• Исследование организационной структуры управления предприятием. Характеристика кадрового состава и их функциональных обязанностей. Методика составления табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в ООО "Виктория Байкал".

    отчет по практике (36,1 K)
  • Анализ количественных характеристик персонала организации и деятельности служб управления. Исследование системы мотивации и методов стимулирования. Оценка системы нормирования и оплаты труда на предприятии. Рассмотрение уровня лояльности сотрудников.

    курсовая работа (620,1 K)
  • Анализ методов совершенствования обучения кадров, которые обеспечивают гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков работников завода. Обоснование экономической эффективности и социальной значимости предлагаемых мероприятий.

    курсовая работа (70,9 K)
  • Современные методы развития профессиональных знаний и навыков рабочих. Внутрипроизводственное обучение и обучение с отрывом от производства руководителей, специалистов, служащих. Антикризисный план системы обучения персонала в ОАО "Уральский завод РТИ".

    курсовая работа (84,2 K)
  • Системы и формы заработной платы, её виды и основные функции. Характеристика и анализ социально-трудовых показателей ОАО "Сбербанк". Механизмы защиты социальных прав работников. Мероприятия по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда.

    курсовая работа (901,4 K)
  • Теоретические основы анализа системы оплаты труда. Мотивация и стимулирование сотрудников. Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА". Оценка кадрового потенциала организации, деловых и личностных качеств работников. Состав фонда премирования.

    курсовая работа (289,3 K)
  • Алгоритм отбора персонала в организации. Методы оценки при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Управление персоналом на примере ОАО "Газпром". Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу.

    курсовая работа (277,3 K)
  • Изучение и анализ процесса и технологий отбора и оценки кандидатов на вакантные должности на примере ООО ЧОП "Комбат", сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, рекомендации по оптимизации технологии отбора и найма персонала.

    курсовая работа (118,9 K)
  • Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.

    дипломная работа (419,1 K)
  • Анализ подходов к оценке персонала организации. Принципиальные положения метода оценки индивидуального вклада. Рассмотрение личных и профессиональных качеств отдельного работника. Процесс аттестации персонала в ООО "Изолюкс-Камышин", ее результаты.

    контрольная работа (36,9 K)
  • Понятие и значение оценки персонала предприятия. Характеристика ее критериев и методов. Особенности ее внедрения на показатели работы организации. Анализ динамики производительности труда и заработной платы работников. Модель компетенций для менеджеров.

    курсовая работа (163,9 K)
  • Процедурный аспект системы отбора и оценки персонала. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов компании. Результаты оценки степени соответствия специалистов требованиям должности. Изучение уровня развития компетенций и лидерских качеств кандидатов.

    дипломная работа (515,3 K)
  • Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.

    курсовая работа (82,8 K)
  • Сущность и виды процесса планирования в системе управления предприятия, анализ его эффективных методов. Механизмы и инструменты стратегического планирования. Анализ современных теорий мотивации персонала, классификация и содержание моделей управления.

    реферат (30,6 K)
  • Характеристика целей и задач, роли планирования в деятельности предприятия. Изучение основных этапов процесса планирования в организации. Общая характеристика кафе "Акварель". Анализ особенностей системы планирования и методов ее совершенствования.

    курсовая работа (49,9 K)
  • Понятие коммерческой деятельности. Сущность, виды и функции планирования в рыночной экономике. Основные направления и ориентиры текущих планов организации общественного питания. Этапы моделировании бюджета предприятия: направления и рекомендации.

    курсовая работа (1,0 M)
  • Анализ состояния туристической индустрии области. Определение основных направлений развития предприятия. Цели и задачи экскурсионного бюро. Проведение организационного и производственного планов. Формирование общего стратегического планирования турфирмы.

    курсовая работа (48,3 K)
  • Система стимулирования и мотивации труда. Сущность организационной культуры. Меры по адаптации новых работников. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию способов подбора персонала на предприятии. Анализ кадровой политики.

    дипломная работа (233,8 K)
  • Роль управленческих кадров в повышении эффективности общественного производства. Основные недостатки в системе кадрового подбора и организации труда руководителей и специалистов в комунарном унитарном сельскохозяйственном предприятии "Заболотье".

    курсовая работа (62,6 K)
  • Разработка внутренней системы подготовки и повышения квалификации работников. Сокращение времени и расходов на привлечение новых кадров. Данные об обучении работников, структурированные по видам обучения. Затраты предприятия на обучение персонала.

    статья (18,5 K)
  • Технология и инструменты поиска и подбора персонала, зачение сотрудничества организаций с кадровыми агентствами и вузами. Поиск персонала в банковской сфере. Эффективность процесса подбора, его слабые стороны, поиск возможностей для снижения затрат.

    дипломная работа (529,0 K)
  • Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда. Основные виды показателей премирования на предприятии. Анализ изучения удовлетворенности сотрудников работой. Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.

    курсовая работа (395,0 K)
  • Определение влияния внешних причин на появление кризисных ситуаций в экономической деятельности предприятий. Контроль, оперативная корректировка и оценка принятых стратегических решений - заключительный этап антикризисного управления организацией.

    дипломная работа (763,1 K)
  • Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Особенность обеспечения нормальных условий труда для работников. Определение порядка и условий заключения коллективного договора. Анализ кадрового потенциала предприятия.

    отчет по практике (35,0 K)
  • Сущность и основные принципы развития персонала. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы управления. Мероприятия и предложения по совершенствованию развития персонала и оценка их экономической эффективности.

    дипломная работа (127,9 K)
  • Рассмотрение и характеристика особенностей регламентации содержания выполняемой работы персонала организации, которая должна определять операции, возложенные на сотрудников. Исследование и анализ процесса разработки кадровой политики в организации.

    статья (13,0 K)
  • Характеристика теоретических основ законов, регламентирующих деятельность организации, оценка эффективности программ социальной мотивации ее персонала. Разработка проекта совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ "Можайский".

    курсовая работа (748,8 K)
  • Характеристика психологических факторов, влияющих на эффективность труда персонала. Анализ проблемы материального и нематериального стимулирования штата для повышения результативности работы. Проведение исследования модели процесса вознаграждения.

    статья (255,1 K)
  • Понятие, основные элементы и классификация тайм–менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность тайм-менеджмента. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы тайм-менеджмента в магазине "Впрок". Эффективное планирование рабочего времени.

    курсовая работа (139,3 K)
  • Принципы и методы построения системы управления. Анализ управления персоналом на предприятиях промышленно развитых и развивающихся стран. Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях Республики Беларусь на примере ОАО "Технобанк".

    дипломная работа (2,4 M)