Формат внедрения и адаптации методологии центра оценки как ключевого инструмента оценки и подбора специалистов. Изучение современных методов подбора персонала. Описание процесса внедрения центра оценки для обеспечения качественного подбора специалистов.

Аптеки, завдання та функції, класифікація за формою власності, ринковою ланковістю фірми-засновника та відомчою належністю. Організаційні вимоги до діяльності аптек, їх приміщення та обладнання. Номенклатура штатних посад аптеки, відділи та їх функції.

Организационно-правовая форма и учредители аптеки. Характеристика структуры кадров и создание штатного расписания. Расчет экономических ресурсов и планирование деятельности фирмы. Организационная культура и мотивация персонала. Должностные инструкции.

Назначение и область деятельности менеджера в антикризисном управлении. Главные задачи функционального специалиста при ликвидации кризиса. Основные личностные характеристики менеджера на предприятии. Процесс назначения судом арбитражного управляющего.

Взгляд на корпоративную социальную ответственность (КСО): аргументы "за" и "против". Социальные функции бизнеса. КСО в российских условиях. Цели социальной деятельности компаний. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.

Научная и практическая деятельность В.Н. Эйтингона в Воронежском университете. Новая парадигма планирования деятельности предприятий, отраслевых и территориальных комплексов, народного хозяйства. Модель стратегического территориального планирования.

Рассмотрение основных проблем арт-менеджмента, связанных с интеллектуальной собственностью, защитой авторского права и смежных прав. Анализ значимости искусственного интеллекта как одной из производных цифровых технологий для различных сфер деятельности.

Сущность концепта "арт-менеджмент" как отраслевого менеджмента, его разновидности. Изучение социально-культурного феномена "индустрия досуга", сегменты его пересечения с арт-индустрией. Ключевые цели государственной политики в сфере культуры и искусства.

Особенности функционирования арт-менеджмента в деятельности объектов культуры и искусства, специфика взаимодействия искусства с бизнесом. Становление коммуникативных взаимодействий бизнеса с культурной сферой. Арт-менеджмент как управленческая система.

Изучение специфики взаимодействия искусства с бизнесом. Описание процесса становления коммуникативных взаимодействий бизнеса с культурной сферой на примере арт-менеджмента как эффективной управленческой системы современного художественного объекта.

Разработка принципов управления проектами в сфере креативных индустрий и творческого предпринимательства. Характеристика основных направлений и технологий арт-менеджмента. Осуществление проектной практики для продвижения интеллектуальной собственности.

Опис базових складових моделі професійної компетентності майбутнього фахівця з вищою технічною освітою. Дослідження формування комунікабельної компетентності. Аналіз архетипу поезії Р. Петріва, натуралістичні модифікації в європейському мистецтві.

Должностные инструкции работников архива, условия труда, организация рабочих мест, использование работниками архива офисной и вычислительной техники в работе с документами. Подготовка и порядок передачи документов в архив, обеспечение их сохранности.

Место архива в организационной структуре предприятия, ее особенности и основные направления в повседневной деятельности, нормативное обоснование работы. Должностные инструкции работников. Требования и порядок обеспечения сохранности документов архива.

История создания архивов и их место в организационной структуре предприятия. Подготовка и порядок передачи документов в архив. Учет и экспертиза ценности документов. Классификация документов в пределах архива организации. Документальный и архивный фонд.

Суть и предназначение архива – учреждения (организации), осуществляющего прием, комплектование и хранение архивных документов в интересах пользователей. Составление и оформление описей дел. Экспертиза ценности документов. Учет и выдача дел из хранилища.

Характеристика документации кадровых служб. Нормативно-правовое регулирование архивного хранения документов. Особенности оформления и хранения документов отдела оплаты труда и мотивации персонала ООО "РН-Бурение". Разработка концепции электронного архива.

Изучение архивных описей, их назначение и методика составления. Основные элементы и Функции справочного аппарата. Форма годового раздела сводной описи дел постоянного хранения. Отбор документов на уничтожение. Подготовка и порядок передачи дел в архив.

Состав, структура, классификация и комплектование документов Архивного фонда Российской Федерации. Организация работы по комплектованию государственных архивных документов. Обеспечение сохранности и государственный учет документов Архивного фонда.

История и особенности становления архивоведческой мысли. Основные направления научных исследований в области архивоведения. Современное архивоведение и его место в системе научных знаний. Взаимосвязь архивоведения с другими научными дисциплинами.

Исследование архивной описи как базового справочника архива. Понятие и задачи архивографии как науки. Изучение функций и видов архивов. Рассмотрение создания средневековых архивов с целью сохранения юридико-политических данных властителей и церкви.

Ознакомление с базовыми представлениями об управленческих отношениях. История эволюции теоретических основ администрирования. Принципы и методы реализации концепций менеджмента в организационном аспекте. Изучение иерархической структуры управления.

Исследование структуры бизнеса на многопрофильном предприятии и его информационных потоков. Особенности горизонтально интегрированного холдинга как типичной организационной структуры предприятия, выпускающего продукцию широкого ассортимента и назначения.

Характеристика деятельности организации с точки зрения ее ключевых бизнес-процессов. Использование фреймворков для построения архитектуры предприятия, основные методы ее анализа. Управление ИТ-архитектурой корпорации, анализ архитектурных доменов.

Розгляд нових підходів до архівного менеджменту в контексті демократизації та децентралізації архівної системи України. Аналіз результатів децентралізаційних заходів, здійснюваних після відновлення незалежності у контексті трансформації суспільства.

Розробка стратегічних цілей організації на системній основі, оцінка їх результативності. Сучасні вимоги до працівників служби економічної безпеки. Підвищення ефективності управлінських рішень. Удосконалення механізму адаптації компанії до ринкових умов.

Обґрунтування вибору однозначної моделі організації діяльності системи енергетичного менеджменту для підприємства як організованого Цілого. Аналіз методу формування та змісту архітектоніки функціональної системи за П. К. Анохіним, її застосування.

Сутність, наслідки та передумови успішної асиметричної конкуренції. Необхідність розроблення нової моделі конкурентного управління фірмою. Дослідження та моделювання підходів до використання основних інструментів стратегічного та конкурентного аналізу.

Методика автоматизированного системно-когнитивного анализа. Создание интеллектуальных методик для менеджмента на различных уровнях иерархии управления фирмой. Их применение для решения информационной безопасности, определения объемов реализуемых товаров.

Пошуки методології та інструментів оцінки знань і навичок персоналу, ефективності їх діяльності. Переваги застосування компетентнісного підходу в управлінні бізнес-процесом. Розробка асоціативної моделі компетенцій для фахівців в сфері ІТ-технологій.