Многочисленные и многообразные обязанности современного секретаря-референта. Выполнение функций по документационному обеспечению управления. Функции секретаря по бездокументному обслуживанию. Прием посетителей как одна из важнейших функций секретаря.

Ситуационные центры как инструмент поддержки управленческой деятельности. Признаки "ситуационности" проблемы, указывающие на целесообразность их решения с помощью информационно-аналитических технологий. Основные функции и возможности данных центров.

Исследование особенностей и принципов организации работы менеджеров, чтобы их труд был наиболее эффективным. Определение роли менеджера в организации. Характеристика профессиональных и личностных качеств, которыми должен обладать современный управленец.

Позиционирование компании на рынке страховых услуг. Стратегия управления и модель организационного поведения фирмы. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Влияние внешних факторов на деятельность организации. Состояние страховых услуг в Казахстане.

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, учет и распределение денежных средств. Направления деятельности компании по маркетинговым исследованиям рынка жилья, возможности удовлетворения спроса потребителя, комплексный анализ конкурентов.

История ОАО "Мостоотряд-58", его партнеры и заказчики. Виды деятельности КУП "Брестжилстрой", его продукция и услуги. Этапы развития и преимущества ведения бизнеса с СООО "Брествнештранс". ГППСУП "Объединение Брестоблсельстрой", его кадровая политика.

Малые инновационные организации и их роль. Стратегии финансирования и развития научно-технологических парков. Принцип функционирования технопарка. Государственное финансирование учебной и научной деятельности. Создание инженерной инфраструктуры.

Краткая характеристика исследуемой организации, ее структура и принципы управления, нормативная и материально-техническая база деятельности. Формы продажи товаров, применяемые на торговом предприятии. Формирование и управление торговым ассортиментом.

Характеристика и структура компании. История появления зоосалона. Организация выставочной деятельности. Проведение производственной практики. Представление об особенностях менеджмента, маркетинга и условий финансирования сферы культуры и искусства.

Состав и организационная структура предприятия. Характеристика ассортимента выпускаемой продукции. Особенности сырьевой зоны предприятия и организация снабжения. Технологическая схема производства пряников и организация постоянного контроля их качества.

Суть и основные задачи профессиональной деятельности менеджера - человека, занимающего постоянную управленческую должность и наделенного правом принимать решения по определенным видам деятельности организации. Личные качества и этические нормы менеджера.

Характеристика принципов, по которым должна строиться эффективная организация Джеймса Муни и Алана Рейли, двух руководителей компании "Дженерал Моторс". Эффективная организация - система, построенная на строго формальных принципах. Логические законы.

Організація, позитивні та негативні фактори набору та відбору персоналу. Методи прийому кадрів і підвищення їх кваліфікації. Управління персоналом та форми залучення робочої сили. Визначення джерел та шляхів задоволення потреби в фірми в працівниках.

Державна науково-технічна бібліотека. Багатогалузеві та багатовидові фонди бібліотек. Фонд нормативно-технічних, промислових та неопублікованих документів, науково-технічної літератури, довідково-бібліографічних та інформаційних видань, ретрофонд.

Процеси виникнення систем. Внутрішні і зовнішні причини, існуючі при утворенні і перетворенні системи. "Дерево цілей" результативного функціонування Полтавського обласного центру зайнятості. Структура апарату Полтавського обласного центру зайнятості.

Вивчення історії життя і кар'єрного успіху американського мільярдера Джона Рокфеллера (1839-1937 роки). Перші кроки у підприємницькій діяльності, продаж продуктів харчування. Відкриття заводу по перегонці нафти. Заснування компанії "Standard Oil".

Приход в CISCO Systems и начало бурного роста карьеры Джона Чемберса. Использование преимуществ технологий совместной работы, поощрение коллективного сотрудничества сотрудников. Рыночная капитализация компьютерной компании под руководством Чемберса.

Биография Джорджа Элтона Мэйо - американского психолога и социолога, исследовавшего проблемы поведения и управления в производственных организациях. Стадии проведения Хоторнских экспериментов, ставших основой "школы человеческих отношений" в менеджменте.

Анализ антикризисного управления предприятия на основе проведения финансового анализа на примере ГУП "Сахаплемобъединение". Сущность антикризисного управления предприятия. Прогнозирование вероятности банкротства на основе алгоритма "Z-счета Альтмана".

Банкротство как признанная уполномоченным органом неспособность должника удовлетворить в полном объёме требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате платежей. Методы диагностики несостоятельности предприятия.

Сущность, виды и причины банкротства. Модели прогнозирования его вероятности. Классификация внешних и внутренних факторов, влияющих на несостоятельность предприятия. Расчет индекса кредитоспособности. Механизмы и этапы реализации финансовой стабилизации.

Теоретические основы диагностики предприятия в антикризисном управлении. Основные этапы и методика определения неплатежеспособности организаций. Анализ нормативной базы и диагностика банкротства на примере Тюменского Государственного Университета.

Раскрытие сущности, изучение основных методов и определение целей диагностики в антикризисном управлении. Управленческий анализ этапов диагностики кризиса. Процессуальные характеристики конфликтов, цели и применение антикризисного управления конфликтами.

Совершенствование управления предприятиями. Диагностика устойчивого состояния предприятия. Этапы и методы диагностики кризиса. Анализ финансового состояния предприятия. Методы, формы и средства постановки диагноза. Нейтрализация угрозы банкротства.

Модели диагностики вероятности банкротства субъекта хозяйствования. Государственная политика по предотвращению отрицательных социальных последствий, связанных с реорганизацией и ликвидацией неплатежеспособных предприятий. Формы санации и их эффективность.

Мотивация и удовлетворенность трудом как психологический феномен, их внутренняя взаимосвязь. Психодиагностическая процедура обследования, результаты диагностики и их обсуждение. Наличие взаимосвязи уровней удовлетворенности трудом и мотивации личности.

Исследование организационных и технологических процессов компании. Особенность функций и организации труда в торговом зале. Формы статистической отчетности, которые составляются на предприятии. Характеристика управления персоналом кадровой службы.

Внутренняя диагностика компании как комплексная программа по изучению сильных и слабых её сторон. Стратегический анализ предприятия в условиях рыночной экономики. Диагностика ресурсного потенциала компании. Рассмотрение конкурентной позиции фирмы.

Объекты анализа в диагностике предприятия. Результаты деятельности предприятия за период и его состояние на текущий момент времени. Основные бизнес-процессы предприятия. Инструментарий финансовой диагностики. Структура финансовых показателей предприятия.

Организационные проблемы как важный фактор развития компании. Метод контрольного листка. Инструменты идентификации проблем. Диаграмма Парето, "рыбий скелет". Диагностика и идентификация проблем в ООО "Агрофирма "Слава картофелю". География поставок.