Сутність організації праці — системи заходів, що забезпечують раціональне використання робочої сили, її економічні, психофізіологічні, соціальні задачі. Принципи, що враховуються при організації трудових процесів. Розпорядчі методи впливу на підлеглих.

Розгляд поняття та ознак розпорядчих документів. Сутність об’єкту та предмету актів, що здійснюють розпорядчу діяльність та оперативне управління діловодством у певній організації. Класифікація видів та особливості складання розпорядчих документів.

Послідовність дій зі створення (реєстрації) в Україні підприємства на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю "Маяк", з реалізацією розрахунків за допомогою системи Project Expert. Заходи по компенсуванню витрат й отриманню подальших прибутків.

Критичний аналіз базового технологічного процесу виготовлення виробу. Прогнозування величини попиту та визначення конкурентів. Розрахунок кошторису капітальних витрат на розробку нової деталі та виробничої собівартості виробництва одиниці продукції.

Характеристика плідного транспортного засобу для відправки вантажів. Особливість формування первісного варіанта завантаження засобів перевезення. Розрахунок показників роботи та закріплення обсягу доставки товару за найбільш продуктивним способом руху.

Розгляд використання наукових методів при перевезенні вантажів автомобільним транспортом. Розробка послідовності транспортування вантажів та порядку вибору логістичних посередників. Ознайомлення з картою-схемою зони обслуговування для маршрутів.

Аналіз фінансового стану підприємства, заходи поліпшення. Розрахунок середньої фактичної наявності власних обігових коштів організації, коефіцієнт прискорення обіговості. Прогнозний баланс підприємства на кінець планового року за агрегованою формою.

Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці на підприємстві. Ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці. Забезпечення безпечних умов праці на підприємствах. Дослідження складу комісії з перевірки знань з охорони праці.

Оцінювання та вимоги до якості, прискорення розвитку науково-технічних, соціально-економічних і політичних процесів та збільшення їх значущості. Експертний прогноз в наукомісткий товар високої вартості. Алгоритми аналізу варіантів для певних задач.

Опис процесу створення алгоритму управління затратами на підприємстві. Характеристика механізму його впровадження в промисловості. Дослідження стадій реалізації розробленого алгоритму та етапів, з яких вони складаються. Цілі і задачі управління затратами.

Проблеми антикризового управління в умовах ринкових реформ. Причини виникнення кризових ситуацій на підприємстві та оцінка наслідків кризи. Аналіз ліквідності та платоспроможності організації. Дослідження показників фінансової стійкості та оборотності.

Завдання, принципи, інструменти антикризового управління. Характеристика підприємства, його діяльності та продукції. Діагностика внутрішнього середовища підприємства. Покращення системи стратегічного управління за рахунок розробки антикризової стратегії.

Обґрунтування ділової стратегії підприємства ВАТ "АТП-3661". Визначення обсягу капітальних інвестицій. Порядок індексації доходів і витрат. Методика складання бюджету інвестиційної програми на перше півріччя. Розробка бюджету інвестиційної програми.

Розробка економіко-математичної моделі формування оптимального складу команди проекту за рівнем знань. Інтегральний показник для відібраної комбінації працівників одного підрозділу. Застосування елементів комбінаторики ієрархія областей знань проекту.

Аналіз впливу якості продукції на техніко-економічні показники роботи підприємства. Оцінка конкурентоспроможності товару. Правові важелі впливу на процес формування, забезпечення і підтримки необхідного рівня якості на всіх стадіях життєвого циклу.

Організація ефективного управління адаптацією. Функції і напрями діяльності підрозділів компанії. Визначення економічного збитку, викликаного текучістю персоналу. Розробка та впровадження посібника для нового співробітника "Адаптаційний путівник".

Дослідження впливу нових технологій на економічний розвиток. Аналіз факторів впливу на ефективність виробничих процесів промислових підприємств. Розробка технології інформаційного та фінансового забезпечення управління використанням нових технологій.

Оптимізація потреби в персоналі, методика його відбору. Визначення вимог до майбутніх робітників. Соціальна структура і рух персоналу. Формування відділів і документації. Підвищення кваліфікації. Отримання нових знань. Стимулювання та мотивація персоналу.

дослідження особливостей розробки імплементаційних стратегій машинного навчання для оптимізації ресурсного планування в проєктному управлінні. Алгоритми векторної регресії. Розробка цілей і завдань проєкту; програмне забезпечення для управління проектами.

Характеристика ролі інвестування для економічного розвитку країни. Вивчення теоретичних основ інвестиційної політики підприємства. Дослідження фінансового стану, особливостей діяльності ТОВ "Жовтень". Аналіз інвестиційної привабливості підприємства.

Кадрова політика підприємства як цілісна стратегія і тактика, яка об’єднує різні форми кадрової роботи, її суть і завдання, принципи формування. Функції управляючого персоналом. Етапи і напрямки розробки кадрової політики, документальне оформлення.

Сутність та зміст стратегії підприємства. Формування кадрової політики підприємства. Оцінка рівня ефективності управління персоналом ВАТ "Хлібозавод". Розробка кадрової стратегії підприємства. Обґрунтування вибору загальної та конкурентної стратегії.

Методика оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства. Розрахунок ефективності економічної діяльності. Отримання кількісної характеристики рівня конкуренції підприємств різних регіонів. Програмно-цільовий підхід до управління конкурентоспроможністю.

Механізм оцінки та прогнозування стратегічних позицій енергетичного підприємства. Розробка комплексної програми організаційно-економічних заходів щодо мотивації праці персоналу. Сутність, значення, використання фінансово-економічних та людських ресурсів.

Використання методики діагностики стану науково-інноваційної діяльності у регіоні. Особливість здійснення управління, мотивації, контролю і організації діяльності. Характеристика виявлення потенціалу і ресурсу для інноваційного розвитку регіону.

Розробка моделі аналізу професійної діяльності людини на залізничному транспорті, яка дає можливість чисельно визначити рівень інтелектуальної, соціальної та фізичної складових людського чинника. Визначення основних напрямів та ефективності інвестування.

Сутність внутрішнього середовища як основи внутрішнього контролю на підприємстві. Узагальнення характеристики внутрішнього середовища як одного з ключових елементів внутрішнього контролю. Оптимальна модель ефективності організації внутрішнього середовища.

Обґрунтування оптимального рішення щодо типу впроваджуваного інноваційного процесу. Розробка моделі та аналіз етапів управління інноваційним процесами. Аналіз методичного забезпечення всіх етапів створення моделі управління інноваційними процесами.

Дослідження теоретичних підходів щодо реінжинірингу бізнес-процесів на підприємстві. Обґрунтування потреби в розробленні методичного підходу щодо оцінювання стану процесів підприємства в залежності від стадії життєвого циклу виробничо-економічної системи.

Дослідження стану світового та вітчизняного досвіду національних інноваційних систем. Визначення методів реалізації інноваційної стратегії. Аналіз інноваційної активності та оцінка застосування організаційно-економічного механізму на підприємстві.