Характеристика концепцій управління персоналом. Головні аспекти мотивації праці персоналу сьогодення. Економічні мотиви діяльності людей і стимулювання трудової діяльності на підприємстві. Діагностика макросередовища та ділового оточення організації.

Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Виявлення та реалізація трудових і кваліфікаційних здібностей працівника. Стимулювання та оцінювання внеску кожного робітника в кінцевий результат.

Організаційна структура управління і взаємодії учасників у морських портах України. Опис та особливості структури управління морською портовою галуззю України. Визначення типології портових адміністрацій, процес координації аварійно-рятувальних робіт.

Дослідження організаційної структури та особливостей розвитку корпоративної культури МК "Азовсталь". Компетентність і професіоналізм усіх категорій персоналу як стратегічний фактор успіху підприємства, важливий елемент його конкурентоспроможності.

Теоретичні засади систем управління на базі сучасних корпоративних систем. Переваги і недоліки інформаційних систем управління. Дослідження системи управління на підприємстві ВАТ "Вінницький міський молочний завод" на базі сучасних інформаційних засобів.

У даному дослідженні акцентовано увагу на зростаючій ролі статистики в управлінні організаціями та підприємствами усіх форм власності. Надано рекомендації для управлінців різних рівнів щодо налагодження системи ведення статистики на підприємстві.

Комплексне управління якістю продукції і ефективністю виробництва. Теоретичні основи та механізми управління якістю. Аналіз функціонування системи управління якістю підприємства. Практичні рекомендації з удосконалення елементів системи управління якістю.

Диктаторський, демократичний і ліберальний стилі керівництва. Теорія особистісних якостей, поведінковий підхід і ситуаційна теорія лідерства. Визначення і характеристики закономірностей, відповідно до яких функціонують і розвиваються управлінські системи.

Аналіз перебудови управління підприємствами та його зв’язок зі змінами у навколишньому середовищі. Дослідження причин виникнення кризових ситуацій, розробка стратегій виходу підприємства з кризового стану й переходу до іншого виду менеджменту.

Поширення та посилення використання нових рішень, які характеризуються комплексністю та радикалізмом змін і важливістю їх наслідків. Визначення можливості вдосконалення стратегічного управління шляхом використання особливостей Foresight досліджень.

Потенційні сфери зміни стратегічного управління внаслідок залучення до цього процесу Foresight досліджень. Обмеження бар’єрів раціональності та пристосування стратегічного управління до вимог оточення. Надання рівноцінної ролі комунікації і співучасті.

Загальна характеристика управлінського персоналу підприємства, його функції, роль і місце в діяльності організації. Аналіз особливостей умов праці в ТОВ "Фоззі-Фуд". Визначення основних напрямів по вдосконаленню умов праці працівників в організації.

Проблема управління виробництвом в умовах трансформації економіки. Сучасні тенденції розвитку машинобудування та рівня використання виробничого потенціалу галузі. Пропозиції по удосконаленню механізмів державного регулювання реструктуризації підприємств.

Методи оцінки та проблеми управління експортним потенціалом підприємств. Вплив внутрішніх та зовнішніх чинників на можливості вивозу товару. Характеристика зовнішньоекономічної діяльності організації. Основні фактори розвитку імпортного запасу компанії.

Особливості створення нової системи цінностей, ідеології, організаційної культури. Зміни стилів управління і принципів мотивації. Порівняння систем управління підприємств України і розвинутих країн. Методи проведення нарад, контролю, оцінки персоналу.

Вплив на стан економічної безпеки підприємства під час формування організаційно-економічного механізму управління суб’єктом господарювання, у процесі розробки організаційної культури. Формування тимчасових команд для роботи над пошуком нових партнерів.

Висвітлення і узагальнення питання щодо особливостей управління ризиками підприємств на засадах реалізації превентивних заходів. Розробка етапів управління ризиками, надання рекомендацій стосовно управління ризиками в сучасних умовах господарювання.

Дослідження динаміки змін у вимогах та очікуваннях туристів, що вимагають адаптації готельно-ресторанних послуг до нових реалій. Роль сучасних технологій у підвищенні ефективності управлінських процесів та забезпеченні якісного обслуговування гостей.

Фінансове планування як технологія обліку, та контролю за грошима та фінансовими результатами. Способи досягнення конкурентних переваг підприємства в умовах сучасного ринку, використовувані методики та прийоми. Порядок та етапи формування плану продажу.

Принципи загального управління якістю. Аспекти проектування і контролю якості послуг. Вид і чітка мета навчальної діяльності підприємства. Підготовка робочих кадрів. Принципи системи якості послуг, їх життєвий цикл у відповідності зі стандартами ІСО.

Общая характеристика гостиницы, ее организационная структура. Основные службы в гостинице (административная, хозяйственная, инженерно-техническая и др.) и их обязанности. Описание номерного фонда, наличие дополнительных сервисов и услуг в гостинице.

Общая характеристика переговоров, их основные этапы. Подходы и типы поведения на переговорах. Некоторые принципы взаимодействия с партнером. Шесть правил влияния на людей. Психологические приемы формирования аттракции. Инструкция участнику переговоров.

Сущность деловых переговоров, правила их подготовки и порядок проведения, возможные недостатки и возможности их исправления. Анализ реального положения дел в процессе переговоров и сталкивании интересов, условия их успешного окончания и результативности.

Права, обязанности и ответственность медицинской сестры прививочного кабинета. Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала. Методы и средства гигиенического воспитания в охране здоровья населения.

История развития делопроизводства в России. Классификация делопроизводственных материалов. Характеристика материалов делопроизводства общественных организаций. Требования к организации документооборота в общественных организациях Российской Федерации.

Проектные мероприятия по совершенствованию процесса обработки информации, используемые технические и программные средства. Расчет трудоемкости обработки информации, определение действительного годового фонда времени. Оценка эффективности проекта.

Функции деловой беседы. Подготовительные мероприятия деловой беседы, информирование присутствующих. Выявление приёмов начала беседы, обоснование выдвигаемых положений. Тактические приемы, которые способствуют прояснению обстановки при завершении беседы.

Организация ведения коммерческой переписки на предприятии, его краткая характеристика. Основные принципы написания писем. Язык, стиль и особенности официально-делового стиля. Классификация деловых писем, анализ и виды речевых ошибок в деловом тексте.

Определение понятия личного дела, как совокупности документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Ознакомление с процессом формирования личных дел работников. Анализ процедуры обработки личных дел для хранения.

Задачи, классификация и технология организации деловых совещаний. Искусство ведения переговоров. Анализ хозяйственной деятельности турфирмы "Альянс-Тур". Особенности проведения деловых совещаний на предприятии, предложения по повышению их эффективности.