Исследованию гибкого управления организацией. Основные черты структур организации. Примеры организаций, внедрившие гибкую систему в работу. основные преимущества внедрения гибкой системы в управление организацией. Особенности органической структуры.

Глобальная полимеризация как один из символов и предикторов научно-технического прогресса, устойчивого развития экономики ХХІ-го столетия. Гигиеническая регламентация в условиях глобализации рынка. Модель гигиенической регламентации полимерных материалов.

Изучение основных техник ведения переговоров, основанных на гипнозе Эриксона, который позволяет проводить внушение в бодрствующем состоянии. Правила присоединения на психологическом и физиологическом уровне. Использование внутренних стратегий собеседника.

Поняття гідної праці та якості трудового життя, як її складової. Роль соціальних та індивідуальних цінностей у забезпеченні гідної праці працівників, підвищенні якості трудового життя. Фактори формування принципів гідної праці на рівні потреб і цінностей.

Поняття ефективності управління людськими ресурсами підприємств. Наявні підходи та необхідність запровадження комплексного підходу у трактуванні поняття "ефективність" в теорії та практиці управління. Перехід до двоконтурної моделі ефективності.

Моральные стимулы как средства привлечения людей к труду. Способы обеспечения гласности и действенности поощрений участников трудового процесса. Усиление заинтересованности каждого работника в постоянном улучшении его производственных показателей.

Подготовка кадров для системы государственных и муниципальных закупок, госслужбы и управления. Развитие глобальных структур в разных сферах жизнедеятельности человечества, институционализация глобализации. Анализ процессов формирования мирового порядка.

Современные тенденции мировой экономики. Привлечение и эффективное использование человеческого капитала РФ. Повышение конкурентоспособности российских компаний в условиях глобализации. Оптимизация работы отдела кадров и менеджеров, введение аутсорсинга.

Рассмотрение главных угроз глобализации. Анализ положительных и негативных последствий формирования глобальной экономики. Роль государства в решении социальных и политических проблем. Создание международных организаций. Оценка ущерба от киберпреступности.

Период глобализации - развитие цивилизации и международного бизнеса, революционные технологические изменения, признаки, значение. Международный рынок технологий, процесс их создания и освоения. Особенности торговых операций международных корпораций.

Сущность, эволюция и характеристика свойств сетевых организаций, их основные виды: функциональная, дивизиональная и матричная. Особенности функционирования межфирменной сети, корпоративных стратегических альянсов, горизонтальных и вертикальных корпораций.

Вопросы глобализации управления человеческими ресурсами. Изучение основных направлений работы ТНК. Разработка специальных программ ротации для перевода сотрудников за рубеж. Практика отправки многочисленных сотрудников различных уровней управления.

Решение задач управления различными аспектами деятельности предприятия. Методы повышения капитализации компании. Планирование производства, контроль и управление получением сырья, комплектующих и оборудования, складской деятельностью, продажами.

Теоретические основы и возможности функционирования системы бронирования в гостиничном бизнесе. Характеристика информационных технологий гостиницы и определение условий работы на практике. Анализ использования системы FIDELIO и оценка ее эффективности.

Розгляд складу, функцій органів місцевого самоврядування. Розробка бази даних управління сесіями народних депутатів. Дослідження реєстрації актів громадянського стану, роботи з заявами та скаргами у Глушківській сільській раді. Забезпечення охорони праці.

Проблематика впровадження гнучких методологій у процес функціонування вітчизняних підприємств сфери інжинірингових послуг. Причини переходу із традиційної каскадної моделі управління проектними командами на гнучкі технології, зокрема, Scrum та Kanban.

Здатність організації вносити зміни у господарську діяльність як фактор виживання на ринку і збереження конкурентоспроможності в сучасних ринкових умовах. Проблема ставлення персоналу до змін і розуміння владних повноважень менеджерами і співробітниками.

Деловое общение как сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности, его структура и предъявляемые требования. Основные формы и модели организации, позиции коммуникатора.

Аналіз необхідності наявності спеціалізованих знань у персоналу ресторану про товари для надання якісного обслуговування. Зв'язок між знаннями про товари і якістю обслуговування в ресторанному бізнесі. Компетентність персоналу у сфері товарознавства.

Использование гомеостатического подхода для построения системы управления проектами с целью минимизации конфликтов при их реализации. Возникновение конфликтов при реализации проекта на уровне проектной команды и на уровне портфеля проектов компании.

Горизонтальное разделение труда и особенности его классификации по функциональному и квалификационному признаку. Основные направления, по которым осуществляется вертикальное разделение труда: общее, технологическое, экономическое, оперативное руководство.

Характеристика и сущность вертикального и горизонтального разделения труда в организации. Уровни управления и роль менеджера. Особенности эффективной организации распределения полномочий. Основные пути повышения результативности труда управляющих.

Понятие коммуникации в организации как важнейшего связующего звена между руководителем и его подчиненными, цели и функции. Многообразие коммуникаций и различные критерии их классификации. Вертикальные коммуникации в практике управленческой деятельности.

Изучение особенностей и организационных процессов горизонтальных корпораций. Анализ создания "ядра" менеджеров по таким традиционным направлениям, как финансы, производство, людские ресурсы. Описания координации работы различных отделов и служб компании.

Основные особенности формирования горизонтальных связей в организации. Анализ функциональных, информационных, материальных, иных связей. Основные формы связей по горизонтали: прямой контакт, целевые группы. Инновации и перемены в деятельности организации.

Социальная функция документа по личному составу. Практическая значимость деятельности государственных городских и районных архивов. Особенности их функционирования в Белоруссии. Перспективы использования и хранения документов в этих учреждениях.

Розробка рекомендацій з менеджменту в регіональних агропромислових утвореннях, використання їх потенціалу в контексті сталого розвитку сільських територій. Аналіз механізму господарського управління у взаємодії з розвитком агропродовольчої галузі регіону.

Проблеми розвитку зовнішньоекономічної діяльності сільськогосподарських підприємств України. Пропозиції щодо вдосконалення механізму управління діяльністю експортоорієнтованих агровиробників з метою забезпечення їх конкурентоспроможного стану на ринках.

Основные классификационные признаки гостиниц. Понятие гостиничных цепей. Принципы организации гостиничного хозяйства, его линейно-функциональная организационная структура. Функционирование и характеристика модулей информационной системы гостиницы.

Проблема глобальной и региональной конкурентоспособности Украины в гостинично-ресторанном деле. Введение инноваций с целью повышения уровня конкурентоспособности гостиниц и ресторанов. Предложения правительственным и неправительственным организациям.