Впровадження інноваційних технологій лісосировини у ДП "Ємільчинське лісове господарство". Розрахунок очікуваного ефекту від активізації інноваційної діяльності. Структура асортименту продукції господарства. Характеристика майна підприємства за балансом.

Алгоритм проведення комплексної діагностики системи управління якістю продукції підприємств вертикально інтегрованих корпоративних структур. Часткові показники другого рівня для розрахунку. Перелік типових цілей управління якістю продукції підприємств.

Конкурентне середовище - економіко-правовий порядок, що забезпечує домінування ринкового типу господарських зв'язків, свободу підприємництва. Споживча ціна продукту - максимальна вартість, яку покупець вважає найвигіднішою для себе за нього заплатити.

Аналіз принципів і методів стратегічного менеджменту. Діагностика стратегічного середовища дорожньо-будівельного підприємства. Оцінка його внутрішнього та зовнішнього складника. Оцінка стратегічної сили підприємства щодо його ключових факторів успіху.

Аналіз результатів наукових розвідок з питань розробки інноваційних технологій ідентифікації та мінімізації фінансово-економічних ризиків в системі управління підприємством в умовах посткризового розвитку. Управління економічною безпекою підприємства.

Дослідження актуальності світоглядного осмислення проблеми оцінювання персоналу крізь призму діалектики. Визначення характерних особливостей класичної діалектики. Аналіз сучасних технологій оцінювання та основних параметрів для оцінювання персоналу.

Оцінювання результативності діяльності персоналу в умовах трансформації економічного, політичного та соціокультурного простору України. Характерні особливості класичної діалектики. Аналіз засобів вирішення проблем кадрової політики в будь-якої сфері.

Принципи та методи обслуговування населення. Концепція споживання як модель побудови відносин між споживачами і виробниками. Аналіз поняття сервіс-менеджменту, виду управлінської діяльності підприємства, спрямованого на вивчення та формування потреб.

Дослідження діалогу як основи конструктивної взаємодії менеджера в ситуації конфлікту. Розглядання сутнісних характеристик діалогу, основні принципи його побудови та необхідні умови організації діалогічної взаємодії менеджером як суб’єктом конфлікту.

Дослідження відмінностей між дефініціями діджиталізації та автоматизації бізнес-процесів, їх місце в менеджменті підприємства та вплив на розвиток бізнесу. Особливості та принципи використання цифрових технологій для оптимізації бізнес-процесів.

Вивчення теоретичних питань формування системи службового професійного просування персоналу організації. Характеристика сутності, видів і типів кар’єри. Дослідження заходів щодо планування кар'єри. Основні етапи та фактори розвитку ділової кар’єри.

Ділова нарада як ухвалення єдиного рішення з важливого для життєдіяльності колективу питання, визначення її найважливіших показників. Сутність і специфіка ділового спілкування. Різне трактування змісту інформації для мовця та слухачів, зворотній зв'язок.

Міжнародні, регіональні та національні організації з стандартизації. Коротка характеристика стандартів, які визначають вимоги до систем якості. Сертифікація продукції в Україні. Національні та регіональні премії в сфері якості. Форми державної підтримки.

Створення підприємницького проекту взуттєвого магазину. Організаційно-правова форма ведення бізнесу. Маркетинговий план, порівняльний аналіз конкурентів. Номенклатура продукції, що буде вироблятися. Економічні ризики відкриття взуттєвого магазину.

Розгляд методики підготовки до ділового інтерв'ю як чинника формування комунікативного аспекту конкурентоспроможності майбутнього фахівця муніципальної економіки. Дослідження ефективності процесу набуття майбутніми фахівцями конкурентоспроможності.

Спілкування як наукова проблема, проблеми етики й культури спілкування в управлінні на сучасному етапі. Мотиваційний, моральний та емоційний бар'єри в процесі соціального управління. Сучасні вимоги, особисті та професійні якості, необхідні керівнику.

Оформлення довідково-інформаційних документів. Запрошення, оголошення, прес-релізи. Автоматизація створення та розсилання однотипних документів. Оформлення доповідних, службових та пояснювальних записок. Використання стилів у електронних документах.

Характеристика діяльності та організаційна структура ЗДП "Кремнійполімер". Основні установчі документи та статті колективного договору підприємства. Методика заповнення форм кадрового діловодства. Аналіз системи мотивації та стимулювання персоналу.

Органiзацiйна структура пiдприємства (схема пiдроздiлiв, мiсце пiдроздiлу ЗЕД), структура управлiння, його економiчна характеристика. Структура собiвартостi одного iз видiв продукцiї. Особливості діяльності менеджерів ЗЕД, оцінка ефективності діяльності.

Загальна характеристика підприємства: стратегія, мета діяльності та функції кадрової служби. Основні завдання кадрової служби та особливості її взаємодії з іншими підрозділами підприємства. Можливі шляхи удосконалення організації роботи відділу кадрів.

Обґрунтування раціональної поведінки підприємства в різних економічних ситуаціях через призму синергетики. Реалізація ендогенних механізмів негативного зворотного зв’язку. Екзогенні механізми, спрямовані на корекцію чи зміну умов зовнішнього середовища.

Засади внутрішньої автономії у діяльності вищих навчальних закладів та структурних підрозділів. "Децентралізація" керування організацією освітнього процесу в цих підрозділах. Шляхи розвитку внутрішньої автономії ВНЗ відповідно до чинного законодавства.

Особливості створення класифікації працівників ІТ-сфери. Розвиток ІТ-сектора в умовах діджиталізації суспільства й виробничих процесів, поява нових професій та посад. Роль класифікації у трудовому праві, критеріїв для класифікації працівників ІТ-сфери.

Розгляд деяких аспектів мотивації персоналу. Структуризація основних чинників формування мотиваційного механізму, зокрема, зовнішніх, пов’язаних з матеріальним стимулюванням та умовами праці і внутрішніх — з психологічними особливостями працівників.

Основні складові структури управління інноваційно-педагогічною діяльністю у вищих навчальних закладах. Особливості лінійної організаційної структури. Механічні та адаптивні структури управління, їх ознаки. Переваги дивізійної організаційної структури.

Розгляд поняття "компетентність", на підставі аналізу трудової діяльності людини; обґрунтування її рівнів. Компетентність – якість людини, яка володіє знаннями і думка якої є вагомою. Ступінь становища робітника ефективно виконувати виробничі задачі.

Розгляд змісту таких понять як "організація" ("організовувати") та "організаційні засади". Управлінський аспект організації та його характеристика. Сутність поняття "внутрішньо-організаційних засад забезпечення діяльності науково-дослідних установ".

Опис цифрових технологій, які використовуються в діяльності промислових підприємств, такі як, хмарні сервіси, інтернет-речей, штучний інтелект та блокчейн. Оптимізація бізнес-процесів, покращення якості продукції та послуг і залучення нових клієнтів.

Трактування зарубіжних та вітчизняних науковців щодо визначення сутності менеджменту як науково-практичної категорії. Загальні риси та відмінності у сутності дефініції. Етимології походження терміна. Систематизація й узагальнення його основних ознак.

Висвітлення принципів побудови функціональної моделі управління матеріальними потоками на сучасному підприємстві. Реорганізація бізнес-процесів з метою підвищення виробничої продуктивності. Перехід до інтегрованого керування логістичними потоками.