Раскрытие понятия конфликта и истории его становления. Определение объекта и предмета конфликтологии. Описание структуры, причин и участников конфликта. Рассмотрение взглядов на его суть З. Фрейда и К. Юнга. Классификация конфликтов по С. Емельянову.

Предпосылки землеустроительного менеджмента, его специфика и особенности. Аспекты менеджмента и их значение. Противоречие политике, стилю и методу управления производством. Высокая степень свободы руководителей и подчиненных в неопределенных ситуациях.

Рассмотрение специфики и особенностей функционирования и законодательного регулирования землеустроительного менеджмента. Характеристика его основных объектов. В современных условиях знание основ землеустроительного менеджмента становится необходимым.

Инновационный процесс как последовательная цепь событий от новой идеи до ее реализации в конкретном продукте, услуге или технологии и дальнейшее распространение нововведения. Информационные системы поддержки принятия решений. Этапы развития проектов.

Корпоративная цель организации, ее миссия и правила. Управление инцидентами, проблемами, конфигурациями, изменениями. Управление уровнем сервиса. Критические факторы успеха и ключевые показатели эффективности. Управление непрерывностью ИТ-сервисов.

Становление и развитие организационно-административной работы как научного курса, его структура и содержание. Принципы формирования системы управления, анализ главных показателей ее работы и оценка эффективности. Подходы к управлению персоналом.

Внедрение стандартов ИСО 14000 и QS 9000, а также методов самооценки по моделям премий по качеству. Разнообразные физические свойства, важные для оценки качества, сконцентрированные в потребительной стоимости. Параметры конкурентоспособности продукции.

История развития, определение, понятие, задачи и функции логистики. Основные этапы процесса управления материальным потоком. Функциональная взаимосвязь логистики с маркетингом, финансами и планированием производства. Ключевые участки материального потока.

Предпосылки и этапы развития логистики как научной дисциплины и как сферы хозяйственной деятельности. Объект исследования и управления в логистике. Значимость логистики для практического бизнеса. Подготовка специалистов по специальности "Логистика".

Фредерик Тейлор как основатель классической школы управления, основоположник научной организации труда и менеджмента. Сущность теории "Х" и "У" Дугласа Макгрегора. Этапы разработки управленческих решений. Методы управления физической культурой и спортом.

История возникновения и развития, цели, задачи и особенности менеджмента, его проблемы в современной России. Производство как система. Состав производственной системы. Теории мотивации и виды конфликтов. Типы организаций во взаимодействии с человеком.

Менеджмент как система управления организацией. Специфика руководства на железнодорожном транспорте. Школа человеческих отношений. Основные модели лидерства и практическое применение ситуационного подхода. Методы и функции стратегического планирования.

Менеджмент как социальный и технический процесс, посредством которого используются ресурсы, оказывается влияние на человеческие действия и осуществляется содействие изменениям для достижения целей организации. Возникновение и развитие менеджмента.

Роль и функции менеджера, значение управленческих навыков. Возникновение менеджмента как вида человеческой деятельности, особенности использования организационных ресурсов для достижения поставленных целей. Понятие лидерства, мотивации и планирования.

Качество – комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности: разработку стратегии, организацию производства и маркетинг. Эволюция управления качеством. Принципы менеджмента качества. Анализ стандартов на основе ИСО 9000.

Исследование форм и содержания группового управления для повышения качества и эффективности их деятельности в организациях. Определение структуры и содержания группового управления и наиболее применяемых технологий группового управления в организации.

Сущность и структура самоменеждмента как деятельности по достижению личных и профессиональных целей с использованием приемов научной организации труда. Подходы к управлению временем, а также основные факторы, влияющие на эффективность данного процесса.

Основные принципы управленческой деятельности. Системный подход к анализу управления организацией. Методы изучения объектов и субъектов управления. Основные показатели эффективности деятельности менеджера в аспекте управления человеческими ресурсами.

Становление наук "социология" и "управление" как база возникновения социологии управления. Развитие управленческих концепций и значение социального фактора в управлении. Содержательная структура, задачи и функции социологии управления как науки.

Понятие и особенности психологической профессиограммы. Ее методологическая схема и принципы разработки. Требования к знаниям и умениям специалиста. Профессиональная образовательная программа по специальности электрик. Перспективы карьерного роста.

Структура ключевых компетенций. Понятие рынка, его динамики. Поведение безработного на рынке труда. Правила деловой встречи при собеседовании с работодателем. Методы поиска работы. Планирование управленческих решений. Понятия коллективного договора.

Исследование основных понятий теории игр. Социально-экономические ситуации, в которых рассматривается вопрос о выборе решения. Математическая модель конфликтной ситуации. Выработка рекомендаций для игроков, определение для них оптимальной стратегии.

Организация - совокупность людей, групп, объединенных для достижения цели, решения управленческой задачи на основе принципов разделения труда, обязанностей. Основополагающие идеи организационных теорий. Этапы и процедуры менеджмента в организации.

Процессы и сигналы. Основные типы сигналов. Понятия теории управления. Активные и пассивные системы. Субъекты и объекты управления. Классификация систем по свойствам в установившемся режиме, по типам управления. Адаптивные организационные структуры.

Задачи и проблемы управления организационными системами. Модели принятия решений, элементы теории игр. Примеры построения механизмов управления организационными системами. Механизмы планирования, стимулирования, формирования оптимальных структур.

Рассмотрение задач, обеспечивающихся в процессе управления проектами. Информационные ресурсы, посвященные управлению проектами. Сетевое планирование и управление проектами. Построение и анализ календарного графика. Выбор метода контроля в проекте.

Особенности внедрения принципов энергоменеджмента в энергетические системы предприятия. Анализ вопросов разработки должностных инструкций отдельной и новой штатной единицы предприятия. Энергоменеджмент как активная и систематическая координация закупок.

Общетеоретические аспекты основных рыночных факторов, определяющих характер инновационной стратегий управления кыргызских предприятий на современном этапе. Характеристика тенденций развития отечественной инновационной системы на примере ОАО "Кантвино".

Общая характеристика предприятия ОАО "Ремонтник", основные виды его деятельности. Особенности отрасли машиностроения. Миссия и цели организации. Специфика выпускаемой продукции и услуг, показатели их качества. Исследование, прогноз и анализ рынка сбыта.

Создание инновационного комплекса по производству высококачественных мультипликационных фильмов в формате 3D и укрепление своего положения на рынке за счет диверсификации информационного производства. Стоимость проекта по источникам финансирования.