Основные характеристики, сущность и динамика организационно-динамических структур. Смещение фокуса внимания при организации деятельности на различные типы структурных описаний системы. Исследование проектной структуры управления, ее особенности.

Изучение основ статического состояния организации: приоритета цели и функций над структурой; приоритета субъекта управления над объектом. Динамика организационных систем. Экономичность как характеристика разности между текущими и предыдущими затратами.

Основные теоретические аспекты динамической организации. Значение динамической организации в теории организации. Процессы: понятие, элементы, классификация. Принципы процессуализации: направленность, прямоточность, результативность, эффективность.

Рассмотрение информационных технологий, которые базируются на системе электронного обмена данными в системе диспетчерского управления. Алгоритм интеграции центров диспетчерского управления таксопарками. Особенности пакетизации данных по каналам связям.

Анализ современных тенденций развития российского рынка форвардных и фьючерсных контрактов. Актуальность применения фьючерсов и форвардов при управлении рисками инвестиционных проектов. Применение хеджирования в риск-менеджменте инвестиционных проектов.

Определение сущности стратегического анализа - одного из аналитических элементов стратегического управления. Изучение результатов исследований в области стратегического менеджмента относительно источников конкурентного преимущества и успеха фирм.

Разработка, внедрение результатов научно-технических изысканий. Рассмотрение этапов, элементов, форм инновационного процесса. Исследование динамического состояния системы. Проникновение на рынок. Изучение теории Й. Шумпетера. Анализ современной структуры.

Теоретические основы бизнес-процесса жилищно-коммунального хозяйства. Функциональная структура и структура потоков объектов бизнес-процесса. DFD-схема верхнего уровня и WFD-схема одного из подпроцессов. Характеристика мнемосхемы бизнес-процесса.

Формування інформаційно-комунікативної компетентності як необхідної умови професійної стабільності, орієнтації в арсеналі інноваційного руху, наукових розробок і організації навчального процесу. Тлумачення інформаційно-комунікативної компетентності.

Сфери поширення моделей 5Р в публічному управлінні та адмініструванні в зарубіжних країнах. Уявлення про суб'єктів, об'єкти, функції, результати управління та стосунки партнерства в моделях 5Р. Врахування досвіду практичного втілення моделей 5Р.

Теоретичні засади та методи оцінки конкурентоспроможності підприємств кондитерської галузі. Продукція як результат процесу виробництва. Вплив власної торгової мережі на конкурентоспроможність підприємства. Особливості менеджменту в кондитерській галузі.

Организация дипломного проектирования. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение. Организация и руководство преддипломной практикой. Структура и содержание дипломной работы, порядок ее оформления. Внешнее рецензирование и подготовка к защите.

Анализ лидерских качеств директора школы. Определение типологии школьной культуры. Cвязь между стилем принятия решения и эго-состоянием педагогического коллектива. Роль директора школы в решении педагогических, стратегических и человеческих вопросов.

Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. Дискриминация представителей различных меньшинств на рынке труда. Освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Республике Казахстан, опираясь на источники трудового права РК.

Расовые, этнические, гендерные, возрастные причины трудовой дискриминации. Особенности дискриминации при найме/увольнении с работы, оплате труда, получении образования или подготовки, продвижении по службе. Устранение неравных возможностей на рынке труда.

Диспетчерування як система централізованого оперативного контролю, засоби його здійснення. Методи диспетчерського контролю залежно від типу виробництва. Функціонування диспетчерської служби. Основні показники витрат підрозділів: кошторис і собівартість.

Исследование состояния и развития рынка сервисных услуг в России, анализ сдерживающих его факторов. Определение основных профессий и специальностей, задействованных в данной сфере в контексте возможности влияния информационно-коммуникационных технологий.

Дистанционное обучение как образовательная система XXI века: терминология и технологические основы. Долговременная цель и особенности развития системы дистанционного обучения в мире и в России. Суть интерактивного взаимодействия учителя и учащихся.

Изучение сущности дистрибутивных переговоров. Определение структуры сделки. Ознакомление с примерами жесткой тактики переговоров. Рассмотрение понятия запугивания – попытки принудить противоположную сторону к согласию посредством эмоциональных уловок.

Понятие и значение трудовой дисциплины на предприятии, процесс его законодательного закрепления. Сущность внутреннего трудового распорядка как порядка взаимоотношения работодателя с работниками. Дисциплинарная ответственность и ее основные разновидности.

Понятие и виды организационных структур службы маркетинга, особенности их функционирования. Общая характеристика систем маркетинговой интеграции. Преимущества и недостатки прямого маркетинга и личных продаж. Специфика деятельности торгового персонала.

Понятие и особенности трудового распорядка. Трудовой кодекс и законодательство, работодатель и трудовой договор, защита профессиональной чести и достоинства, получение квалификационных категорий, совершенствование профессиональных знаний и рынок труда.

Понятие дисциплинарной ответственности. Признаки проступков в сфере трудовых отношений. Меры взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации в связи с нарушением трудовой дисциплины. Материальная ответственность работника.

Історія розвитку та виникнення управлінського документознавства. Науково–методичні засади класифікації управлінських документів. Суть організаційно-розпорядчої, економічної, планово-облікової, кадрової, правової та довідково-інформаційної документації.

Сущность процессов дифференциации и интеграции в менеджменте предприятия. Концептуализация модели Лоуренса и Лорша. Методика дифференциации производственных затрат. Необходимость интеграции экономических интересов и социальной ответственности предприятия.

Процесс воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Формирование структуры циклов воспроизводства. Применение теории жизненного цикла с выявлением задач воспроизводства на уровне работника, сельхозорганизации, сельского хозяйства.

Анализ проблемы стимулирования труда работников строительных компаний. Изучение системы создания и распределения премиального фонда по критерию качества работ. Анализ методов поощрения работников с привязкой результата труда и его качества ко времени.

Етапізація інноваційних трансформацій на підприємствах. Визначення взаємозв'язку між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Виокремлення та з'ясування сутності різних типів моделей управління інноваційними трансформаціями на підприємстві.

Аналіз підходів до визначення ефективності маркетингових досліджень в системі антикризового менеджменту. Діагностика ефективності маркетингових досліджень в залежності від етапу розвитку кризової ситуації. Показники ефективності маркетингових досліджень.

Ефективне використання інтелектуального капіталу - метод створення конкурентних переваг, безальтернативне джерело економічного зростання, соціального добробуту. Умови, від яких залежить впровадження ефективного менеджменту інтелектуального капіталу.