Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.

Классификация поставщиков и деталей при осуществлении АВС-анализа. Управление запасами материалов предприятия. Составление фотографий рабочего дня. Порядок выполнения АВС-анализа. Разделение задач по важности и срочности. Анализ объема заказов.

Ефективне управління витратами та забезпечення виробництва конкурентоспроможної продукції (товарів, робіт, послуг). Реальна собівартість та оцінка бізнес-процесів. Проблема викривлення стратегічно важливої інформації про собівартість виробленої продукції.

Понятие стиля руководства. "Одномерные" стили и их модели: Мак-Грегора, Лайкерта и У. Шмидта. Организационная структура предприятия. Ее методы управления и организационная культура. Пути решения проблем, связанных с неэффективным стилем управления.

Анализ и определение преимуществ и наиболее эффективных информационных технологий для предприятий транспортной инфраструктуры и её значение для руководителя. Хозяйство мостостроителей: история предприятия, описание и этапы решения проблемы. Система TransB

Обоснование требований менеджмента к информационному обеспечению управления. Анализ рынка информационных систем абонентского учета и биллинга. Описание технической архитектуры ИС, характеристики программного и аппаратного обеспечения для ее внедрения.

Использование в производственной практике современных систем управления качеством. Рассмотрение реализации исполнимых бизнес-процессов "Аттестация" и "Повышение квалификации". Применение современных компьютерных технологий, упрощающих работу сотрудникам.

Создание конфигурации в программной среде "1С: Предприятие 8.2" для учета оказываемых услуг стоматологической клиники и организации работы регистратуры. Описание объектов метаданных. Первоначальное заполнение информационной базы. Алгоритмы отчетов.

Типы документов и их взаимодействие. Понятие электронного документооборота. Процессы в информационной системе. Основные принципы автоматизации документационного обеспечения управления. Основные функции и программная среда управленческого комплекса "Дело".

Аспекты внедрения автоматизированных систем делопроизводства для учета кадрового состава персонала предприятия. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур.

ERP как часть системы менеджмента предприятия в условиях высокой рыночной конкуренции. Повышение эффективности информационного обмена и прозрачности компании для акционеров, уменьшение транзакционных издержек внутри компании после внедрения ERP-систем.

Технологии построения специализированных систем мониторинга работы пользователей корпоративных сетей предприятий. Анализ моделей поведения отдельных пользователей и пользовательских групп. Создание систем мониторинга сети предприятия электронного бизнеса.

Общая система автоматизированной проверки знаний. Разработка и проведение тестирования, использование его результатов. Обзор некоторых программ для автоматизации проверки знаний. Разработка блоков вопросов для аттестации вахтовика РАО "Газпром".

Классификация служебных документов в органах государственной власти и местного самоуправления. Документооборот как основа деятельности органа власти, его российская модель. Виды служебных документов. Автоматизация обмена документами между органами власти.

Анализ текущего состояния организации как системы. Стандартизация процессов деятельности компании и их автоматизация. Разработка и внедрение корпоративной информационной системы. Механизм контроля и управления компанией, ее конкурентоспособность и рост.

Общая характеристика системы управления персоналом предприятия. Обоснование необходимости автоматизации работы службы управления персоналом с помощью программы "1С: Зарплата и управление персоналом". Анализ внедрения программы в ООО "Ковровый двор".

Обзор программного обеспечения для автоматизации мотивации персонала по KPI. Опыт российских организаций по решению проблемы автоматизации мотивации и стимулирования труда работников организаций. Современное понимание теории человеческого капитала.

Оптимизация бизнес-процессов инспекции летной годности. Обеспечение эффективности управления, автоматизация контроля. Экономия рабочего времени и сокращение бумажного документооборота. Анализ компьютерного обеспечения. Оценка экономической эффективности.

Традиционные средства автоматизации менеджмента. Защита клиентской базы компании. Роль, сущность и методы управления процесса работы с клиентами. Основные инструменты, используемые в программах лояльности. Анкета для оценки удовлетворенности клиентов.

Обоснование необходимости автоматизации. Изучение существующих разработок и выбор стратегии. Расчет проекта автоматизации, информационное и программное обеспечение данной задачи. Пример реализации замысла и обоснование его экономической эффективности.

Сущность автоматизации рабочего места руководителя. Роль автоматизации рабочего места руководителя в развитии предприятия, составляющие экономического эффекта от ее внедрения. Преимущества автоматизации и новой технологии переработки информации.

Автоматизация оперативного управления производством: основные методы и средства, применяемые инструменты. Распределение годовой производственной программы завода по кварталам и месяцам. Составление подетальной месячной производственной программы.

Характеристика предприятия Минский автомобильный завод (МАЗ) как объекта управления. Анализ состояния автоматизации предприятия, уровень механизации рабочих мест. Обзор управления технической подготовкой производства, его входные и выходные документы.

Характеристика предприятия ЗАО "Ялина" как объекта управления. Оценка состояния результативности системы управления качеством производимой продукции. Анализ процесса автоматизации предприятия. Входные и выходные документы функциональной подсистемы.

Обоснование автоматизации управления человеческими ресурсами. Основы и методы многовариантного синтеза заданий одинаковой сложности для автоматизации тестирования. Оптимизационная модель комплексного использования человеческих и структурных ресурсов.

Средства административно-управленческой связи предприятия. Характеристика ООО Фирма "РИКА" как субъекта коммерческой деятельности. Анализ управления коммерческой деятельностью организации. Информационное обеспечение и автоматизация системы управления.

Обзор функциональной подсистемы управления материально-техническим снабжением предприятия. Функции и роль органов снабжения. Анализ уровня автоматизации и менеджмента знаний на ОАО "Минский завод "Калибр". Разработка алгоритма создания форм документов.

Методы управления предприятиями. Модели жизненного цикла системы, его этапы. Подходы к автоматизации управления предприятием. Управление процессом автоматизации. Классификация систем автоматизации управления предприятием, их внедрение и эксплуатация.

Информационные технологии управления промышленным комплексом. Локально-вычислительная сеть управления материально-техническим снабжением ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН". Технологии, используемые на предприятии. Методы автоматизации управленческой деятельности.

Сущность информационных технологий управления. Разработка структуры базы нормативной информации. Принятие управленческих решений с использованием математических моделей. Программное обеспечение и последовательность создания автоматизированной системы.