Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) — система оценки стратегических и тактических (операционных) целей. Цели, задачи, направления использования системы KPI. Основные требования к KPI. Расчеты и ошибки при использовании KPI.

Понятие социально-психологического климата. Деятельность государственных и муниципальных структур, хозяйствующих субъектов в области производственного менеджмента. Роль информации и коммуникации в управлении организацией, эффективности службы кадров.

Анализ концепций и исследование социально-психологического климата в организации. Основные факторы, влияющие на социально-психологический климат. Механизмы развития группы в организации. Условия создания руководством здоровой и сплоченной команды.

Основы формирования социально-психологического климата в коллективе. Понятие трудового коллектива и его характеристики. Диагностика его социально-психологической составляющей на примере предприятия. Направления совершенствования межличностных отношений.

Система антикризисного управления персоналом. Типы руководителей и стиля управления. Разработка кадровой политики на кризисном предприятии. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия на примере ОАО "Шахтинский завод Гидропривод".

Стратегия – образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей развития городов, регионов. Стратегическое управление малым городом. Диагностика состояния города, изучение внешних факторов.

Понятие и общее содержание эффективности управления персоналом в гостиничном бизнесе. Анализ проблем, тенденций и перспектив управления персоналом в гостиницах города Москвы в рамках стратегической концепции повышения социальной эффективности персонала.

Менеджер: понятие, личные и деловые качества, функции. Современные требования к руководителю. Критерии оценки деятельности руководителя предприятия. Оценка способностей и профессиональных качеств руководителя, предложения по их совершенствованию.

Использование методов имитационного моделирования - один из способов принятия управленческих решений. Существование большого количества групп потребителей, различающихся вкусами, предпочтениями и уровнем доходов - особенность рынка гостиничных услуг.

Нормативное установление системы оплаты труда. Понятие тарифных ставок и окладов. Определение средней зарплаты работников. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях области. Факторы, влияющие на размер среднемесячной заработной платы работников.

Характеристика внутренней и внешней среды предприятия, анализ основных факторов на примере унитарного предприятия "Деловая инициатива". Особенности путей повышения эффективности деятельности предприятия с учетом факторов внутренней и внешней среды.

Разработка альтернативных вариантов и выбор наиболее рационального решения. Разработка групп параметров для трех альтернативных вариантов. Определение результатов деятельности по каждому из альтернативных вариантов. Оценка результатов деятельности фирмы.

Анализ документов технического регулирования в области дорожного хозяйства и автотранспортных средств. Выделены вопросы концепции безопасности. Оценка итеративного процесса оценки риска и уменьшения риска. Анализ предложений по разработке стандартов.

Методы измерения степени удовлетворенности потребителя. Оценка степени удовлетворения потребителей ассортиментом и качеством товара. Исследование товара на основе матрицы потребностей. Причины неудовлетворенности ассортиментом и качеством электрочайников.

Финансовый, организационный и технологический анализ деятельности фирмы. Цели и этапы процесса оценки бизнеса. Определение основных параметров объекта. Характеристика затратного, сравнительного и доходного подходов к оценке предприятия и ценных бумаг.

Необходимость и цели оценки бизнеса. Виды стоимости, определяемые при оценке. Оценка производственных запасов, финансовых вложений и денежных средств. Проведение переоценки стоимости бизнеса на дату продажи как обязательное условие эффективной оценки.

Характеристика финансового моделирования бизнес-процессов. Рассмотрение особенностей расчета предельных издержек фирмы. Правила применения метода средней стоимости долга. Наращивание суммы от использования эффективной или номинальной процентной ставки.

Содержание разработанного алгоритма расчета оценки стоимости ИТ-компании, ключевыми параметрами которой являются будущие денежные потоки от основной деятельности, дисконтируемые по ставке средневзвешенного капитала. Практическая значимость методики.

Финансово-управленческая диагностика. Оценка прибыли и рентабельности предприятия. Прогнозирование денежных потоков. Разработка мероприятий по увеличению стоимости компании. Стоимость бизнеса как объективный показатель результатов его функционирования.

Влияние развивающейся глобализации и интернационализации на расширение деловых границ, взаимосвязи государств в экономической сфере, создание единого экономического пространства. Методы и принципы оценки экономического риска, их сравнение и применение.

Сущность и необходимость применения стратегического менеджмента в рыночных условиях. Определение стратегического потенциала развития ООО "Сельский привоз". Обоснование эффективности формирования сети дистрибьюторов, реализуемой компанией продукции.

Использование подхода "sustainable development" для бережного использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей. Обоснование путей повышения эффективности организации при помощи самых современных методов корпоративного управления.

Сущность стратегического планирования на предприятии, его основные функции и оценка стратегий. Основные виды планирования: долгосрочное, среднесрочное, оперативное и др. Бизнес-план как элемент стратегического планирования, особенности его реализации.

Состав и структура земельных угодий. Показатели интенсификации производства. Наличие средств производства, их соотношение и оснащенность основными фондами. Уровень использования рабочей силы. Анализ основных возможностей, предоставляемых рынком.

Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности. Определяющее влияние потенциала предприятия на формирование стратегии. Анализ основных ресурсов организации. Аспекты разработки стратегии развития предприятия "Центролит".

Сущность инноваций как базового фактора стратегии роста современной компании. Экономическая характеристика и оценка стратегического потенциала исследуемой организации. Планирование научно-технического развития и инновационной стратегии предприятия.

Общая характеристика предприятия. Изучение организационной структуры ОДО "Центр упаковки". Анализ и конъюнктура рынка товаров. SWOT-анализ торговой организации. Рассмотрение ассортиментной политики. Оценка актуальности продуктов данной компании.

Связь внешней среды с процессами внутри организации; инфраструктура и коммуникации - связующие звенья и необходимые условия процесса управления. Организационная культура как система норм и ценностей работников. Методы принятия управленческих решений.

Рассмотрение трех типов профессиональных когнитивных компетенций: профессиональных компетенций трансфера знаний, поиска и выявления знаний и креативного преобразования знаний. Обзор методов аналитической профессиографии. Описание профессиональных функций.

Концепции оценки сценариев проектов и программ развития организационных систем на основе проведения экспериментов с их имитационными моделями. Решение прямой задачи имитационного моделирования. Эксперимент Монте-Карло. Анализ чувствительности модели.