-розпорядчої, економічної, планово-облікової, кадрової, правової та довідково-інформаційної документації.

Сущность процессов дифференциации и интеграции в менеджменте предприятия. Концептуализация модели Лоуренса и Лорша. Методика дифференциации производственных затрат. Необходимость интеграции экономических интересов и социальной ответственности предприятия.

Структура программы "Развитие индивидуального стиля руководителя". Сущность рефлексивного и аутопсихологического компонента индивидуального стиля управленческой деятельности обучаемых. Формирование индивидуального стиля управленческой деятельности.

Процесс воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Формирование структуры циклов воспроизводства. Применение теории жизненного цикла с выявлением задач воспроизводства на уровне работника, сельхозорганизации, сельского хозяйства.

Анализ проблемы стимулирования труда работников строительных компаний. Изучение системы создания и распределения премиального фонда по критерию качества работ. Анализ методов поощрения работников с привязкой результата труда и его качества ко времени.

Взаємозв’язок між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Типи моделей управління інноваційними трансформаціями: функціональна; процесова; ощадлива; життєвостійка; квантова продуктова; квантова підприємницька, якій притаманна розмірність 8D.

Етапізація інноваційних трансформацій на підприємствах. Визначення взаємозв'язку між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Виокремлення та з'ясування сутності різних типів моделей управління інноваційними трансформаціями на підприємстві.

Аналіз підходів до визначення ефективності маркетингових досліджень в системі антикризового менеджменту. Діагностика ефективності маркетингових досліджень в залежності від етапу розвитку кризової ситуації. Показники ефективності маркетингових досліджень.

Ефективне використання інтелектуального капіталу - метод створення конкурентних переваг, безальтернативне джерело економічного зростання, соціального добробуту. Умови, від яких залежить впровадження ефективного менеджменту інтелектуального капіталу.

Діагностика застосування інструментальної бази управління цінністю проектів на підприємствах, що здійснюють свою господарську діяльність у сфері надання послуг з електропостачання на території м. Київ та Київської області. Характеристика позитивних змін.

Впровадження інноваційних технологій лісосировини у ДП "Ємільчинське лісове господарство". Розрахунок очікуваного ефекту від активізації інноваційної діяльності. Структура асортименту продукції господарства. Характеристика майна підприємства за балансом.

Алгоритм проведення комплексної діагностики системи управління якістю продукції підприємств вертикально інтегрованих корпоративних структур. Часткові показники другого рівня для розрахунку. Перелік типових цілей управління якістю продукції підприємств.

Конкурентне середовище - економіко-правовий порядок, що забезпечує домінування ринкового типу господарських зв'язків, свободу підприємництва. Споживча ціна продукту - максимальна вартість, яку покупець вважає найвигіднішою для себе за нього заплатити.

Аналіз принципів і методів стратегічного менеджменту. Діагностика стратегічного середовища дорожньо-будівельного підприємства. Оцінка його внутрішнього та зовнішнього складника. Оцінка стратегічної сили підприємства щодо його ключових факторів успіху.

Аналіз результатів наукових розвідок з питань розробки інноваційних технологій ідентифікації та мінімізації фінансово-економічних ризиків в системі управління підприємством в умовах посткризового розвитку. Управління економічною безпекою підприємства.

Дослідження впливу війни в Україні на функціонування ринку праці. Формування інтегрального показника комплексної діагностики трудового потенціалу підприємства. Соціально відповідальна діяльність з управління персоналом в умовах війни та повоєнний період.