Сущность и значение стратегии предприятия. Оценка эффективности выбранной стратегии фирмы. Разработка варианта действий при непредвиденных обстоятельствах. Осуществление стратегии как наиболее сложная и трудоемкая часть стратегического управления.

Документы, регулирующие различные вопросы деятельности предприятия. Схема оформления большинства организационно-распорядительных документов, содержащих правила, нормы, положения, статус. Типовый текст распорядительного документа и состав реквизитов.

Обзор требований к составлению управленческих и организационных документов. Характеристика должностных инструкций и приказов по организации работы предприятия. Анализ содержания распорядительных документов и протоколов в коммерческих предприятиях.

Контроль соблюдения технологических процессов и оперативное выявление и устранение причин их нарушения - одна из должностных обязанностей мастера производственного участка. Анализ основных прав и обязанностей механика отдела технического контроля.

Управление цепями поставок предприятиям. Положительные и отрицательные факторы, влияющие на логистические процессы. Совокупность средств и методов, способствующих повышению эффективности цепи поставок. Драйверы для внутренней и внешней интеграции.

Сущность управления финансами, цели и задачи. Основные объекты и субъекты данного процесса, методы и формы его реализации. Финансовая устойчивость и независимость, проявляющиеся в макроэкономической сбалансированности, главные критерии их оценки.

Анализ основных функций финансового менеджера: планирования и управления финансами предприятия. Изучение процесса принятия управленческих решений, связанных с формированием фондов денежных средств, в сфере капитальных вложений и области налогообложения.

Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность отдела МКУ "РНДХиАД" города Балаково. Схема локально-вычислительной сети администрации. Концептуальная схема документооборота отдела МКУ, предложения по улучшению работы информационных систем.

Цели, функции, этапы краткосрочного и долгосрочного финансового планирования на предприятии, использование бюджета для контроля. Прогнозирование объемов реализации, производства, доходов и расходов, сводный балансовый план активов и пассивов организации.

Консалтинг в области корпоративного обучения. Управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технической, экспертной деятельности. Оказание помощи системе управления (менеджменту) в достижении заявленных целей.

Персонал как объект управления в организации. Задачи и цели кадрового менеджмента. Определение квалификационных требований, набор и отбор сотрудников, гуманизация условий труда. Эволюция подходов к управлению персоналом, особенности современного этапа.

Получение прибыли как главная цель деятельности служб управления персоналом в организациях современного типа. Возможность самореализации - одно из основных требований социального характера работника. Задачи эффективной кадровой политики предприятия.

Понятия закономерностей и принципов менеджмента. История гостиницы "Метрополь", организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала в гостиничном бизнесе и их эффективность.

Основные тенденции развития менеджмента на рубеже 90-х годов XX века. Предпосылки к формированию современного направления менеджмента. Общие тенденции развития теории управления. Базовые положения, перспективы и направления развития теории менеджмента.

Характеристика профессиональной карьеры менеджеров. Основные критерии изучения карьерного продвижения российских медиаменеджеров. Проведение исследования миграции современных управляющих по связям со средствами массовой информации между сегментами медиа.

Сущность и строение организации, взаимодействие между элементами системы. Закономерности определяющие восприятие внешнего вида проявления организации. Закономерности отражающие контрастные проявления содержания организации как процесса и системы.

Связи документоведения с научными дисциплинами. Место и роль документов в системе социальных коммуникации. Основные виды социальной информации. Функции, свойства и классификация документов. Типизация первичных документов. Виды научных документов.

Рассмотрение основных категорий менеджмента (объекта, субъекта, функций, законов и закономерностей, методов, принципов). Принципы управления: цели, оптимизации управления, соответствия, автоматического замещения отсутствующего, первого руководителя.

Историческое развитие и отечественные представления об основных законах организации. Анализ организационно-хозяйственной деятельности предприятия. Приоритетные направления деятельности и перспективы развития фирмы. Совершенствование системы управления.

Главные особенности и значение основных законов организаций, их поведение и влияние на деятельность организации. Законы информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Взаимозависимость между законами.

Основные режимы реализации законов организации. Характеристика объективных законов. Сущность закона синергии, особенности его реализации. История компании "General Motors". Управление компанией, ее реорганизация. Синергетический эффект в "General Motors".

Совокупность материальных экономических отношений между людьми в процессе общественного производства и движения общественного продукта от изготовления до потребления. Понятие социальной справедливости и его применение к производственным отношениям.

Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к ним. Системный подход к организации как социальной системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.

Характеристика основных законов организации: синергии, самосохранения, развития, информированности и упорядоченности, гармонии, единства. Диагностика существующих проблем организации на примере предприятия "Компания "Limited". Действие законов синергии.

Анализ теории предельной полезности Ф. Визера и О. Бём-Баверк. Принцип снижающейся полезности К. Менгера. А. Маршалл как автор работ "Экономика промышленности" и "Промышленность и торговля". Характеристика экономической теории Маршалла, идея маржинализма.

Положения школы человеческих отношений: необходимость исследования психологических аспектов управления, проблемы «власти» и «авторитета», «интеграция работающих, подлинная «гармония интересов». Теория управления Скарлетт, делегирование полномочий.

Биографические сведения из жизни Т. Питерса и Р. Уотермена. Описание и специфика книги "В поисках совершенства", определение качеств, характеризующих новаторские и успешные организации. Вклад авторов и их влияние на историю и развитие менеджмента.

Понятие гостиницы, сервисной деятельности. Основные понятия инженерно-технической службы, ее структура, функции и виды: система водоснабжения и канализация, общая система кондиционирования, холодильные установки, электроснабжение, слаботочные установки.

Анализ методов, входящих в состав "семи инструментов контроля качества", используемых в управлении качеством продукции. Особенности метода контроля качества, разработанного специалистом по статистике Тагучи, его отличия от метода "семи инструментов".

Управление процедурами заказов. Ценообразование, связанное с маркетинговой и логистической стратегиями предприятия-производителя. Материальный и информационный поток от поставщика к потребителю. Логика, состав, порядок и структура логистической системы.