Основные направления деятельности бюджетного образовательного учреждения. Разработка и обоснование технологии оценки эффективности деятельности бюджетных образовательных учреждений, методики построения и расчета показателя эффективности ресурсного обмена.

Сущность и особенности организационного поведения, его формирование и диагностика. Анализ влияния внутренних и внешних факторов на деятельность персонала. Специфика межличностных отношений в организациях различной направленности. Понятие мотивации.

Анализ взаимовлияния отдельных составляющих структуры персонала органов местного самоуправления в РФ. Изучение существующих методов оценки эффективности деятельности персонала органов местного самоуправления в условиях развития муниципальных образований.

Оценка эффективности деятельности подразделений фирмы на основе целей стратегических и тактических. Сущность, условия применения метода, основанного на системе сбалансированных показателей Д. Нортона и Р. Каплана. Правила подбора необходимых показателей.

Определение сущности, значения и основных понятий эффективной деятельности предприятий. Установление особенности хозяйственной деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Оценка показателей эффективности хозяйственной деятельности.

Сущность и методика показателей эффективности производства. Система показателей эффективности производства и финансового состояния предприятия. Анализ эффективности деятельности предприятия ЗАО "Кэптив Нефтемаш", оценка рентабельности и активности.

Изучение форм и средств контроля, как функции управления. Определение содержания коммерческой деятельности. Характеристика деятельности кадровой службы исследуемого предприятия. Рассмотрение программы развития персонала. Анализ должностных инструкций.

Теоретические аспекты документационного обеспечения управления. Специфика документирования и влияние качества организации документооборота на эффективность работы в Скатинском детском саде. Оценка состояния, анализ и рекомендации по совершенствованию.

Эффективность труда как интегративный показатель. Изучение методов, цели, факторов и показателей эффективности труда. Изучение производительности труда, показателей и методов ее измерения. Оценка затрат, результатов, индексов производительности.

Кардинальное повышение эффективности в интересах развития гражданского общества - цель реформирования государственной службы. Анализ основных методов оценки персонала. ключевые показатели эффективности – один из передовых инструментов управления.

Понятие результативности и эффективности процессов систем менеджмента качества в стандартах ИСО серии 9001. Анализ деятельности службы качества на предприятии. Методика оценки результативности функционирования системы по результатам внутреннего аудита.

Управленческое решение как инструмент изменений в развитии предприятия. Исследование оценки эффективности и результативности управленческих решений на примере исследуемого предприятия (ООО "Ваши колбасы"), а также рекомендации по его созданию, принятию.

Оценка и предотвращение возможных рисков программ материального стимулирования труда менеджеров-консультантов представительства FAW Group. Анализ порядка информирования и обучения менеджеров консультантов применению новой компенсационной системы.

Сущность и значение стимулирования труда в управлении персоналом. Формы стимулирования трудовой деятельности. Формирование заработной платы, разработка системы оплаты труда. Совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ ЕРКЦ г. Курска.

Понятие и сущность социально-ответственных инвестиций. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов, их достоинства и недостатки. Разработка рекомендаций к построению модифицированной системы критериев оценки социально-ответственных инвестиций.

Понятие и содержание инвестиционных проектов как одного из направлений финансового менеджмента. Сущность и методы оценки эффективности инвестиционных проектов. Расчет эффективности инвестиционного проекта на примере реконструкции гостиницы "Рэдиссон".

Анализ эффективности инновационной деятельности. Эффективность деятельности организации как экономические и финансовые показатели. Экономическая эффективность инноваций. Показатели оценки эффективности в инновационной деятельности - риски и окупаемость.

Принципы организации инновационной деятельности предприятия, ее направления и влияющие факторы. Отраслевая и внутрикорпоративная инвестиционная привлекательность, критерии ее оценки. Расчет эффективности проекта и анализ перспектив его развития.

Определение себестоимости одного из этапов инновационного процесса. Контроль технологического процесса. Выбор оптимального уровня обслуживания при организации сервиса. Определение научно-технического уровня разработки, оценка коммерческого риска.

Понятие, сущность и классификация инноваций, жизненный цикл. Содержание инновационных проектов, их виды и основные элементы, характеристика участников. Методы оценки эффективности инновационных проектов. Финансовые и производственные критерии оценки.

Определение системы критериев отбора инновационных проектов и методов внутрифирменного целеполагания. Оценка доходности и эффективности инноваций. Разработка маркетинговой стратегии выхода на мировой рынок. Повышение конкурентоспособности компании.

Роль информации в эффективном менеджменте предприятия. Автоматизированые системы управления в организации. Упрощённая схема переработки информации в АСУ. Классификация и современные тенденции в области информационных систем. Выбор системы и ее внедрение.

Ценности и принципы гибких методологий разработки. Структуры методологий и направления развития. Стартап как форма создания и масштабирования бизнеса. Применение гибких методологий в инновационных ИТ-стартапах. Гибкий подход к управлению проектами.

Определение понятия трудовых ресурсов предприятия. Изучение параметров экономической эффективности их использования. Организационно-экономическая характеристика предприятия РУПП "Смолевичский завод", параметры эффективности использования персонала.

Понятие трудовых ресурсов, состав, структура, место в хозяйственной деятельности предприятия. Показатели анализа трудовых ресурсов. Динамика численности персонала, производительность труда в ООО "Виторжье". Рекомендации по улучшению организации труда.

Конкурентная борьба между различными производителями как признак динамичного развития рыночной экономики. Характеристика основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Виторжье". Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия.

Понятие рабочего времени, структура и показатели использования. Оценка эффективности использования затрат времени по материалам фотографии рабочего дня. Определение структуры операций, рационализация приемов и методов труда. Причины невыполнения норм.

Полная занятость трудовых ресурсов и высокая продуктивность труда как важнейшие социально-трудовые показатели на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на эффективность труда, методы и направления управления ими.

Описание и особенности методов управления персоналом. Содержание, предназначение и направления реализации кадровой политики. Оценка обеспеченности и эффективности природного потенциала. Характеристика процесса управления кадровой работой на предприятии.

Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамика и причины. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности штата. Анализ кадрового состава фирмы. Пути повышения результативности использования персонала.