Основы современной теории управления запасами. Оценка экономичности и оптимизации управления запасами. Обобщенная модель управления запасами. Факторы, которые приводят к необходимости создания запасов. Основные элементы задачи управления запасами.

Общепризнанные типы материального запаса. Характеристика главных понятий теории управления резервами и ее элементов. Принципиальные системы регулирования ресурсов на предприятии. Зависимость годовых издержек правления инвентарем от размера заказа.

Основные модели управленческого консультирования, исследование моделей управленческого консультирования. Анализ качественного и количественного состава персонала организации. Характеристика методов исследования моделей управленческого консультирования.

Определение основных функций управления персоналом, понятие мотивации труда. Характеристика элементов морально-психологических методов стимулирования работников, использование комплексного подхода для эффективной организации трудовой деятельности.

Сущность процессов слияния-поглощения, их порядок использования в укрупнении бизнеса и капитала. Процесс классификации, характеристика основных видов. Порядок организации, мотивационный аспект сделок слияния и поглощения. Интегрированная методика оценки.

Изучение требований к системе управления в рыночных условиях. Изучение функций, уровней и общих принципов организации управления предприятием. Рассмотрение влияния и власти как основы руководства и лидерства. Описание стратегических типов управления.

Предприятие как объект и субъект управления. Функции, уровни и общие принципы организации управления предприятием. Основные направления совершенствования управления предприятием. Лидерство и стиль управления. Основные стратегии развития предприятия.

Определение понятий "нововведение" и "инновация", их сущность и классификация. Основные услуги и продукты гостиничного бизнеса, направления внедрения инноваций. Анализ деятельности гостиничного комплекса и технологий применяемых при формировании услуг.

Основные понятия и развитие системного подхода к управлению качеством. Внедрение системы менеджмента качества на российских предприятиях согласно требованиям МС ИСО серии 9000. Система менеджмента качества как механизм повышения конкурентоспособности.

Коммерческая деятельность на товарном рынке, ее отличия от предпринимательской. Принципы управления коммерческой деятельностью предприятия. Планирование закупок, товарных запасов и продаж и динамика торговых процессов. Основные функции управления.

Цели и принципы профсоюзного движения. Политика государства по отношению к профсоюзам. Регулирование социально-трудовых отношений в процессах антикризисного управления. Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса, коллективный договор.

Функциональные особенности органов муниципальной власти в Российской Федерации и специфика межличностных отношений в коллективах. Рекомендации по урегулированию конфликтов и оптимизации межличностных отношений в аппарате администрации г. Челябинска.

Сущность и организационные формы внутрифирменного планирования, этапы его разработки. План стимулирования сбыта, потребности в трудовых ресурсах, оплаты труда, издержек и прибыли гостиницы. Методы совершенствования планирования на исследуемом предприятии.

Анализ динамики доходов от музейной деятельности и поступления денежных средств от аренды помещений. Схема коммуникационного взаимодействия музея с властями региона. Основные преимущества и недостатки линейной организационной структуры управления.

Сущность и содержание инновационного развития аграрного производства. Анализ использования экономических ресурсов сельскохозяйственного предприятия. Разработка автоматизированной системы моделирования производственных затрат на продукцию растениеводства.

Научная и инновационная деятельность в Республике Беларусь на современном этапе. Меры воздействия и основные задачи государства в области инноваций. Основные направления и задачи научной и инновационной политики Республики Беларусь. Финансирование науки.

Характеристика типов и видов кадровой политики организации. Изучение методов ее совершенствования. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих. Анализ кадровой политики администрации города.

Основные требования и принципы организации труда управленческого персонала. Особенности функционального, технологического и квалификационного разделения труда. Санитарно-гигиенические условия организации рабочего места. Методы повышения квалификации.

Классификация и характеристика стран по уровню развития науки. Обзор великих держав. Анализ особенностей научных исследований в России. Экспертиза критических технологий. Результаты экспертных оценок. Рассмотрение реалий и научных перспектив Европы и США.

Основные методы системы управления рисками и способы их оценки. Предотвращение появления риска, определение его стоимости, проведение предупредительных мероприятий. Диверсификация предпринимательской деятельности предприятия в Российской Федерации.

Сущность и принципы планирования. Стратегический маркетинг как его инструмент. Содержание, виды и типы и компоненты производственного процесса. Принципы его рациональной организации. Организация производственных процессов в пространстве и во времени.

Изучение нормативно-правового обеспечения организации документооборота на транспортном предприятии, определение путей его оптимизации. Оценка документального ведения транспортного обслуживания. Рассмотрение его этапов при формировании тарифной политики.

Понятие и принципы построения организационных структур. Направления менеджмента: стратегический, кадровый, маркетинг-менеджмент. Особенности организации работы туристической фирмы на примере ООО "Карланж". Пути повышения эффективности работы фирмы.

Сущность нормирования труда, его особенности и задачи. Организационно-экономическая характеристика предприятия ИП Зыков Ю.А., используемые в нем методы нормирования труда управленческого персонала, разработка мероприятий по их совершенствованию.

Характеристика типа и структуры предприятия. Анализ системы работы и функционала отдела управления кадрами. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий.

Понятие, функции и приоритеты внешнеэкономической деятельности организации. Описание деловой активности организации на внешнем рынке и задачи ее анализа. Характеристика, особенности инновационной и финансовой деятельности предприятия, её развитие.

Социально-экономическая сущность управленческого труда. Критерии оценки качества деятельности руководителей. Анализ состояния деятельности руководящих кадров на предприятии, оценка качества деятельности. Разработка направлений повышения квалификации.

Понятие конкуренции и конкурентоспособности. Влияние внешней и внутренней среды на предприятие на примере ООО "РН-Востокнефтепродукт". Конкурентная позиция, уровень квалификации персонала. Сегментация рынка по способу реализации нефтепродуктов.

Исследование эффективности действующей системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии. Ознакомление с методами усовершенствования мотивации труда работников туристической фирмы. Определение значения ранжирования мотивирующих факторов персонала.

Анализ схемы и структуры управления ЗАО РТП "Сельхозтехника". Структура подчиненности общего собрания акционеров, служб типового ЗАО РТП "Сельхозтехника". Экономическая эффективность внедрения проектных мероприятий по совершенствованию менеджмента.