Обоснование целесообразности использования внутрихозяйственного расчета на предприятиях агропромышленного комплекса в условиях конкуренции. Характерные черты современных управленческих концепций в хозяйствах. Механизмы поддержания управляемости фирмы.
Методика аналізу зовнішнього середовища та оцінка конкурентоздатності товару підприємства. Прогнозування об’ємів продажів товару підприємства. Порядок планування використання ресурсів підприємства та планування фінансової діяльності підприємства.
Аналіз складових організаційної структури підприємства. Формальна організація як каркас для розміщення окремих працівників, керівників всіх рівнів. Основні особливості підготовки менеджерів в Україні. Характеристика переваг лінійного управління.
Теоретичні аспекти внутрішнього середовища підприємства (ВСП): його сутність та структура, цілі та завдання підприємства, підсистеми ВСП, поняття, склад і структура кадрів підприємства. Розробка стратегічного плану випуску виробів та його розрахунки.
Поняття внутрішнього середовища організації та його складові. Персонал як важливий фактор внутрішньої атмосфери підприємства. Роль та значення організаційної культури, її завдання та функції. Аналіз внутрішнього середовища на прикладі ВАТ "Оренбургуголь".
Найважливіша характеристика організації. Зв’язок із зовнішнім середовищем. Позиції управління всередині організації. Загальне зовнішнє оточення організації. Середовища прямого та непрямого впливу на організацію. Механічний та органічний типи управління.
Роль, місце та завдання комунікацій у забезпеченні функціонування системи управління персоналом сучасної організації. Залежність ефективності внутрішніх комунікацій від каналів засобів комунікацій, складових комунікативного забезпечення менеджменту.
Визначення ролі комунікації у розвитку особистості. Обґрунтування виняткового значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Аналіз ефективності найпоширеніших форм комунікацій усередині організації та шляхи їх удосконалення.
Значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Ефективність найпоширеніших форм комунікацій усередині організації, шляхи їх удосконалення. Основні види комунікацій: формальні, неформальні, вертикальні, горизонтальні, міжособистісні.
Роль внутрішніх стейкхолдерів в забезпеченні самодостатнього розвитку державних підприємств лісового господарства. Дослідження інструментів активізації власників і найманих працівників в побудові конкурентного середовища для господарської діяльності.
Дослідження проблем отримання достовірної інформації щодо процесів за допомогою проведення внутрішніх аудитів, які є складовою частиною внутрішнього контролю випробувальної лабораторії. Об’єкти та процес планування та організації проведення перевірки.
Отримання достовірної інформації щодо внутрішнього контролю випробувальної лабораторії. Оцінка процесів управління ризиками та роль внутрішніх аудитів в забезпеченні якості роботи. Цілі, об’єкти, процес планування та організація проведення перевірки.
Обґрунтування підвищення ролі об’єднань фізичних та юридичних осіб у формі корпорацій в умовах розвитку національної економіки. Моделі управління в корпораціях відповідно до законодавства. Місце внутрішнього контролю в системі управління корпорацією.
Визначення концептуальних засад внутрішнього контролю здійснення інтернетизованої комерційної діяльності суб’єктів господарювання. Розроблення теорії організації управління підприємством. Загальні принципи менеджменту. Розподіл обов’язків між персоналом.
Поняття внутрішнього трудового розпорядку, методи та прийоми забезпечення дисципліни, правове забезпечення даного процесу на сьогодні. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов`язків, стягнення за порушення і порядок їх застосування.
Поняття "планування" та "координаційної діяльності". Кадрове забезпечення благодійних організацій, характеристика та значення процесу проведення внутрішнього контролю. Особливості внутрішньо-організаційних засад діяльності благодійних організацій.
Організаційні та технологічні особливості олійно-жирового виробництва, поетапна схема організації внутрішньогосподарського контролю операцій з давальницькою сировиною. Визначення ключових показників, що відіграють пряму роль в управлінні підприємством.
Методологія створення внутрішньо-корпоративної системи управління, особливості затвердження внутрішніх документів. Регулювання основних організаційно-економічних відносин. Інтелектуальна власність у корпорації. Заохочення і відповідальність менеджерів.
Загальна характеристика діяльності готелю "Премьер Палас". Проведення внутрішньої діагностики готелю за допомогою SPACE-аналізу задля визначення сучасного наявного положення підприємства та окреслення пріоритетних сфер реалізації соціальних технологій.
Рассмотрение блок-схемы цикла освоения нефтяных ресурсов. Определение показателей эффективности её функционирования, а также основных параметров управления цепочкой производства. Формирование организационных структур интегрированных по вертикали.
Исследование личностных особенностей респондентов и характеристик рабочего места. Изучение связи вовлеченности со стратегиями изменений, применяемыми сотрудницами в работе. Анализ отношения психологического капитала и стратегических модификаций в труде.
Анализ степени выраженности и характер взаимосвязей компонентов вовлеченности персонала организации банковской сферы. Исследование наличия четкой связи между уровнем вовлеченности персонала и результатами бизнеса банковской сферы города Краснодара.
Вовлеченность персонала как состояние эмоциональной, а также интеллектуальной приверженности работника компании. Особенности установления прямой связи между стратегией, организационной эффективностью и вовлеченностью персонала в рамках концепции 7Б.
Особенности авторского права на открытия и изобретения в естественных и гуманитарных сферах интеллектуальной деятельности. Социальные преобразования и общество знаний. Расцвет и падение пролетариев. Работники умственного труда в профсоюзной работе.
Разработка и внедрение активных методов адаптации персонала на предприятии. Понимание принципов работы компании, когда человек осознает, что он несет ответственность не только за выполнение своей работы, но и за результаты деятельности всей компании.
ППонятие и элементы внешней среды организации; исследование ее прямого воздействия на организацию. Социокультурные факторы. Роль прогнозирования в деятельности организации. Анализ неопределенности организационной среды. Внешняя среда ОАО "Алиди-НОРД".
Рассмотрение примера развития и поддержки инновационного предпринимательства - инкубации бизнеса. Государственная помощь в поиске финансовых и технических средств развития деятельности. Предоставление офисных и консультационных услуг в Казахстане.
Особенность изучения транснациональных процессов, которые происходят в бизнесе и в экономике. Исследование систем управления в разных странах. Характеристика концепции сервисного обслуживания "Точно и в срок". Модели национальных деловых культур.
Характеристика внешней и внутренней среды организации, прямое и косвенное воздействие. Объекты стратегического менеджмента на предприятии, суть SWOT-анализа и модели "пяти сил конкуренции" М. Портера. Основные силы, определяющие соперничество в отрасли.
Изучение особенностей психологического воздействия на людей в трудовом коллективе. Классификация психологических методов управления персоналом. Анализ групп руководителей эффективного менеджмента. Обзор задач управленческого персонала при кризисе.
