Определение миссии и долгосрочной цели предприятия. Изучение особенностей организации работы экономических служб предприятия. Анализ состава, структуры и динамики денежных потоков. Управление персоналом и адаптация новых работников, формы их обучения.

Понятие, значение и принципы анализа финансового состояния предприятия. Оценка имущественного положения и платежеспособности. Источники формирования капитала. Пути использования выявленных резервов для улучшения финансового положения предприятия.

Характеристика деятельности шахты 7 ноября. Содержание финансов предприятия и их функции, анализ устойчивости, отчётность. Управление финансами. Усовершенствование финансового состояния: планирование прибыли, эффективное использование финансовых средств.

Значение анализа финансового состояния предприятия как инструмента принятия управленческого решения. Оценка ликвидности баланса ООО "Валентина". Характеристика имущества и источников средств предприятия. Направления улучшения финансового состояния.

Анализ себестоимости продукции, работ, услуг, финансовых результатов деятельности организации. Анализ по международным стандартам финансовой отчетности. Обоснование управленческих решений на основе маржинального анализа, его сущность и значение.

Основные аспекты составления и представления финансовой отчетности и анализа финансового состояния предприятия. Анализ деловой активности, прибыльности, рентабельности и платежеспособности организации. Расчет и оценка коэффициентов ликвидности фирмы.

Методы, модели, техника вычислений в анализе финансовых операций. Аналитическое исследование и научный способ познания экономических явлений и процессов, основанный на расчленении их на составные части и изучении во многообразии связей и зависимостей.

Предпринимательская деятельность в условиях рыночной экономики. Потеря денежных ресурсов как основа формирования угрозы банкротства. Анализ финансовых рисков организации и пути их сокращения. Основные методы и пути сокращения денежных потерь в компании.

Сущность заработной платы, ее связь с производительностью труда. Заработная плата как экономическая категория. Организация оплаты труда в современных условиях, принципы ее организации. Анализ затрат и фонда оплаты труда, государственное регулирование.

Сущность, формы и методы планирования социального развития организации. Управление рисками при планировании социального развития компании на примере ОАО "Российские Железные Дороги". Политика исследуемой компании в области взаимодействия с персоналом.

Виды разделения труда и определение их взаимосвязей. Разделение рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих согласно функциональному разделению труда. Технологические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.

Заработная плата в условиях современной экономики Беларуси. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый контакт". Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы организации.

Теория корпоративного управления, ее содержание и значение, особенности и основные подходы к формированию данной системы на современном предприятии. Понятие и организационные признаки корпорации, сущность и специфика реализации управления на ней.

Общее понятие трудового коллектива, его структура и функции. Социально-психологические характеристики коллектива. Становление и развитие коллектива на примере ОГУ "Аналитика". Предложения по улучшению морально-психологического климата в коллективе.

Проблемы социальных отношений, трудовой мотивации работников организации. Функции менеджмента ООО "Сервис-плюс" г. Алатырь. Планирование, организация, мотивация как функции менеджмента. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации.

Планирование как вид управленческой деятельности, направленной на постановку цели развития объекта и разработку программы ее достижения. Характеристика материальных способов мотивации персонала. Координация деятельности работников в ООО "Макдоналдс".

Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика. Классификация и содержание функций управления. Характеристика предприятия, организационная структура аппарата управления, пути и основные направления его совершенствования.

Признаки организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Понятие организации как открытой и закрытой системы. Характеристика среды прямого и косвенного воздействия. SWOT-анализ как один из методов изучения внешней среды. Характеристика ЗАО "Сапожок".

Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика. Классификация и содержание функций управления. Структура ЗАО "ГОТЭК" и виды производимой продукции. Предложения и оценка их эффективности по совершенствованию функций управления.

Анализ организационной системы управления ООО "Джелато Долче Вита". Основные функции современного предприятия и их характеристика. Анализ функциональных связей в организации. Расчет нормы управляемости. Изучение квалификации руководителей и подчиненных.

Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Построение и разработка функциональных систем в стратегическом менеджменте. Обеспечение эффективной производственной деятельности организации в условиях конкуренции и рынка. Миссия и цели фирмы.

Характеристика системы управления организацией. Анализ жизненных стадий и циклов предприятия. Исследование механизма организационного развития. Основные задачи правления современной деловой компанией. Особенность решения проблемы стимулирования роста.

Анализ процедуры и условий эффективного применения метода FMEA (характера и последствий отказов). Оценка потенциальных отказов и достигнутого уровня качества. Определение пропорциональности и ритмичности производства в ЦДНГ-17 "РН-Юганскнефтегаз".

Изучение предмета, содержания и задач анализа хозяйственной деятельности предприятия, применение методик и способы обработки информации. Проведение анализа финансово-экономической деятельности на примере ООО "Скимен-Лес", рекомендации по ее улучшению.

Исследование деятельности предприятий стекольного машиностроения в России. Анализ финансово-экономического состояния предприятия методом построения эконометрической модели. Динамика показателей эффективности использования основных средств предприятия.

Исследование проблем автоматизации систем управления авиационных предприятий, которая производит революцию в повышении безопасности, эффективности и точности операций. Эффективное применение технологических инноваций и цифровых достижений в отрасли.

Активный и пассивный капитал. Порядок и способ расчета величины уставного капитала. Привлечение заёмных средств. Стоимость источника средств "привилегированные акции". Политика финансирования активов. Финансовый леверидж. Эффект финансового рычага.

Теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала. Анализ организационной структуры управления предприятием. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников. Практические рекомендации для решения кадровых проблем.

Основные методы расчета численности работников предприятия. Резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Повышение уровня материального стимулирования работников. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

Динамика среднесписочной численности персонала. Структура численности персонала по категориям работающих. Анализ движения кадров ОАО ХК "Барнаултрансмаш". Организация обучения на производстве. Основные направления совершенствования кадровой политики.