Сутність та зміст поняття "розвиток персоналу". Його вплив на ефективність діяльності підприємства. Проектування основних напрямків вдосконалення розвитку персоналу та підвищення трудової мотивації з метою зростання конкурентоспроможності підприємства.

Дослідження розвитку підприємств автосервісу як процесу сукупних змін у нестабільних умовах економічного розвитку. Оцінка внутрішніх факторів розвитку підприємств автосервісу, зокрема, конкурентоспроможності, рівня технологічності, кваліфікації персоналу.

Особливості формування споживчого попиту підприємства харчової промисловості. Визначення основних напрямків управління та стратегічного розвитку підприємства, принципи використання маркетингу. Оптимізація виробництва з врахуванням інноваційних технологій.

Сучасні тенденції розвитку ресторанного господарства у Західному регіоні України, зокрема нові формати закладів, які використовуються для утримання постійних і залучення нових клієнтів. Досліджено послуги, які надає ресторанне господарство м. Тернополя.

Дослідження сутності та принципів антикризового управління. Заходи протидії розвитку кризової ситуації на підприємствах. Розробка моделі зміни стратегічної спрямованості розвитку підприємства, яка зможе підвищити ефективність антикризового управління.

Дослідження стратегічної спрямованості розвитку підприємства в рамках антикризового управління. Залежність змін у траєкторії стратегічного розвитку підприємств з можливістю кризового стану. Обґрунтування заходів протидії розвитку кризової ситуації.

Сутність поняття та складові елементи підсистеми управління. Елементи саморозвитку підсистеми управління, що забезпечує розвиток системи. Принцип побудови гнучкої виробничої системи, призначеної для отримання максимального прибутку від діяльності.

Сутність іміджу як емоційно забарвленого образу чогось або когось, який склався у масовій свідомості та має характер стереотипу. Визначення основних вимог, що висуваються сьогодні до керівника-педагога як менеджера, для підвищення рівня виховання.

Аналіз існуючих організаційних систем керування, виявлення їх недоліків і визначення можливих напрямків подальшого розвитку. Розробка основ аналізу прийняття рішень у відношенні проектних дій, що здійснюються, у напрямку всебічного розвитку організації.

Поняття і сутність управління персоналом митної служби та характеристика ступеню впливу історичних змін на сучасний стан розвитку. Процес проведення функціонально-структурного аналізу. Шляхи удосконалення кадрових функцій митної служби України.

Аналіз реалізації значущих проєктів і програм, які направлені на отримання економічного, соціального та екологічного ефекту. Створення суспільної підприємницької інфраструктури. Розвиток публічно-приватного партнерства в соціальному підприємництві.

Ефективність управління, спрямованого на забезпечення результативності у економіці. Підвищення ролі когнітивних компонентів, інноваційних проектів у державному і публічному управлінні. Відновлення фундаментальних моральних цінностей публічної служби.

Особливості групування книг в бібліотеках при монастирях та соборах у період раннього Середньовіччя. Бібліотечно-бібліографічна класифікація швейцарського вченого і бібліографа К. Геснера як одне з найбільш видатних явищ серед факультетських систем.

Дослідження найбільш ефективних методів заохочення персоналу, стимулювання його до праці, зменшення плинності кадрів. Доцільність запровадження персональних доплат в відсотковому вираженні, враховуючи безперервний стаж роботи на одному підприємстві.

Розгляд та характеристика поняття краудсорсингу з точки зору інноваційної діяльності підприємства. Визначення особливостей використання краудсорсингу для розвитку складових інноваційного потенціалу підприємств сфери телекомунікацій та інформатизації.

Особливості розвитку соціально-професійної зрілості майбутнього педагога в контексті педагогічної акмеології. Процес становлення професіоналізму педагогічних працівників як складного соціально детермінованого прогресивно спрямованого "саморуху".

Необхідність використання інструментів соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу в умовах посилення інформатизації та інтелектуалізації бізнесу. Процедура моніторингу емоційного забезпечення позитивного СПК у колективі.

Дослідження ролі інноваційних платформ в розвитку сучасних форм підприємництва. Вивчення впливу новітніх екосистем на стратегічні зміни в ході еволюції нових підприємств та управлінських проблем, з якими вони можуть зіткнутися під час функціонування.

Огляд важливого аспекту сучасного транспортного управління - розвитку систем управління дорожнім покриттям (PMS). Аналіз еволюції PMS, роль його компонентів у забезпеченні якості, тривалості функціонування дорожнього покриття: тенденції в цій галузі.

Екскурс в історію менеджменту, школи і принципи управління. Задачі, цілі, методі і моделі управлінських процесів. Сучасні проблеми управління. Технологія виконання процесу керування. Види, принципи і функції менеджменту, аналіз наукових підходів до нього.

Характерні властивості ініціації проектів, побудування уніфікованої моделі проектного управління із застосуванням однорідних ланцюгів Маркова з дискретними часом і станами. Визначення результативності проектів згідно закону сформульованого С.Д. Бушуєвим.

Формування власної систематизації теоретичних постулатів в історії розвитку теорії та практики управління якістю у вітчизняних та зарубіжних країнах. Хронологія розвитку поняття "quality management" та "quality control" в рамках управління якістю.

Характеристика визначення сутності категорій "управлінський облік", "стратегічних управлінський облік". Вивчення підходів в наукових працях іноземних і українських вчених щодо етапів розвитку управлінського обліку в історичному та практичному аспекті.

Аналіз проблем розвитку управлінського спілкування державних службовців для роботи в умовах розбудови громадянського суспільства, пріоритету прав, свобод людини в Україні. Розробка комунікативної технології управлінського спілкування державних службовців.

Культурологічні аспекти професійної діяльності. Аналіз проблеми науково-методичного забезпечення розвитку управлінської культури в освітній організації. Необхідність створення відповідних умов використання модифікованих технологій освітнього менеджменту.

Розпорядництво - процес залучення підлеглих до виконання мети, програми діяльності організації. Формування структури та персоналу підприємства - одне з найбільш важливих питань, що пов'язані із процесом реалізації організаційної функції менеджменту.

Розгляд організаційної, виробничої і загальної структури ПАТ "Оболонь", ролі окремих підрозділів. Опис виробничого процесу, функцій відділів управління. Маркетингові аспекти зовнішньоекономічної діяльності. Оцінка конкурентних стратегій компанії.

Аналіз виникнення процедур прийняття рішень щодо діяльності господарського товариства. Суб'єкти й об'єкти корпоративного управління. Поділ функцій володіння та контролю за діяльністю корпорації. Національні принципи корпоративного управління в Україні.

Виділення загальних та відокремлених рис понять корпоративного управління та корпоративного менеджменту. Розгляд точок зору вчених на сутність поняття корпоративного менеджменту. Застосування теорії динамічних інформаційних систем в системах управління.

Розподіл ресурсів і продукції звірівничих підприємств як прояв відносин розподілу в господарських системах. Управління розподілом ресурсів і продукції задля відображення грошової форми виробничих ресурсів у витратах на виробництво і реалізацію продукції.