Оценка эффективности деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Филиал Федерального государственного

бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

в Г. АНЖЕРО-СУДЖЕНСКЕ

Факультет информатики, экономики и математики

Кафедра экономики и управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему «Оценка эффективности деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства»

студента группы 900 Ногачёва Ивана Олеговича

специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Научный руководитель:

старший преподаватель

Козлова Е.В.

Анжеро-Судженск 2016



Содержание

хозяйственный жилищный коммунальный эффективность

Введение

1. Эффективная деятельность предприятий: сущность, значение, основные понятия

2. Особенности хозяйственной деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства

3. Основные показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятий

Заключение

Список литературы

Введение

При всем многообразии экономических преобразований, происходящих в стране, можно выделить два возможных направления экономического роста, подтвержденных практикой развития рыночных отношений.

Первое направление предполагает экстенсивное развитие экономики за счет дополнительных инвестиций, второе - обеспечение экономического роста путем использования внутренних возможностей и повышения эффективности производства.

Современная экономическая ситуация диктует необходимость поиска новых направлений совершенствования финансово-хозяйственной деятельности предприятий, анализа причин и факторов, сдерживающих их развитие.

Любое предприятие стремится к повышению эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы.

Важная роль в реализации этой задачи отводится совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности предприятия. С ее помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновывается планы и управленческие решения, осуществляется контроль их выполнения, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.

Для более эффективного производства и получения прибыли, квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер должен хорошо знать не только общие закономерности и тенденции развития экономики в условиях перехода к рыночным отношениям, но и тонко понимать, что именно преобразовывать в экономике предприятия, какими способами совершенствовать финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Цель курсовой работы - изучить теоретические аспекты оценки эффективности деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

Поставленная цель предопределила основные задачи :

теоретически исследовать категорию «эффективность финансово-хозяйственной деятельности», отражающую результативность производства;

теоретически исследовать особенности хозяйственной деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства;

изучить основные показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятий.

Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

Теоретической базой для написания курсовой работы явились труды отечественных авторов: Бакунина Л. С., Бочаров В. В., Екимова К. В., Шубина Т. В., и др.



1. Эффективная деятельность предприятий: сущность, значение, основные понятия

Термин «эффективность» универсален. Его применяют во всех сферах человеческой деятельности: экономике, политике, науке, технике, культуре и т.д. [12, 659]

В смысловом отношении эффективность связывается, во-первых, с результативностью работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным объемом затрат для выполнения данной работы или действия. Одна результативность не в состоянии всесторонне характеризовать эффективность, поскольку может быть достигнут результат, но не лучший. Экономичность также не характеризует эффективность, поскольку могут быть минимальные затраты при невысоких результатах. Поэтому под эффективностью понимается уровень результативности работы или действия в сопоставлении с произведенными затратами.

В экономике предприятия эффективность означает результативность производственно-хозяйственной деятельности, соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда. Уровень эффективности характеризует уровень развития производительных сил и является важнейшим показателем развития экономики. На предприятии затраты имеют форму авансируемого основного и оборотного капитала, а конечные результаты - форму прибыли. Показатель экономической эффективности дает представление о том, какой ценой предприятие получает прибыль. Сопоставление затрат и результатов используется в практике обоснования хозяйственных решений.

Уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, при помощи которых он был достигнут:

Эффективность = Эффект / Затраты ресурсов (1.1)

или Эффективность = Затраты ресурсов / Эффект (1.2)

При оценке эффективности необходимо различать критерий и показатели. Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект. То есть с их помощью измеряется уровень эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Измерить с помощью одного показателя уровень эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием. В качестве критерия могут выступать различные показатели[12, с.62]:

- на уровне предприятия - сумма продаж, доход, прибыль, отнесенные к понесенным затратам;

- в масштабе национальной экономики - ВВП на единицу потребленных ресурсов.

Показатели характеризуют скорее цели производства, чем соотношение между затратами и результатами. В наибольшей мере требованиям оценки экономической эффективности отвечает такой показатель, как производительность труда.

Различают натуральные, стоимостные, условные и другие показатели оценки экономической эффективности. Использование каждого из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Широкое применение при оценке эффективности получили натуральные показатели, такие как выработка продукции в натуральном выражении. Их использование исключает побочное влияние. Но применение натуральных показателей очень ограниченно. Оно возможно только при сравнении однородной продукции или качественно однородного труда.

Поиски возможности соизмерить разнокачественную продукцию и разнокачественный труд каким-либо синтетическим показателем без применения стоимостных категорий привели к разработке различных условных показателей (чистая продукция, добавленная стоимость, нормативная трудоемкость). Основной недостаток существующих в настоящее время расчетных, условных показателей - их слабая научная обоснованность. Все это говорит о том, что универсальных, всеобъемлющих показателей эффективности пока не разработано.

В соответствии с названными объектами и методами расчета различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность производства.

Общая (абсолютная) применяется для анализа и оценки общеэкономических результатов, эффективности производства на различных уровнях экономики за определенный период и в динамике. Она характеризует величину экономического эффекта в сопоставлении с затратами и ресурсами. Ее определение базируется на расчете обобщающих и дифференцированных показателей, отражающих уровень эффективности затрат и ресурсов. Например, на уровне национальной экономики таким показателем будет отношение ВВП к численности работников сферы материального производства, на уровне предприятия рентабельность производства.

Сравнительная (относительная) эффективность определяется в целях обоснования социально-экономических преимуществ какого-либо варианта решения производственно-хозяйственной задачи, отбора из рассматриваемых вариантов наиболее эффективного с точки зрения соотношения текущих и единовременных затрат при его реализации. Если, например, один из сравниваемых вариантов при реализации требует меньших капитальных вложений и одновременно обеспечивает более низкую себестоимость продукции, то при прочих равных условиях он признается по показателю сравнительной эффективности экономически более выгодным. В этом случае достигается двойной эффект: экономия от снижения себестоимости продукции и экономия на производственных фондах и капитальных вложениях.

Расчеты общей и сравнительной эффективности дополняют друг друга, то есть все известные методы оценки эффективности хозяйственных решений, например, инвестиционных проектов, представляют собой сочетание показателей общей и сравнительной эффективности.

Повышение эффективности деятельности оказывает многостороннее, комплексное влияние на экономику предприятия, что обеспечивает его устойчивый экономический рост, доходность и, в конечном счете, выживаемость в острой конкурентной борьбе в рыночной экономике. В масштабах национальной экономики повышение эффективности производства ведет к более рациональному использованию ресурсов, повышению качества жизни населения, обеспечению безопасности государства.

2. Особенности хозяйственной деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Жилище выполняет многообразные функции и обеспечивает нормальную жизнедеятельность человека. Посредством использования жилища реализуются биофизические, хозяйственные и духовные потребности семьи и личности,

Улучшение жилищных условий является главным фактором повышения благосостояния населения и может быть обеспечено путем повышения:

- обеспеченности жилыми помещениями (размер площади, приходящейся на 1 человека);

- комфортабельности жилья (изолированность, планировка, высота помещения, освещенность);

- уровня благоустройства (наличие качественных коммунальных услуг);

- санитарно-гигиенических условий (температура, влажность, уборка бытового мусора) и др.

Урбанизация, т. е. развитие городских поселений, увеличение численности жителей в больших городах, распространение городского уклада жизни - нормальный исторический и экономический процесс, который, прежде всего, отражается на жилищных условиях. Рост городов, особенно крупных, сопровождается усиленной эксплуатацией жилого фонда, вредными воздействиями на окружающую среду, вплоть до нарушения экологического баланса, увеличением времени на перемещение в пределах города до места работы, торговых, государственных учреждений, растущей «транспортной усталостью», психологическими перегрузками, интенсивностью информационного обмена и др. последствиями. Поэтому решение жилищных вопросов в пределах городов является более острой проблемой, чем в сельской местности, а ее преломление в специфических условиях каждого конкретного города требует от муниципальных органов управления принятия сложных организационно-экономических решений.

Традиционно финансирование эксплуатации жилищного фонда осуществляется из двух основных источников: платежи потребителей и бюджетные дотации. Платежи потребителей, в свою очередь, подразделяются на две группы: платежи населения (физических лиц) и прочих пользователей жилищного фонда - юридических лиц. В связи с низкими тарифами и наличием многочисленных льгот для населения и ряда организаций социальной сферы в бюджете предусмотрены дотации, направляемые жилищному сектору для покрытия выпадающих доходов. Кроме того, необходимо учитывать возможности привлечения дополнительных средств органами управления, потребителями и организациями жилищного сектора финансово-кредитных, фондовых, инвестиционных и прочих ресурсов.

Потребители оплачивают услуги и работы, предоставляемые жилищными и ремонтными организациями. Но основной потребитель - население - производит оплату по заниженным тарифам, которые не покрывают реальных затрат производителей. Кроме того, значительная часть населения имеет льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, которые значительно снижают реальное поступление средств от населения. К тому же в последние годы к системе льгот добавился еще один элемент социальной защиты - выплата компенсаций (субсидий) для малоимущих граждан. Все эти обстоятельства существенно ограничивают поступление средств от населения.

Бюджетные дотации на содержание ЖКХ предусматриваются в бюджетах всех уровней власти (федеральном, региональном и местном), но их выделение жилищному сектору производится непосредственно на местном (городском) уровне. Дотации осуществляются в форме трансфертов, направляемых в жилищно-коммунальный сектор для компенсации выпадающих доходов в связи с низкими тарифами, установленными для населения, а также для покрытия действующих льгот. Размер дотаций из федерального бюджета определяется на основе утвержденных федеральных стандартов на покрытие убытков жилищно-коммунального сектора. Как показывает реальная практика, дотации далеко не покрывают размера выпадающих доходов производителей.

Теперь коснемся особенностей финансов ЖКХ. Жилищно-коммунальное хозяйство в течение длительного периода времени развивалось в условиях административно-командной системы, которая ограничивала возможность использования товарно-денежных отношений, а значит использования финансов и их функций. ЖКХ финансировалось по остаточному принципу, а это означало относительно небольшой финансовый фонд и дефицит в объеме и качестве услуг. Ограничения касались и возможностей получения кредита предприятиями и организациями ЖКХ. Таким образом, вся система была достаточно инертна.

Реформирование экономики и ЖКХ, в частности, привело к расширению всего пространства финансовых отношений. Во-первых, их субъектом активно становится физическое лицо, которое вступает в рыночные отношения, влияет на их развитие, платит налоги, берет кредит. Во-вторых, появились совершенно новые юридические лица, которые организуют свою работу, ориентируясь на рынок, а значит, используя весь его инструментарий - финансы, кредит. В-третьих, все-таки система ЖКХ сохраняет в себе остатки административной системы, отказаться от которой в настоящее время весьма трудно. Причины этого многочисленны.

Население не может согласиться с платностью ЖКХ в силу своего низкого жизненного уровня. Тем самым оно подрывает саму основу рыночной сделки: «Я предоставляю тебе товар, а ты его оплачиваешь». Рынок ЖКХ в этом отношении - исключение. Население практически еще не подошло к реализации этого принципа, а это означает усложнение всей системы финансовых расчетов между производителем услуг и ее потребителем. Здесь начинают работать административные методы, защищающие потребителя и ограничивающие активность производителя. В этих условиях жилищно-коммунальное хозяйство теряет свою инвестиционную привлекательность по сравнению с другими сферами предпринимательства. В РФ имеется большое количество дотационных регионов, и это также сдерживает развитие рыночных отношений и их составного элемента - финансовых отношений. В одних - они продвинуты, в других - развитие идет медленно.

В настоящее время в жилищно-коммунальном хозяйстве России существует много проблем, которые вызваны плохим управлением и тяжелым финансовым положением, высокими затратами, и, как следствие, высокой степенью износа основных фондов, неэффективной работой предприятий, большими потерями воды, энергии и других ресурсов. Это означает, что управление эффективностью жилищно-коммунальных услуг является важным приоритетом для государства.

Критерии эффективности

Существуют различные методологические подходы к проблеме определения эффективности услуг и жилищно-коммунального хозяйства, в частности.

Некоторые специалисты считают, что принцип повышения эффективности сферы услуг заключается в том, что при рациональном использовании имеющихся ресурсов необходимо обеспечить наиболее полное удовлетворение населения с высоким качеством услуг и культуры обслуживания. Данное утверждение оправдано общепринятым мнением о том, что эффективность ЖКУ характеризуется соотношением между результатами и расходами на различные ресурсы.

Эффективность жилищно-коммунальных услуг определяется достижением в общественных интересах максимального результата с минимальными вложениями средств и рабочей силы. Но к оценке системы ЖКХ нельзя относить только рост предоставляемых услуг и снижение затрат. При определении эффективности важную роль играют социальные последствия.

Во-первых, даже оптимизация использования ресурсов еще не означает увеличение эффективности производства, если оно сопровождается ухудшением условий труда. Во-вторых, увеличение числа оказываемых муниципальных услуг в результате более эффективного использования ресурсов должно быть согласовано с существующими потребностями.

Таким образом, социально значимые результаты жилищно-коммунальных услуг включают в себя удовлетворение всех потребностей общества - физических, духовных, экологических.

Большинство экономистов акцентирует внимание на таких аспектах анализа эффективности, как:

динамика изменения затрат на предоставление муниципальных услуг;

финансирование жилищно-коммунального хозяйства;

изменения дебиторской и кредиторской задолженности, а также потери жилищно-коммунального хозяйства на текущий год (абсолютные и относительные значения);

анализ тарифов и цен на коммунальные услуги;

доля населения в оплате жилищно-коммунальных услуг;

количество семей - получателей субсидий и объем бюджетных средств, выделяемых на их предоставление;

количество людей-бенефициаров и объем бюджетных средств, выделяемых на энергосбережение;

отношение числа несчастных случаев в текущем году к случившимся в предыдущем;

уровень износа инженерных систем;

объемы ремонта и реконструкции жилья по отношению к предыдущему году.

Перечисленные параметры можно считать достаточно обоснованными для функционирования жилищно-коммунального хозяйства. Именно эти показатели для оценки состояния ЖКХ позволяют сделать вывод об изменениях. Тем не менее, данные критерии должны быть дополнены следующими:

степень удовлетворенности ЖКХ (число жалоб и обращений населения на жилье, бесплатная возможность реализации жилищных прав и свобод и т.д.);

показатели предпринимательской деятельности в этой области;

уровень инвестиционной активности в жилищной сфере;

обеспечение соблюдения социальных стандартов;

снижение затрат при оказании жилищно-коммунальных услуг в сопоставимых условиях;

снижение потребления топливно-энергетических ресурсов в промышленности.

Специалисты выделяют экономическую и социальную эффективность услуг. Экономическая эффективность, как уже было указано, характеризуется соотношением между результатами и расходами на различные ресурсы. Показатели социальной эффективности относятся к полноте удовлетворения спроса на услуги.

Таким образом, коммунальные услуги должны быть не просто экономически эффективными - они должны быть оптимальными для населения.

Основными субъектами рынка жилищно-коммунальных услуг с одной стороны являются потребители (население и хозяйствующие субъекты), а с другой - производители (организации по управлению жилищным фондом, водоканал, сетки).

Каждый из субъектов обладает своими требованиями к качеству ЖКХ. С одной стороны, уровень удовлетворенности потребителя является ключевым показателем эффективности оказания жилищных услуг, поскольку он может оценить уровень жилищно-коммунальных услуг, то есть социально-экономические показатели. С другой стороны, производители ссылаются на критерий эффективности технико-экономических показателей.

Принцип экономической эффективности не должен быть основным принципом и целью деятельности компаний сферы ЖКХ. Учитывая низкий уровень жизни населения в целом, плохое техническое оснащение и износ жилищного фонда, хронические неплатежи пользователей услуг и их низкое качество, на первый план выходит эффективность социальная, а не экономическая. То есть минимизация затрат вряд ли может быть мерой эффективности современных коммунальных предприятий. Очевидно, что при таких обстоятельствах и в ближайшем будущем социальные показатели должны характеризовать качество услуг, предоставляемых на основе разумных цен для потребителей.



3. Основные показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятий

Особый интерес для любого предприятия представляет:

- степень компенсации текущих затрат за счет получаемого дохода;

- степень прибыльности производственной и коммерческой деятельности;

- наличие финансового источника для дальнейшего экономического и социального развития предприятия.

Таким образом, в эпицентре экономического интереса предприятия оказывается прибыль, которая выступает как избыток общего (совокупного) денежного дохода (профицит) над совокупными затратами на производство и реализацию продукции, т.е. над себестоимостью.

При определении прибыли приходится соизмерять текущие расходы и доходы предприятия: составлять смету затрат, калькуляции себестоимости продукции, контролировать расчеты с покупателями и поставщиками. Так проявляется учетная функция прибыли. Прибыль является важнейшим критерием эффективности производства, основные показатели, раскрывающие эту функцию, - масса и норма прибыли (рентабельность).

Стимулирующая функция прибыли вызвана желанием ее получить, и предполагает активизацию инвестиционно-инновационной деятельности, установление на предприятии режима экономии всех видов ресурсов, а также непрерывное изучение спроса покупателей для реализации произведенной продукции (работ, услуг). Распределительная функция прибыли связана с формированием прибыли и ее последующим использованием, что позволяет не только выполнять воспроизводственную функцию на предприятии, выступать источником потребления и материального поощрения работников, но и формировать доходы государства, банковской системы, страховых компаний, бирж. Прибыль выполняет оптимизационную роль в процессе воспроизводства основного капитала и рабочей силы. Чем выше прибыль, тем больше возможностей для воспроизводства средств труда и повышения оплаты труда - прямого источника воспроизводства рабочей силы.

В отечественной практике применяются следующие показатели прибыли:

- прибыль от реализации товаров (работ, услуг);

- прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов. Эту прибыль называют еще и прибылью от прочей реализации;

- прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов. К внереализационным расходам относятся расходы на содержание обслуживающих производств, штрафы, неустойки по исполнению договоров и др.;

- прибыль (убыток) предприятия от всех видов деятельности за отчетный период (в практике ее называют балансовой прибылью);

- налогооблагаемая прибыль;

- льготируемая прибыль -- это сумма прибыли, освобождаемая (полностью или частично) от уплаты налога на прибыль;

- чистая прибыль определяется;

- прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия и предназначенная к распределению.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, распределяется предприятием самостоятельно в резервный фонд, фонд накопления, фонд производственного развития, фонд социального развития в части строительства социальных объектов, на благотворительные цели и др. При решении вопроса, какую часть чистой прибыли целесообразно направить на выплату доходов учредителям, в частности, на выплату дивидендов по акциям, необходимо учитывать, что, с одной стороны, увеличение дивидендных выплат ведет к росту курсовой стоимости акций, повышению деловой репутации предприятий, но с другой - направление прибыли на производственное развитие представляет собой наиболее приемлемый источник финансирования деятельности предприятия без сопутствующих издержек на выпуск ценных бумаг, выплату доходов по ним, выплату процентов по кредитам и при этом не ведет к расширению круга собственников предприятия.

Отсутствие средств на предприятии в течение длительного времени означает физическое и моральное старение техники, увеличение издержек производства, потерю конкурентных позиций. Отсюда следует, что вопрос о распределении чистой прибыли требует тщательного и обоснованного подхода.

Исходя из разных целей анализа прибыли, а также разных экономических интересов субъектов рынка по отношению к прибыли, прибыль в странах с рыночной экономикой классифицируют следующим образом:

- по видам хозяйственной деятельности - прибыль от основной деятельности, прибыль от инвестиционной деятельности, прибыль от финансовой деятельности;

- по составу включаемых в прибыль элементов - маржинальная прибыль, прибыль от реализации продукции, брутто-прибыль от предпринимательской деятельности, прибыль до налогообложения, чистую прибыль.

Термины «маржинальная прибыль», «маржинальный доход» получили свое название от понятия «маржа». Маржа - это разница между ценой продажи и ценой покупки. Разницу между ценой реализации единицы продукции и «ценой» ее производства принято называть маржинальным доходом.

Рентабельность - это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности.

Абсолютная сумма прибыли, полученная предприятием, характеризует финансовую результативность его деятельности, но не позволяет проанализировать достаточность полученного эффекта. Для его оценки используются относительные показатели прибыльности, характеризующие отдачу произведенных затрат на производство и реализацию продукции или отдачу вложенного в производство капитала, называемые рентабельностью. Рентабельность - показатель эффективности деятельности предприятия, выражающий относительную величину прибыли и характеризующий степень отдачи средств, используемых в производстве.

Традиционно рентабельность измеряется двумя показателями [5, с.166]:

- рентабельность продукции;

- рентабельность производства.

Приведенные показатели рентабельности являются базовыми. В зависимости от целей, стоящих перед анализом финансовых результатов, они могут модифицироваться в различные варианты, например, в рентабельность активов, рентабельность собственных или отдельно заемных оборотных средств и др.

Исчисление рентабельности позволяет сопоставлять плановые и фактические результаты деятельности, отслеживать динамику их изменений за ряд периодов, выявлять складывающиеся тенденции, принимать обоснованные решения по корректировке управленческих действий в целях максимизации прибыли.

Чтобы определить уровень эффективности работы предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами.

Во-первых, затраты могут рассматриваться как текущие издержки предприятия - себестоимость продукции (работ, услуг).

Во-вторых, затраты могут быть приняты как авансированная стоимость для обеспечения производственной, финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Рентабельность непосредственно связана с величиной прибыли. Однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли. Рентабельность - это относительный показатель, отражающий уровень доходности и измеряемый как коэффициент или в процентах.

Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим.

Рентабельность выступает как экономическая категория, оценочный результативный показатель, целевой ориентир, инструмент расчета чистого дохода общества, источник формирования различных фондов.

Экономическое содержание рентабельности тождественно понятию «прибавочная стоимость». Как экономическая категория рентабельность отражает совокупность отношений субъектов хозяйствования, участвующих в формировании и распределении национального дохода.

Как результативный показатель она характеризует эффективность использования имеющихся ресурсов, успех (неуспех) в бизнесе, рост (снижение) объемов деятельности.

Как количественный показатель рентабельность представляет собой разницу между ценой и стоимостью товаров, между объемом продаж и себестоимостью (в сфере обращения - между валовыми доходами и издержками обращения). Рентабельность, являясь конечным результатом деятельности предприятия, создает условия для его расширения, развития, самофинансирования и повышения конкурентоспособности.

По мере развития экономической теории определение понятия «рентабельность» постоянно уточнялось от самого простого определения -как доход, полученный от производства и реализации любого товара, до понятия чистой рентабельности.

Понятие «рентабельность» имеет разные значения с позиции предприятия, потребителя, государства. Но во всех случаях оно означает выгоду. Например, если предприятие работает рентабельно, то это свидетельствует о том, что покупатель, приобретая товар именно этого производителя, получает удовлетворение от покупки, а государство может за счет налогов на рентабельность поддерживать убыточные объекты, решать приоритетные социальные задачи.

Наличие рентабельности позволяет удовлетворять экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников. Объектом экономических интересов государства является та часть «рентабельности», которую уплачивает предприятие в виде налога на рентабельность и которую общество использует для решения социальных задач. Экономические интересы предприятия заключаются в увеличении доли рентабельности, остающейся в его распоряжении. За счет этой рентабельности предприятие решает производственные и социальные задачи своего развития. Интересы работников в увеличении рентабельности связаны с созданием возможностей для улучшения материального стимулирования и повышения уровня их социального развития. Собственники также заинтересованы в росте рентабельности предприятия, ибо тем самым увеличатся дивиденды, обеспечится увеличение их капитала.

Так же немаловажными показателями эффективности хозяйственной деятельности предприятий ЖКХ являются трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых ими работ.

Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), представляют собой промышленно-производственный персонал.

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется показателями производительности труда. Для того, чтобы оценить уровень интенсивности использования трудовых ресурсов можно использовать систему обобщающих, вспомогательных и частных показателей производительности труда.

Обобщающий показатель характеризуется уровнем действенности применения трудовых ресурсов. Выработка - это отношение количества изготовленной продукции к числу работников в единицу трудового времени [11, с. 104].

Выработка может быть рассчитана на одного работающего и на одного работника.

Присутствие данных показателей помогает анализировать сдвиги структуры персонала организации. Чем выше темп роста выработки одним работником, сравнивая с темпом роста выработки одним рабочим, тем больше удельный вес рабочих в общем количестве промышленно-производственного персонала и меньше удельный вес служащих.

Частным показателем, которым характеризуется уровень эффективности использования трудовых ресурсов, является трудоемкость продукции.

Трудоемкость продукции показывает сколько приходится затрат рабочего времени или численности персонала на производство единицы продукции, данного вида продукции или на весь выпуск изготовленной продукции.

Заключение

Для анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия используется система показателей, которая охватывает все стороны производства. Все показатели можно объединить в группы в зависимости от направления и объекта анализа:

1. Показатели организационно-технического уровня и других условий производства.

Первая группа включает в себя совокупность следующих показателей:

- технический уровень производства (качество средств труда, автоматизация, механизация, качество продукции и так далее.);

- уровень организации производства (концентрация, специализация, организация труда и так далее.);

- уровень управления производством, то есть методы управления.

Анализ производственной деятельности необходимо начинать с изучения организационно-технического уровня производства, так как показатели этой группы оказывают влияние на все остальные показатели: объем производства, качество продукции, степень использования производственных ресурсов, себестоимость, прибыль, рентабельность.

2. Показатели эффективности использования основных производственных фондов:

средняя стоимость основных производственных фондов;

фондоотдача;

фондоемкость;

фондорентабельность.

3. Показатели эффективности использования оборотных средств:

материальные затраты;

материалоотдача;

материалоемкость;

коэффициент оборачиваемости.

4. Показатели использования труда и заработной платы:

численность производственного персонала;

производительность труда;

оплата труда производственного персонала.

Группы 2, 3 и 4 отражают использование производственных ресурсов.

5. Показатели себестоимости продукции.

Себестоимость включает в себя материальные затраты, затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды, амортизацию и прочие затраты.

6. Анализ прибыли и рентабельности продукции.

Основные показатели этой группы:

прибыль от продажи;

рентабельность проданной продукции.

8. Показатели финансового состояния, платежеспособности и финансовой устойчивости.

Список литературы

1. Анализ финансовых показателей деятельности предприятий [Текст] / Под ред. проф. Бакунина Л. С. - СПб.: Книжник, 2012. - 416с.

2. Бочаров В. В. Финансовый анализ. Краткий курс [Текст]: учеб. пособие. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2011. - 240 с.: ил.

3. Бухгалтерская (финансовая) отчетность [Текст]: учеб. Пособие / Под ред. проф. Сигидова Ю. И. и проф. Трубилина И. А. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 366 с. - (Высшее образование).

4. Екимова К. В., Шубина Т. В. Финансы организаций (предприятий) [Текст]: учебник.- М.: ИНФРА-М, 2013. - 375 с. - (Высшее образование: Бакалавриат).

5. Жариков В. В., Жарикова И. А., Евсейчев А. И. Антикризисное управление предприятием [Текст]: учеб. пособие. - Тамбов: Издательство Тамбовского государственного технического университета, 2010. - 128 с.

6. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник. - М.: ООО «Велби», 2012. - 424 с.

7. Лиференко Г. Н. Финансовый анализ предприятия [Текст]: учеб. пособие.- М.: Издательство «Экзамен», 2010. - 160 с. - (Учебное пособие для вузов).

8. Лихачева О. Н., Щуров С. А. Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика предприятия [Текст]: учеб. пособие / Под ред. Лукасевича И. Я. - 2-е изд. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. - 288 с.

9. Павлова Л. Н. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНТИ-ДАНА, 2011. - 269 с.

10. Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия [Текст]: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНТИ-ДАНА, 2010. - 407 с.

11. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 536 с. - (Высшее образование).

12. Сергеев И. В., Веретенникова И. П. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учеб. пособие для бакалавров/ Под ред. Сергеева И. В. - 5-е изд., испр и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 671 с. - (Бакалавр. Базовый курс).

13. Тычинский А. В. [и др.] Экономика, организация и управление на предприятии [Текст] / Под ред. Боровской М. А. - Ростов н/Д: Феникс, 2010. - 475 [1] с.: ил. - (Высшее образование).

14. Экономика предприятия (фирмы)[Текст]: учебник / Под ред. проф. Волкова О. И. и доц. Девяткина О. В. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 601 с. - (100 лет РЭА им. Плеханова. Г. В).

15. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / Под ред. проф. Горфинкеля В. Я., проф. Швандара В. А. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 670 с. - (Золотой фонд российских учебников).

16. Балевский Л. Е. Экономика предприятия: Учебное пособие - М.: ИМФРА - Н, 2012 г., 222с.

17. Измайлова К. В. Экономический анализ: Учебное пособие - К.:МАУП, 2012 - 152 с.

18. Ковалёв В. В. Экономика предприятия - М.: Финансы и статистика, 2012 - 560 с.

19. Коноленко О. Экономика предприятия - 2-е издание, перераб. : Фактор, 2012 - 148 с.

Размещено на Allbest.ru