Рассмотрение сущности и современного содержания риск-менеджмента. Коэффициентный метод анализа кредитоспособности заемщика. Оценка финансовых рисков компании. Рейтинговая оценка кредитоспособности заёмщика по методике Сбербанка Российской Федерации.

Организационно-правовая форма и юридический статус предприятия, основные виды деятельности. Особенности оценки состояния и развития маркетинга. Оплата труда и характеристика кадрового состава. Анализ применяемых на предприятии финансовых методов.

Сравнительная характеристика количественных и качественных методов оценки вероятности появления неблагоприятных финансовых последствий в виде потери дохода и капитала в условиях осуществления хозяйственной деятельности. Риск возникновения банкротства.

Расчет налога на имущество, структура погашения кредита. Сводные показатели по движению денежных потоков предприятия, расчет показателей эффективности проекта. Диаграмма денежного потока, финансовый профиль проекта. Построение точки безубыточности.

Изучение основных проблем оценки человеческого капитала как важнейшего способа повышения эффективности управления предприятием. Оценка персонала – один из важнейших инструментов формирования кадровой политики организации. Процесс подбора руководителя.

Разработка информационного обеспечения оценки приращения потенциала хозяйствующего субъекта в результате интеграции, структурный капитал компании. Определение основной проблемы количественной оценки человеческого, клиентского и структурного капитала.

Процесс нечеткого моделирования процесса оценки влияния человеческого фактора при возникновении нештатных ситуаций в производственной деятельности. Фаззификация входных данных, построение правил логического вывода и дефаззификация выходной переменной.

Экспресс-анализ оценки ликвидности баланса строительного предприятия (зарубежный опыт). Определение показателей финансовой устойчивости, платежеспособности, рентабельности и деловой активности. Прогнозирование вероятности банкротства организации.

Ключевые сдерживающие факторы активного использования краудсорсинга в системе управления бизнесом. Выработка методических подходов к оценке прогнозного, потенциального и фактического экономического эффекта от использования краудсорсинга в менеджменте.

Расчет нормы дисконта. План денежных потоков по инвестиционному проекту. Цена авансированного капитала для реализации данного проекта. Определение срока окупаемости (аналитически и графически) с учетом дисконтирования и без учета дисконтирования.

Динамика изменения объема производства. Расчет нормы дисконта. План денежных потоков по инвестиционному проекту. Определение срока окупаемости (аналитически и графически) с учетом дисконтирования и без учета. Определение критической программы выпуска.

Принципы организации процесса инвестиционного планирования и контроля. Классификация инвестиционных проектов. Цель реализации проекта. Расчет затрат по проекту. Объем услуг и доходы от основной деятельности. Показатели экономической эффективности проекта.

Инвестиционные проекты в отрасли связи. Расчет капитальных вложений на строительство новых объектов и их реконструкцию, эксплуатационных затрат, объемов услуг и доходов от основной деятельности, показателей прибыли и экономической эффективности проекта.

Инновации - источник удовлетворения общественных потребностей. Плановый расчет показателей инновационного менеджмента. Экономическая оценка проекта, связанного с внедрением изобретений и рационализацией жизненных процессов. Анализ неопределенности риска.

Затраты и обеспечение качества продукции. Этапы формирования и виды затрат на качество продукции. Информационная база анализа затрат на качество продукции. Методы анализа затрат, анализ брака и потерь от брака. Экономическая эффективность новой продукции.

Обзор рынка алюминиевых профилей в России. Анализ социально-экономического состояния ЛПЗ СЕГАЛ. Характеристика и организационная структура предприятия. Разработка корпоративной стратегии с целью обеспечения финансовой устойчивости и платежеспособности.

Чистый дисконтированный доход. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Затраты на научно-исследовательские работы. Основные концепции, положенные в основу оценки эффективности управления персоналом.

Оценки финансового состояния, потенциала и эффективности финансового менеджмента для компаний нефтегазового сектора России. Синтез мероприятий по повышению экономической степени эффективности системы управления корпоративными финансами организации.

Эффективность как экономическое понятие. Виды функциональной эффективности. Качественные и количественные показатели эффективности решений. Определение экономической эффективности косвенным методом и по конечным результатам, на основе стандартов и норм.

Анализ отечественного и зарубежного опыта применения методов оценки управленческого персонала. Определение степени соответствия занимаемой должности. Пути совершенствования работы кадровой службы, контроля за соблюдением трудового законодательства.

Экономический эффект организационного обновления коммерческого банка. Необходимость изменения коллектива в банковском учреждении. Разделение возрастных групп работников по основным жизненным этапам и присвоение им коэффициентов стрессоустойчивости.

Теоретические аспекты сервиса Instagram и определения понятий "инфлюенсер маркетинг". Проведен комплексный анализ эффективности Giveaway у блогеров в Instagram для продвижения бизнеса. Рекомендации, направленные на оптимизацию механизма Giveaway.

Изучение взаимодействия руководителя и подчиненного. Характеристика стилей руководства. Анализ особенностей и причин конфликтов между руководителем и подчиненными. Пути совершенствования взаимодействия руководителя и подчиненного в организации.

Технологические системы управления знаниями. Методология оценивания управления знаниями и интеллектуального капитала на примере предприятия. Единая платформа для генерации и обмена знаниями. Обучение, карьерный рост и самосовершенствование персонала.

Разработка технологии развития управленческих практик, синергетически объединяющих в себе систему сбалансированных показателей и управление проектами. Анализ проведения обучения персонала. Суть информационного обеспечения и стратегических целей компании.

Введение риск-ориентированного подхода оценки как системы внутреннего контроля (СВК). Методология выявления взаимосвязей аудиторских рисков и СВК. Внешняя оценка эффективности внутреннего контроля. Основные этапы обзорной проверки процедур планирования.

Изучение видов эффективности государственного управления: экономического, социального, экологического, внешнеэкономического. Характеристика главных требований к государственному управлению экономикой и пути повышения его эффективности в данной сфере.

Рассмотрение понятия, принципов принятия, социального характера и содержания государственно-управленческого решения. Оценка эффективности управленческого решения по показателям производства продукции, товарооборота, издержек, обращения и прибыли.

Выполнение индивидом конкретных рабочих требований в соответствии с занимаемой в организации должностью. Осуществление руководством полномочий путем делегирования. Политика взаимоотношений с персоналом компании, рекомендации по их совершенствованию.

Методологические подходы к оценке деятельности бюджетополучателей. Сущность экономической эффективности и обоснование системы показателей оценки эффективности субъектов сектора государственного управления. Принцип постоянного повышения результативности.