Характеристика власти и руководства: понятие, основы, главные принципы, основные подходы к руководству людьми, способы воздействия на подчиненных. Характеристика основных стилей руководства: базовые понятия, одномерность и многомерность руководства.

Изучение понятия власти, её источников (власть харизмы, экспертная и информационная власть, законная власть), как основы властвования и определение способов реализации власти, которые воплощаются в конкретных элементах распорядительной деятельности.

Стиль руководства: понятие и классификация. Анализ процесса формирования стиля руководства. Роль управленческой концепции в формировании стиля работы и репутации руководителя. Власть и авторитет руководителя. Основные формы власти в организации.

Теоретические подходы к исследованию феномена власти. Роль власти в менеджменте. Стиль руководства: власть и партнерство (на примере директора). Рекомендации по повышению эффективности применяемого стиля руководства. Власть как организационный процесс.

Определение понятий власти и авторитета менеджера. Рассмотрение основных стилей управления руководителя коллектива. Изучение мер по улучшению мотивации сотрудников. Особенности применения наказания. Оценка роли и основных способностей лидера организации.

Эволюция властных отношений в организации. Анализ эффективности управленческого труда в открытом акционерном обществе "Гран". Анализ качества труда руководителей и мероприятия по повышению эффективности системы управления качеством на предприятии.

Методология, традиции и современное состояние теории власти. Характеристика различных ее концепций. Анализ системы управления на примере ООО "Нептун". Анализ управления персоналом организации. Оценка качества работы лидера в исследуемой организации.

Понятие, сущность и виды власти, характеристика её возможных источников. Последствия неограниченной власти и безвластия. Властные отношения в ходе эволюции организации, описание процесса делегирования власти. Политические процессы в организации.

Теоретические аспекты авторитета, власти и лидерства. Источники власти в организации. Подходы к изучению лидерства. Общая характеристика деятельности ООО "Альфапак 2000", пути устранения существующих проблем. Укрепление авторитета руководителя фирмы.

Власть – способность (возможность) влиять на поведение других людей, с целью подчинить их своей воле. Влияние, основанное на принуждении и вознаграждении. Методика принуждения и страха. Роль менеджмента в реализации властных отношений на предприятии.

Характеристика власти руководителя и его авторитета. Субъект, объект, средства (ресурсы), основания и механизм как основные структурные элементы власти менеджера. Описание механизмов реализации и использования власти. Позиционная и персональная власть.

Авторитет руководителя, его понятие и структура. Характеристика основных методов воздействия руководителя на подчиненных. Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом. Факторы, определяющие стиль управления персоналом.

Актуальность понятия власти в организации: структура, компоненты, виды, свойства, ресурсы и формула. Взаимосвязь между применением различных форм, видов власти и конечными результатами деятельности предприятия. Источники и основы власти в организации.

Основные постулаты и формы власти - потенциальной или реальной возможности влияния на окружающих. Суть "баланса власти". Формы влияния в процессе достижения целей организации. Формирование баланса власти в организации как основы эффективной деятельности.

Характеристика форм власти, моделей лидерства и стилей руководства как элементов успешного менеджера. Оценка деловых и личностных качеств управленческого персонала ООО "ПЖТ". Определение и исследование применяемых форм и типов власти на предприятии.

Значение акселерационных программ в обеспечении роста стартапов за счет предоставления финансовой поддержки, обучения и доступа к экспертам. Пути коммерциализации научных разработок и исследований. Запуск акселерационных программ при университетах.

Раскрытие основных факторов внешней среды прямого и косвенного воздействия на работу организации. Особенности стратегического планирования как анализа внешней среды. Исследование управления туристской компанией на примере организации Pegas Touristik.

Определение и характеристика ролей различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Разработка программы развития организационного контекста в условиях аутсорсинга. Рассмотрение полученных результатов анкетирования сотрудников.

Определение возможных рисков проекта и финансовых показателей, на которые они могут существенно повлиять. Анализ возможных взаимосвязей между проектами. Моделирование распределения ключевых показателей для всех возможных портфельных проектов компании.

Проявление признаков социального института в мотивации и корпоративном поведении. Понятие и признаки социального института. Внешняя и внутренняя мотивация и корпоративное поведение как социальные институты. Корпоративная и организационная культура.

Взаимосвязанность элементов организации и влияние на них факторов внешней среды. Методы оценки влияния элементов внешней и внутренней среды на систему управления предприятием. Анализ внешней и внутренней среды предприятия на примере ОАО "СИБАКАДЕМБАНК".

Взаимосвязанность всех элементов организации и влияние на них внешней среды. Методы оценки влияния элементов внешней и внутренней среды на систему управления предприятием. Анализ внешней и внутренней среды предприятия на примере ОАО "Сибакадембанк".

Основные переменные внутренней среды организации, ее культура и цели. Необходимость учета внешней среды, ее общая характеристика, корреляционный анализ степени взаимосвязанности различных факторов. Составляющие среды прямого и косвенного воздействия.

Сущность понятия "внешней среды", её основные характеристики. Методы исследования внешней среды. Характеристика и анализ хозяйственно-финансовой деятельности ТОО "АМЗ". Пути совершенствования процесса взаимодействия предприятия с внешней средой.

Определение факторов, которые воздействуют на компетентностную модель, чтобы она была успешной для обучающегося, учебного заведения и работодателя. Проведение обратной связи, анализа потребности рынка труда с возможностями образовательных структур.

Определение факторов внешней среды организации. Классификация факторов внешней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Методы исследования внешней среды и ее неопределенности. Воздействие внешней среды на деятельность учреждения.

Основные понятия внешних факторов. Оценка влияния государства, конкурентов, поставщиков, потребителей на деятельность предприятия. Степень воздействия социального, экономического, научно-технического и природно-экологического факторов на ОАО "Мегафон".

Классификация факторов внешней среды. Теоретические основы стратегии и тактики предприятия, их взаимосвязь. Влияние внешней среды на формирование стратегических и тактических планов. SWOT-анализ и разработка стратегических альтернатив предприятия.

Система управления организацией. Формирование стратегического плана. Учет интересов субъектов, способствующих или противодействующих развитию организации. Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Несовпадение содержания целей стейкхолдеров.

Определение понятия "внешняя среда организации", характеристики среды прямого и косвенного воздействия. Анализ воздействия внешней среды на эффективность деятельности предприятия на примере ЗАО "Вторсырье", пути совершенствования стратегии предприятия.