The objective of this paper is to archive change management techniques in organizational context based on the findings presented in various published research papers on the areas and propositions presented in various theories related to change management.

Increasing corporate social responsibility in the Lithuanian public sector, business and society. Formation of ethical and social responsibility, environmental consciousness and behavior among ordinary employees and managers of hotel companies in Kaunas.

Peculiarities of using biorhythms in shipping companies, advantages and disadvantages of this approach. Evaluation of the effectiveness of implementation to increase the level of safety and optimize the operation of sea and inland water transport.

The feasibility of using a strategic approach in the process of mass layoffs has been determined. The developed countries' experience of tackling the mass layoffs has been analyzed and the implementation of a rapid response strategy on Ukrainian market.

Motivation refers to the important functions of the enterprise management. It encourages employees and managers to meet their own needs and the objectives of the enterprise, forming system of incentive motivation, providing with benefits, extra payments.

Research process optimization using one of the principles of total quality management. Analysis of its role and importance for making effective decisions that are based only on reliable data. The impact on the competitiveness of the organization.

Analysis of sources of improving the financial support of innovative activity. The selection of structural characteristics of venture capital, and the functional features of venture financing for the strategic development of innovative businesses.

Consideration of the problem of designing the information system of scientific research management of the National Academy of Pedagogical Sciences of Ukraine based on the Internet. Advantages of implementing the "Scientific Research" information system.

Key factors that influence viewers’ preference. The survey of digital piracy factors in the field of series. The factors impacting the aspiration to watch series whether through streaming services, or illegal sources of pirated content in Russia.

Description of subjects, approaches and relationships of jobs in order to meet the technological and organizational needs. Extension related duties without additional responsibility and accountability. The need for a certain social status in society.

Study the coding and interpretation of disclosed human resources information in the annual reports of bank companies. The relationship between the types of labor organization systems and preferences in the choice of human resource management practices.

The concept, nature and importance of humor in the workplace. The use of humour by managers as a device to exchange information. The place and role of laughter in a possible increase of competitive advantages of the organization, unification team.

А. Файоль как французский горный инженер, теоретик менеджмента, основатель административной школы управления: краткая биография, анализ основных работ. Характеристика общих принципов администрирования. Рассмотрение способов организации предприятия.

Применение методов системотехники и контроля качества как альтернативы традиционным методам проверок и испытаний. Успехи А. Фейгенбаума в повышении качества авиационных двигателей. Фундаментальные перемены в теории и практике обеспечения качества.

Краткий очерк жизни, этапы личностного становления известного американского психолога А. Маслоу, формирование его взглядов и истоки теорий. Принципы гуманистической психологии. Мотивация: иерархия потребностей. Характеристики самоактуализирующихся людей.

Исследование жизненного пути и научных воззрений Абрахама Маслоу. Изучение его работ в сфере гуманистической психологии. Анализ позитивной теории мотивации. Обзор места модели иерархии потребностей в построении теорий мотивации и поведения потребителей.

Иерархия потребностей: абсолютные и относительные личные потребности, физиологические потребности. Социальные потребности. Структура, функции и организация оптовых ярмарок. Международные ярмарки. Ценные бумаги и рынок ценных бумаг как объект маркетинга.

Характеристика и особенности основных этапов становления, развития научной школы криминалистики Академии управления МВД России. Анализ вклада ученых данной школы, ее роли и значения в развитии науки криминалистики, взаимодействие с научными школами.

Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.

Классификация поставщиков и деталей при осуществлении АВС-анализа. Управление запасами материалов предприятия. Составление фотографий рабочего дня. Порядок выполнения АВС-анализа. Разделение задач по важности и срочности. Анализ объема заказов.

Ефективне управління витратами та забезпечення виробництва конкурентоспроможної продукції (товарів, робіт, послуг). Реальна собівартість та оцінка бізнес-процесів. Проблема викривлення стратегічно важливої інформації про собівартість виробленої продукції.

Понятие стиля руководства. "Одномерные" стили и их модели: Мак-Грегора, Лайкерта и У. Шмидта. Организационная структура предприятия. Ее методы управления и организационная культура. Пути решения проблем, связанных с неэффективным стилем управления.

Анализ и определение преимуществ и наиболее эффективных информационных технологий для предприятий транспортной инфраструктуры и её значение для руководителя. Хозяйство мостостроителей: история предприятия, описание и этапы решения проблемы. Система TransB

Обоснование требований менеджмента к информационному обеспечению управления. Анализ рынка информационных систем абонентского учета и биллинга. Описание технической архитектуры ИС, характеристики программного и аппаратного обеспечения для ее внедрения.

Использование в производственной практике современных систем управления качеством. Рассмотрение реализации исполнимых бизнес-процессов "Аттестация" и "Повышение квалификации". Применение современных компьютерных технологий, упрощающих работу сотрудникам.

Создание конфигурации в программной среде "1С: Предприятие 8.2" для учета оказываемых услуг стоматологической клиники и организации работы регистратуры. Описание объектов метаданных. Первоначальное заполнение информационной базы. Алгоритмы отчетов.

Типы документов и их взаимодействие. Понятие электронного документооборота. Процессы в информационной системе. Основные принципы автоматизации документационного обеспечения управления. Основные функции и программная среда управленческого комплекса "Дело".

Аспекты внедрения автоматизированных систем делопроизводства для учета кадрового состава персонала предприятия. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур.

ERP как часть системы менеджмента предприятия в условиях высокой рыночной конкуренции. Повышение эффективности информационного обмена и прозрачности компании для акционеров, уменьшение транзакционных издержек внутри компании после внедрения ERP-систем.

Технологии построения специализированных систем мониторинга работы пользователей корпоративных сетей предприятий. Анализ моделей поведения отдельных пользователей и пользовательских групп. Создание систем мониторинга сети предприятия электронного бизнеса.