Выявление сути диагностики системы управления в таможенном управлении, разработка мер по увеличению эффективности данной системы. Анализ основных методов проведения диагностики системы управления организации. Система программного управления персоналом.

Подходы и методы оценки и диагностики системы управления персоналом. Обучение и повышение квалификации персонала. Исследование системы управления персоналом учреждения. Анализ опасных и вредных производственных факторов, действующих на сварщика.

Исследование жизненного цикла, диверсификации. Операционная диагностика продукции предприятия. Методика SWOT–анализа сильных и слабых сторон, возможностей и риска предприятия. Роль, функции и методы стратегической диагностики в системе маркетинга.

Создание интеллектуальной продукции - процесс, который увеличивает человеческие активы и творческий потенциал организации. Корпоративная культура - механизм, способствующий накоплению знаний, приобретению новых навыков и обогащению опыта персонала.

Диагностика - определение особенностей "болезни" на основе системного исследования организации. Причины нарушения функционирования предприятия. Виды и симптомы патологии управленческих решений. Диагностика системы на основе вычислительных экспериментов.

Диагностика системы управления компанией как всестороннее исследование, анализ, оценка эффективности функционирования как системы целиком, так и взаимосвязи составляющих ее частей. Порядок определения эффективности управленческой деятельности менеджеров.

Доверие как существенный фактор бизнеса, уровни его влияния на деятельность. Методика определения уровня доверия в организации, разработанная R. Shaw. Перечень проблем, определяющих уровень доверия. Сравнение самооценки руководителей с оценкой персонала.

Изучение влияния корпоративной культуры на процессы формирования психологического климата, принятия управленческих решений в отделении Пенсионного фонда по Белгородской области. Оценка степени стабильности функционирования государственного учреждения.

Физиология как наука о жизнедеятельности организма и его отдельных частей – клеток, органов, функциональных систем. Понятие психологии труда, диагностики утомления. Особенности умственной работы. Диагностика утомления и оценка работоспособности.

Изучение принципов антикризисного управления, с помощью которого можно преодолеть множество барьеров, возникающих на пути создания и модернизация новой российской экономики. Главные тенденции антикризисного управления на уровне хозяйствующего субъекта.

Диагностика как элемент системы антикризисного управления. Особенности процесса диагностики финансового состояния предприятия: содержание, задачи, структура, принципы. Механизмы расчета основных показателей. Прогнозирование вероятности банкротства.

Изучение антикризисного управления на предприятиях строительного комплекса, в условиях современного развития рыночных отношений. Анализ показателей финансовой и деловой активности. Прогнозирование и поддержка хозяйственной деятельности организации.

Основные методы организации собеседования, эффективное прогнозирование и распределение должностей для работников. Особенности работы кадровой службы, проведение ситуационного интервью с целью определения навыков, ценностей, личностных качеств персонала.

Диагностика экономического состояния предприятия в условиях антикризисного управления: стратегический анализ производственной, финансовой деятельности, уровня банкротства, эффективности конкурсного инвестиционного проекта для оздоровления предприятия.

Субъектность как интегративная характеристика личности. Разработка и обоснование практической эффективности подхода к формированию комплекса диагностического инструментария для ее исследования. Изучение самоэффективности и стиля объяснения ситуаций.

Диаграмма Парето, ее суть, виды и особенности. Порядок и методика построения диаграммы. Пример применения диаграммы для отдела качества ремонтного предприятия, несущей информацию о первоочередных мероприятиях по управлению качеством ремонта автомобиля.

Диаграмма разброса как инструмент, позволяющий определить вид и тесноту связи между парами соответствующих факторов и выдвинуть гипотезу о наличии или отсутствии корреляционной связи между двумя случайными величинами. Нелинейная корреляционная связь.

Изучение основных видов мотивации, их достоинств и недостатков. Характеристика составляющих содержательной и процессуальной теорий мотиваций. Анализ взаимосвязи различных видов стимулирования персонала с его трудоотдачей и качеством выполнения работ.

Исследование информационных систем в сфере управления, cиcтeм пoдгoтoвки oтчeтoв и пoддepжки пpинятия peшeний. Анализ coздaния и пpимeнeния cиcтeм и мeтoдoв иcкyccтвeннoгo интeллeктa. Изучение пpoизвoдcтвeнных инфopмaциoнных cиcтeм, их типы и функции.

Проблеми ролі та розвитку дивергентного мислення у професійній діяльності управлінського консультанта. Теоретичний аналіз поняття дивергентного мислення, його особливостей, властивостей та параметрів. Дивергентне мислення управлінського консультанта.

Диверсификация - ето соединение различных явлений, процессов или тенденций, что позволяют лучшим образом использовать имеющиеся ресурсы и достигать целей. Методы: "мозгового штурма", синектики в исследовании управления, проектирования концепций.

Понятие и виды диверсификации бизнеса. Рассмотрение диверсификационных теорий стратегического планирования. Современные проблемы диверсификации предприятия в Российской Федерации. Исследование основных стратегий развития диверсифицированных компаний.

Основные направления исследования предприятия, понятие конкурентоспособности, конкурентного преимущества. Основные характеристики деятельности предприятия, анализ основных финансовых показателей, показателей устойчивости, ликвидности, платежеспособности.

Понятие и целесообразность диверсификации производства. Анализ видов диверсификации производства. Современное развитие взглядов на менеджмент. Новейшие стратегии развития диверсифицированных компаний. Корпоративный менеджмент и его особенности.

Теоретические основы диверсификации деятельности предприятия. Анализ деятельности предприятия ООО "Крона", финансово-экономическая оценка его деятельности. Краткая характеристика проекта, экономическая оценка мероприятий по диверсификации деятельности.

Поиск направлений диверсификации производства для предприятий отечественной экономики. История диверсификации, ее главные причины, виды и этапы. Покупка действующего, создание нового и совместного предприятий. Основные преимущества диверсификации.

Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив эффективного управления. Практическая потребность построения типологии, значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы. Стратегия и направление управленческой деятельности.

Исследование организации труда, нормирования и его оплаты на изучаемом предприятии. Анализ и оценка эффективности данных систем в организации, разработка мероприятий по их совершенствованию в современных условиях. Пути улучшения функционирования фирмы.

Теоретические основы диверсификации производства, основные типы и виды, стратегические аспекты. Направления диверсификации производства на предприятии. Экономическое обоснование предлагаемых направлений диверсификации производства на ОАО "Прибой".

Экономическая сущность и причины диверсификации производства. Методы предупреждения возможных неудач и потерь производительности. Оценка готовности компании к диверсификации. Повышение показателей эффективности при полном использовании ресурсов.