Сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия. Исследование и рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Нижнекамскшина". Зарубежный и отечественный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии.
Виды кадровой стратегии организации, критерии оценки ее эффективности. Анализ системы управления и кадровой стратегии ООО "ТНГ-Групп". Матричный подход к построению организационных структур управления, характеристика его основополагающих принципов.
Порядок начисления заработной платы при коллективной форме организации работников. Функциональные обязанности и полномочия работника. Организационная структура управления. Работа по обновлению основных фондов, техническому перевооружению производства.
Разработка и внедрение современных норм контроля, проводимого руководящими органами предприятия. Характеристика основных видов контроля, а также его этапов и поведенческих аспектов. Анализ процесса осуществления контроля на примере реальных ситуаций.
Миссия и цели ресторана "Алладин". Анкетирование руководителя и потребителей. Либеральный, демократический и авторитарный стили управления. Роль менеджера предприятия. Построение профиля конкурентных преимуществ (недостатков). Жизненный цикл организации.
Ознакомление с предприятием, его правовая форма, виды продукции, конкурентная среда, технико-экономические показатели работы. Организация труда на предприятии. Процесс стратегического планирования. Работа отдела маркетинга и сбыта, экономического отдела.
Оценка оптимизации системы оказания стоматологической помощи населению на муниципальном уровне. Динамическая оценка критериев эффективности деятельности АУ Чувашии "Городская стоматологическая поликлиника". Анализ бюджета стоматологической поликлиники.
Приведение результатов исследования по представлению организационных структур систем управления, базирующихся на теории массового обслуживания. Организационная структура управления Краснодарским крайпотребсоюзом. Интенсивность обслуживания заявки.
Характерные черты предпринимательской деятельности. Ее организационно-правовые формы. Права индивидуальных предпринимателей нанимать сотрудников на условиях трудовых договоров. Предложения по улучшению функционирования организации ИП "Голофаст".
Обоснование инвестиционного плана по освоению производства комплектующих изделий, входящих в состав шаровых опор. Анализ эффективности инвестиций в инновационную деятельность в ООО "Автозапчасть". Расчет окупаемости проекта и рентабельности инвестиций.
Внутренняя и внешняя среда и технико-экономические показатели предприятия. Обеспеченность персоналом, социальная защищенность членов коллектива. Использование фонда рабочего времени. Пути повышения производительности труда управленческого персонала.
Характеристика процесса разработки управленческого решения, которое представляет собой закономерный результат деятельности руководителя и реализуется в форме директивного целенаправленного воздействия на объект управления. Типы управленческих решений.
Эффективность системы управления организации. Анализ эффективности менеджера по персоналу супермаркета "Командор". Оценка деятельности руководства с помощью подхода Генри Минцберга. Информационные и управленческие роли. Принятие управленческих решений.
Анализ деятельности руководителя с помощью подхода Генри Минцберга. Рекомендации руководителю по улучшению эффективности работы группы на благо организации. Характеристика стилей и основные инструменты руководства. Структура организации и управления.
Качество как экономическая категория и объект управления. Стандарты ИСО серии 9000. Организация качества процессов и продукции в рамках системы управления качеством на предприятии. Внутренний аудит системы, разработка мероприятий по ее улучшению.
Содержание и организация личного труда менеджера. Анализ системы управления персоналом и финансами предприятия. Денежно-кредитная и налоговая политика. Динамика основных технико-экономических показателей. Политика в сфере труда и социальных отношений.
Зарубежный опыт работы с кадрами: концептуальные основы кадровой политики. Подготовка кадров специализированными институтами. Кадры в системе государственного управления. Направления повышения эффективности деятельности государственной организации.
Объем товарной продукции - один из важнейших показателей, определяющих масштаб производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Основные функции системы менеджмента Оценка профессионализма управленческих кадров ОАО "Швейная фабрика "Силуэт"".
Анализ системы мотивации персонала коммерческого банка: положительные черты и недостатки. Мониторинг персонала по различным критериям оценки кадровой ситуации. Определение степени влияния внешней и внутренней мотивации на деятельность сотрудников банка.
Проблема разработки эффективных систем мотивации труда, учитывающих особенности российского менталитета. Принципы и методы стимулирования труда персонала. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Два абстрактных типа организационного управления.
Основные задачи и функции аптечного предприятия. Документооборот аптеки, кадровая политика организации. Действующая система материального стимулирования. Особенности использования программного комплекса "М-Аптека плюс". Правила внутреннего распорядка.
Методы организации труда и управления персоналом в ОАО "Терцея". Взаимодействие предприятия внешней средой. Анализ функций управления по основным направлениям деятельности компании. Содержание личного труда менеджера. Конфликты и способы их разрешения.
Суть и правовые основы антикризисного управления, его цели и содержание. Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии. Анализ мотивации работников, оценка процедур контроля. Управление эффективностью системы менеджмента организации.
Понятие персонала и система управления им, кадровая политика. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в организации. Этапы проведения анализа и используемые показатели. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом.
Анализ эффективности существующего социального пакета в акционерном обществе "Национальная компания "Казакстан темир жолы". Метод анализа иерархии Т. Саати. Рейтинг весовых нагрузок льгот и гарантий с точки зрения их привлекательности и мотивирующей силы.
Оценка влияния технического прогресса и эффективности распределения производственных ресурсов на результаты труда. Характеристика отрасли химической промышленности. Анализ структуры держателей акций. Определение себестоимости продукции, расчет цены.
Необходимость менеджмента в деятельности человека. Принципы А. Файоля и их актуальность. Сущность и типы стратегий. Возникновение контроллинга и его роль в управлении. Основные этапы проведения делового совещания. Причины конфликтов в организации.
История развития и принципы, программа и методы, психологические основы дошкольного образования. Характеристика образования в системе формирования адаптивной образовательной среды. Направления совершенствования управления качеством его деятельности.
Анализ теоретических вопросов системы управления в бюджетной сфере. Сущность системы управления бюджетной организацией. Опытно-экспериментальные работы по определению эффективности методов управления хозяйственной деятельностью предприятия "Медтехника".
Характеристика управления персоналом. Основные особенности управления организацией на примере Вагоноремонтного депо. Цели и задачи управления персоналом предприятия, анализ ее эффективности. Способы повышения эффективности деятельности руководителя.
