• Сущность и эволюция научных подходов к концепции человеческого капитала. Специфика и структура его развития. Состояние, тенденции и основные методики оценки. Роль и место предпринимательства в инновационной экономике. Влияние личности на общество.

    курсовая работа (658,1 K)
  • Особенности современных экономических тенденций в виде глобализации и Всемирной Торговой Организации. Формирование и использование человеческого капитала, который обуславливает инновационный рост страны. Проблема отрицательного человеческого капитала.

    статья (19,9 K)
  • Исследование и характеристика взаимосвязи квалификации и карьерного роста. Определение преимуществ аттестации персонала, которая проводится для оценки работников. Изучение основных задач системы оценки и сертификации квалификаций в отношении персонала.

    статья (91,7 K)
  • Сущность интеллектуального и человеческого капитала фирмы. Анализ состояния и проблем его развития в России. Формы, пути и методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Совершенствование стиля и мотивации управления.

    курсовая работа (38,5 K)
  • Решение проблемы накопления и эффективности использования человеческого капитала в условиях цифровизации региональной экономики. Выявление ключевых катализаторов и ингибиторов процессов эффективного использования человеческого капитала на мезоуровне.

    статья (413,9 K)
  • Определение понятия процесса математического моделирования в экономике. Характеристика сущности человеческого капитала и предприимчивости, анализ его роли в современном производстве. Оценка проблем формирования и накопления человеческого капитала.

    курсовая работа (134,3 K)
  • Устранение экономической эксплуатации человеческого капитала путем равноправного распределения прибыли среди участников производственного процесса. Методика распределения результатов производственной деятельности с учетом отдачи разных категорий капитала.

    статья (87,7 K)
  • Исследование перспектив экономического развития регионов Российской Федерации. Характеристика человеческого капитала, как фактора инновационного развития. Определение уровня социально-экономического развития России. Анализ процесса миграции рабочей силы.

    статья (18,2 K)
  • Экономика, способная накапливать и приумножать положительный созидательный человеческий капитал. Венчурный научно-технический и технологический бизнес. Движение инновации от идеи до товара и покупателя. Свободная конкуренция – генератор новых знаний.

    статья (27,8 K)
  • Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в производительный и социальный фактор развития. Измерение человеческого капитала с использованием натуральных индикаторов (представительные оценки). Подход Всемирного банка.

    контрольная работа (23,2 K)
  • Исследование правовой базы человеческого капитала в России. Механизмы повышения уровня человеческого капитала. Обзор законов РФ, помогающих повысить уровень человеческого капитала. Роль государственной поддержки в развитии человеческого капитала.

    история болезни (68,9 K)
  • Изучение и разработка способов и подходов, обеспечивающих возможности результативного увеличения качества человеческого капитала. В статье предпринята попытка исследования особенностей некоторых теоретических подходов к оценке человеческого капитала.

    статья (40,3 K)
  • Концепция демографической политики России. Стабилизация численности населения и формирование предпосылок последующего демографического роста. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни, стимулирование рождаемости. Регулирование миграции и расселения.

    статья (18,1 K)
  • Определение понятия предназначения. Анализ сущности русского космизма с точки зрения расположения России между западной и восточной философией. Характеристика возможных причин формирования такого направления философии. Определение понятия космизма.

    эссе (11,8 K)
  • Рассмотрение человеческого потенциала страны. Проблематика формирования и развития национальных ресурсов. Развитие социального потенциала среднего класса. Кадровое планирование на предприятии. Необходимость капиталовложений в развитие людских ресурсов.

    реферат (21,1 K)
  • Развитие человеческого потенциала как цель социальной политики. Изучение инструментального и социального направлений представлений о человеке. Индекс человеческого потенциала в России. Исследование различия регионов с крайними значениями индекса.

    реферат (21,5 K)
  • Формирование научных представлений о пространстве посткоммунистических процессов. Исследование трансформации российского общества. Оценка эффективности институциональной системы. Качество социально-групповой структуры. Анализ человеческого потенциала.

    курсовая работа (62,7 K)
  • Демографические особенности Дальнего Востока. Расчет индекса человеческого развития региона. Обеспечение граждан базовыми правами и свободами. Анализ показателей здоровья населения и качества жизни. Оптимизация инфраструктуры медицинских учреждений.

    статья (150,3 K)
  • Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.

    курсовая работа (1,3 M)
  • Вклад академика РАН В.И. Жукова в построение научной базы вывода народа России с траектории демографической катастрофы. Крупный резерв народосбережения, который он находит в борьбе с преступностью. Его положения реформирования социальной политики.

    статья (35,7 K)
  • Проблема человеческого потенциала как одна из наиболее актуальных проблем социальных и гуманитарных наук. Развитие и самоопределение личности. Отношение личности к своим возможностям. Психологические понятия, связанные с человеческим потенциалом.

    реферат (27,3 K)
  • Теоретические аспекты исследования человеческого потенциала: сущность и содержание, структура, факторы развития. Человеческий потенциал Республики Беларусь в контексте международных сопоставлений, основные проблемы и краткий анализ перспектив развития.

    курсовая работа (86,8 K)
  • Конфликты в развитии организации: причины, этапы и направления развития, оценка их конечных результатов и пути разрешения. Функции конфликтов, положительные и отрицательные стороны, процессуальные характеристики. Антикризисное управление конфликтами.

    реферат (55,3 K)
  • Оптимизация распределения функций между человеком и системой управления при наличии критериев качества системы "человек-машина". Изучение антропотехнического комплекса, в котором важнейшее значение имеет человеческая память. Отличия человека от автомата.

    статья (15,2 K)
  • Обзор теоретических концепций, основанных на принципах информатизации в гуманистически ориентированном обучении, которые находятся в иерархической зависимости от главного принципа — принципа гуманизации, являющийся системообразующим в воспитании человека.

    реферат (30,9 K)
  • Характеристики человеческого фактора: рабочая сила, трудовые ресурсы. Личность, работник, рабочий. Методы управления персоналом как фактор современного производства. Направления активизации человеческого фактора. Автоматизация производственных процессов.

    контрольная работа (43,0 K)
  • Формирование высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно разрабатывающего проекты и решающего разнообразные задачи на уровне корпорации, страны и мира. Оценка готовности персонала к конкурентной борьбе корпорации.

    статья (234,0 K)
  • Общее содержание и составляющие элементы трудового потенциала организации. Экономические методы и организационные структуры управления персоналом фирмы. Этапы разработки стратегии. Сущность кадровой политики. Основные теории мотивации персонала фирмы.

    контрольная работа (54,3 K)
  • Человеческий фактор как проявление всей совокупности личностных качеств человека, которые влияют на его трудовую активность. Способы вовлечения персонала в управление качеством. Анализ системы управления качеством услуг на примере магазина "Печенюшка".

    реферат (29,8 K)
  • Сущность человеческого фактора в управлении качеством, формы и способы вовлечения персонала предприятия в данный процесс. Анализ системы управления качеством услуг на примере магазина "Печенюшка", направления совершенствования данного показателя.

    курсовая работа (29,5 K)