The essence of change management and the role of management in the course of changes in the sustainable development of an enterprise, tools for its successful implementation. Examples of their successful implementation at an industrial enterprise.

Formation of motivational competence of HR managers within the framework of corporate training. The specifics of implementing organizational forms and training methods and encouraging personnel managers to develop psychological and pedagogical competence.

The role of personnel policy in the field of healthcare. A system of personnel policy regulation to enhance the human potential of the medical care sector. Consideration of the main executors of the state personnel policy in the healthcare sector.

Development of tools for assessing the development of an enterprise in a global environment, choosing a strategy for its development. Analysis of methodological support for assessing business systems, the use of management tools during strategic planning.

The implementation of the patient information management system as the vital importance for overall healthcare development. The case study of the "Primary Radiology Group" in a town in Australia. The example of information solutions for business.

Dedicated to studying the methodological essence of the entrepreneurial risks and developing methods of their classification. The possibilities of managing the state, occurrence areas and the entrepreneurial risks consequences have been determined.

The content of corporate environmental disclosers to the three areas: environmental policies and plan considerations, top management support to the environmental concerns, stakeholder’s involvement and future trends. The development of mining industry.

Results of the assessment of the impact of environmental management and environmental audit organizations on eco-innovation indicators. The hypothesis regarding the differentiated impact of environmental management on eco-innovation is fully confirmed.

This research analyzes the relationship between environmental, social and governance (ESG) factors and firm value. ESG strengths positively impact valuation, while ESG concerns impair the overall market value. ESG and value of the company: arguments.

Информатизация корпоративного управления за счет внедрения информационных технологий. Разработка системы планирования ресурсов предприятия, работающей по принципу создания единого хранилища данных, содержащего всю корпоративную бизнес-информацию.

Развитие информационно-телекоммуникационных технологий и новых возможностей для ведения бизнеса. Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования. Перспективы формирования интегрированных приложений.

Сущность ERP как системы планирования ресурсов предприятия для организации его бизнес-процессов, основные преимущества от внедрения и использования. Базовые компоненты, модели, объекты и процессы ERP-систем, возможности создания отчетов и запросов.

Суть ERP-системы (системы планирования ресурсов предприятия) и ее функции. Отличие учётной системы от системы ERP. Достоинства и недостатки системы. Автоматизация управленческого учета и бюджетирования. Актуальность внедрения ERP в текущих условиях.

ERP-система как совокупность приложений, которая позволяет создать единую среду автоматизации всех основных бизнес-операций, управлять ресурсами предприятия. Автоматизация управления и планирования производственных запасов, таких как: сырье, запчасти.

Анализ показателей оценки уровня устойчивого развития региональной экономики. Совершенствование публичного управления и деятельности предпринимательских структур в России. Укрепление сотрудничества между бизнесом, правительством и гражданским обществом.

Визначення напрямів впровадження ESG-стратегії в бізнес-моделі комерційних банків з урахуванням екологічних, соціальних та управлінських ризиків, поглиблених кризовими явищами. Етапізація процесу впровадження ESG-стратегій в бізнес-моделі банків.

Оценка реализации ESG-подхода как фактора инновационного управления в железнодорожной компании. Разработка корпоративных социальных программ для работников с целью поддержки их мотивации, совершенствование бизнес-процессов и транспортной логистики.

Literature review for studying ethics and trust in international business. Cross-cultural peculiarities of the ethics and trust in business cultures of Nigeria, analysis of the ethics and trust problems and opportunities connected with business culture.

Analysis of changes in the global labor market and the search for ways to overcome the crisis in Ukraine. Expansion of the service sector infrastructure. Improving the skills and competitiveness of the workforce. Search for investment in fixed assets.

Theoretical Analysis of Civil servants pay differentiation. Possible ways of optimization civil servants’ pay differentiation. Comparative analysis of civil servants’ pay differentiation in Central government of Russia and OECD countries. Pay composition.

The study of the evaluation of information processes of management of business entities. The methodological approach to assessing the effectiveness of the information management process through the evaluation. The need to assess the quality of management.

Features of evaluation of professional activity of teachers in Greece and Ukraine. Establishment of trusting relations between the state and teachers, characterization of proposals for the successful implementation of educational policy in both countries.

Рассматривается профессиональное поле деятельности event-менеджера, его цели и задачи. Анализируя основные требования к профессии со стороны работодателей и экспертов отрасли. Портрет event-менеджера, его функционал и пути профессионального развития.

Исследование методологии формирования имиджа предприятия. Понятие еvent-management и рассмотрение этапов планирования мероприятий. Основные технологии, применяемые в event-менеджменте. Планирование и подготовка мероприятия, контроль над подготовкой.

Інформаційно-комунікаційні технології у публічному управлінні. Актуалізації інструментарію event-менеджменту. Застосування технологій, що дозволяє оптимізувати витрати на проведення заходів та підвищити зацікавленість населення в запропонованих подіях.

Роль event-менеджмента в бизнесе. Цели данной управленческой технологии. Субъекты и объекты позитивного, уникального мероприятия. Матрица SWОT-анализа для событийного маркетинга. Классификация мероприятий event-маркетинга. Стадии реализации проекта.

Roles and responsibilities in the generalized body of knowledge on project management. Focus on the business need, never compromise quality, build incrementally from firm foundations - the main principles of the Dynamic Systems Development Method.

Theoretical framework of management by engagement. Research design and methodology. Analysis of management by engagement implementation experience in Russian and global companies operating in Russia. Task level resources and organization of work.

Historical lessons of managing infrastructure megaprojects. The role of infrastructure megaprojects for the world. The history of metro construction and management. Funding and financial risk management. The results of SWOT analysis and recommendations.

Psychological features of gender distinctions in management, efficiency of administrative activity. Influence of program of psychological maintenance on efficiency, optimisation of managerial process and overcoming of negative gender distinctions.