Обеспеченность предприятия персоналом и его использование. Показатели, применяемые для оценки движения рабочей силы, степень выполнения норм выработки рабочими. Изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.
Экономическая сущность производительности труда, основные показатели и методы ее измерения (выработка продукции, трудоемкость). Факторы роста и планирование производительности труда. Выявление резервов роста производительности труда на предприятии.
Определение понятия производительности труда. Рассмотрение значения роста производительности труда на предприятии. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой. Исследование текучести рабочей силы, использования рабочего времени на ЗАО "Мултон".
Динамический и факторный анализ показателей хозяйственной деятельности предприятия. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами. Эффективность их использования. Методика определения производительности труда. Диагностика вероятности банкротства фирмы.
Раскрытие производительности труда и его показателей. Изучение методов анализа роста производительности труда. Раскрытие особенностей организации оплаты труда и учета показателей по труду на предприятии. Выявление резервов роста производительности.
Классификация и структура трудовых ресурсов. Эффективность использования кадров. Сущность, показатели расчета и факторный анализ производительности труда. Основные пути повышения. Внедрение нового оборудования. Рассмотрение экономического эффекта.
Экономическая сущность производительности труда. Показатели, характеризующие производительность труда. Правовое и информационное обеспечение деятельности по охране труда летного состава предприятия. Анализ производительности труда в ОАО "Аэрофлот".
Теоретические основы планирования производительности труда, выявление путей ее повышения, экономическая сущность и значение. Показатели и методы изменения производительности. Расчет выработки и классификация показателей трудоемкости по видам затрат.
Сущность и виды производительности труда, факторы на нее влияющие и методы оценки. Зависимость между снижением трудоемкости и ростом выработки. Основные правила мотивации. Анализ производительности труда на предприятии и предложения по ее повышению.
Основные задачи анализа использования труда и заработной платы. Условия эффективного управления трудовыми ресурсами. Анализ уровня и динамики производительности труда в филиале СМУ "Гомельэнергострой". Ключевые цели кадровой политики предприятия.
Мотивация труда как стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Личные позитивные оценки работы сотрудников – действенный мотивирующий фактор. Особенности Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия. Анализ реализации продукции предприятием и его производительности. Определение резервов и разработка мероприятий по увеличению роста и реализации продукции, оценка их эффективности.
Значение анализа производства и реализации продукции для разработки управленческих решений. Анализ объема производства и ассортиментной политики. Качество как важный показатель деятельности предприятия. Расчет коэффициента ритмичности производства.
Характеристика завода по производству металлоконструкций. Анализ организационной структуры и финансового состояния завода. Внутренние условия деятельности предприятия. Ритмичность производства и себестоимости товарной продукции. Экология производства.
Понятие, структура и элементы производственного потенциала предприятия. Определение спроса на продукцию предприятия, расчёт производственной программы, коэффициентов использования производственной мощности, удельного веса элементов общего потенциала.
Анализ финансового состояния организации. Оценка рентабельности и деловой активности. Анализ использования земельных, трудовых ресурсов, основных средств. Резервы роста производственного потенциала за счет внедрения нового сорта "Сурский фаворит".
Обработка поступающих почтовых отправлений в заданные сроки с минимальными затратами как основная цель производственного процесса на предприятии связи. Характеристика основных этапов экспедирования периодических печатных изданий по карточной системе.
Роль воздушного транспорта в перевозке пассажиров. Экономический анализ для выявления резервов повышения эффективности работы воздушного транспорта. Краткая характеристика аэропорта Внуково. Маршрутная сеть, аэродромный комплекс и показатели работы.
Описание управленческой структуры предприятия, оценка его финансовых возможностей. Выявление основных функций организации. Способы привлечения дополнительных инвестиций. Оценка кадрового потенциала. Методы продвижения продукции. Маркетинговые стратегии.
Главный анализ крупнейшего российского производителя минеральных удобрений. Особенность политики предприятия в отношении сотрудников. Существенная характеристика основных целей и стратегии фирмы. Важнейшие события истории компании с момента ее основания.
Показатели деятельности судостроительного завода. Система менеджмента на предприятии. Анализ производственной и финансовой деятельности завода. Эффективность погрузо-разгрузочных работ и обработки судов. Необходимость улучшение складирования грузов.
Система производственных факторов конкурентоспособности, ее основные группы: технологические, технические, производственные мощности и возможности, загрузка, инфраструктура, производственные потери, система производственного планирования и управления.
Сравнительная характеристика статических и динамических организаций. Выбор и обоснование оргструктуры ООО "Сталь". Анализ внешней и внутренней среды фирмы, проектирование функциональной системы управления. Функционально-матричный, ресурсный классификатор.
Показаны противоречия, возникающие в процессе управления развитием организациями. Рассматривается место и роль руководителя в этом процессе. Факторы, препятствующие деятельности руководителя. Предлагаются направления разрешения выявленных противоречий.
Использование метода согласования оценок для определения профессионально-функционального состояния специалистов управления жилищным фондом администрации города Норильска. Проведение исследования показателей организаторских способностей специалиста.
Определение набора профессиональных характеристик для наиболее точного соответствия выбранной специальности - одна из важных процедур в процессе подготовки будущих специалистов. Мотивация - один из факторов, которые влияют на продуктивность персонала.
Усложнение социальных связей и профессиональной деятельности. Профессиональный имидж, психологическая культура, основные личностные и деловые качества PR-специалиста. Формирование имиджа на поведенческом уровне. Управление профессиональным имиджем.
Мотивационная система личности как целостная организация всех побудительных сил деятельности, лежащих в основе человеческого поведения. Характеристика основных факторов, определяющих профессиональную пригодность человека к конкретной деятельности.
Современные требования к образованию и методы оценки персонала в гостиничной индустрии. Разработка и внедрение структурной модели повышения профессиональной квалификации работников гостиницы "Аметист" г. Хабаровска по технологии обслуживания туристов.
Современное состояние и перспективы внедрения автоматизированной информационной системы анализа профессиональной пригодности на основе нечетких нейронных сетей. Принципы организации тестирования, обработки результатов и их наглядного представления.
