Операційний аналіз як важливий етап стратегічного фінансового планування. Розрахунок показників, які використовуються при розробці фінансової стратегії підприємства. Оцінка фінансового становища і перспективи розвитку підприємства матричним методом.

Розгляд муніципального менеджменту як специфічного різновиду управління у сфері місцевого самоврядування. Застосування терміну "муніципальний менеджмент" для характеристики системи інноваційних управлінських відносин в об’єднаних територіальних громадах.

Визначення концептуальних рамок, підходів та можливих сценаріїв до розширення фінансової автономії закладів вищої освіти України за умов підвищення їх соціальної відповідальності. Зв'язок університетської автономії та соціальної відповідальності.

Исполнение участниками определенных ролей с целью решения или проработки определенной ситуации. Ролевая игра как форма управленческого тренинга. Использование ролевых игр в бизнес-образовании. Преимущества ролевой игры в моделировании ситуации.

Менеджер: управляющий, лидер, дипломат, воспитатель; требования, предъявляемые к нему. Общая характеристика предпринимательства. Понятие предпринимателя как субъекта предпринимательской деятельности. Принципиальные различия предпринимателя и менеджера.

Виды контрактов: формальные, неформальные, психологические. Характеристика и сущность власти, влияния и полномочия менеджера в организации. Характеристика нормативной модели лидерства Врума Йеттона, которая концентрирует внимание на принятии решений.

Роль работника в организации и ожидания предприятия от сотрудничества с работником. Процесс взаимодействия человека с организационным окружением и природа конфликтов в данной системе. Ролевой конфликт как вид внутриорганизационного конфликта, его типы.

Кадровое планирование как важная функция управления персоналом, задачи кадрового планирования, способы привлечения и сокращения персонала, развитие персонала для выполнения новых видов работ, распределение ответственности при кадровом планировании.

Организация как система взаимодействия отдельных личностей, формальных и неформальных групп. Социально-психологические методы управления коллективом. Основная функция менеджмента - умение достигать поставленных целей. Модели управленческих ролей и стилей.

Теоретические аспекты деятельности менеджера: сущность и особенности управления, роль менеджера, стиль руководства. Профессия менеджер, его деятельность, задачи, функции и основные качества. Исследование роли и влияние менеджера на работу предприятия.

Роли, которые принимают на себя менеджеры и их классификация по Минцбергу на межличностные, информационные и роли по принятию решений. Роли менеджеров низового звена, руководителей среднего звена и управленцев высшего звена, а также их характеристика.

Типология руководителей по Адизису: производитель, администратор, предприниматель, интегратор. Межличностные роли: руководитель, лидер, связующее звено. Информационные роли: приемник и распространитель информации. Роли, связанные с принятием решений.

В статье проведено исследование "ролевой теории личности". Раскрыты основные роли руководителя в межличностных и информационных отношениях, в сфере принятия решений, которые имеют важное значение для обеспечения устойчивой деятельности организации.

Креативне мислення як навичка, що дозволяє креативним менеджерам швидко та ефективно запустити процеси цифрової трансформації в організації. Основні риси креативного менеджера, роль та вимоги до нього у процесі цифрової трансформації в організації.

Сущность понятия "кризис": анатомия, типология, позитивная сторона. Управление кризисной и конфликтной ситуацией, план и команда экстренного реагирования. Специфика целевых аудиторий; решение кризисных ситуаций средствами и инструментами Public Relations.

Сущность авторитета и его классификация. Стили руководства. Оценка деятельности предприятия на примере ООО "СилаПлюс". Организация управления персоналом. Влияние руководства на результаты деятельности организации. Роль авторитета в системе управления.

Роль корпоративной культуры как фактора адаптации персонала в организации. Понятие испытательного срока. Анализ процесса интеграции служащего в профессиональные, организационные и социальные условия предприятия. Управление адаптацией сотрудников компании.

Виявлення недоліків сільськогосподарського виробництва. Розробка напрямів його удосконалення та регулювання з метою забезпечення сталого розвитку сільськогосподарського виробництва Житомирської області. Аналіз технологій адміністративного менеджменту.

Завдання адміністративного менеджменту в процесі прийняття рішень. Ідентифікація основних проблем та розробка рекомендацій щодо їх вирішення. Моніторинг і оцінка результатів реалізації прийнятих рішень, вчасне внесення корективів та виключення помилок.

Главные условия устойчивого социально-экономического развития. Подходы к развитию и сопровождению образовательных стандартов. Механизм инвестирования образования в Германии. Формула успеха. Главные особенности развития подхода к образованию в России.

Понятие и основное содержание, значение, задачи и принципы анализа финансового состояния предприятия, информационное обеспечение данного процесса. Методы оценки финансового состояния современного предприятия и интерпретация полученных результатов.

Значение анализа во внутрипроизводственном планировании. Мониторинг основных плановых показателей, порядок его проведения и анализ полученных результатов. Структура и принципы разработки инвестиционных бизнес-планов. Система контроля производства.

Вклад А. Файоля в теорию управления. Менеджмент как универсальный процесс, состоящий из планирования, организации и мотивации, контроля и координации сотрудников. Рассмотрение необходимых качеств менеджера. Теория администрирования и функции управления.

Сущность и классификация видов финансового состояния. Финансовое обеспечение, принципы его организации. Классификация источников финансирования. Диагностика банкротства, оценка финансового состояния и системы антикризисного управления ОАО "Автоагрегат".

Розгляд підходів до тлумачення терміну "антикризове управління". Основні етапи антикризового управління; чинники, що визначають ефективність антикризових заходів. Заходи, які передбачаються під час реалізації політики антикризового фінансового управління.

Основы деятельности политических партий, социально-экономических и социально-культурных общественных объединений. Значение архивов в негосударственной организации. Этический кодекс архивиста. Его задачи в условиях перехода к электронному делопроизводству.

Основание задачи и различные методы проведения аттестации. Примерный перечень показателей для оценки квалификации служащих. Общие характеристики и назначение Центра Оценки персонала. Количественный и качественный подходы к обработке первичных данных.

Состав и структура плана финансового оздоровления предприятия. Установление неудовлетворительной структуры баланса предприятия и обоснование политики его реструктуризации. Выбор и обоснование путей восстановления удовлетворительной структуры баланса.

Описание бизнес-процессов. Процессный и структурный (функциональный) подходы к определению бизнес-процессов. Организационная структура печатного агентства "Иероглиф", недостатки в существующей модели бизнес-процесса, причины неконкурентоспособности.

История развития бизнес-сообщества в западноевропейских странах. Роль бизнеса, как определяющего качество жизни ответственного партнера в социальной сфере, области культуры, науки и искусства. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.