Анализ вопросов развития системы управления персоналом образовательного учреждения на примере дошкольного образовательного учреждения. Создание предпосылок для взаимодействия субъектов педагогического процесса и комфортного микроклимата в учреждении.

Анализ системы управления проектами в сфере коммунального хозяйства. Разработка теоретических аспектов развития проектного управления применительно к модели системы управления проектами в сфере КХ. Концепция перевода КХ на инновационную модель развития.

Сравнительное исследование истории возникновения и развития служб управления персоналом в России и за рубежом. Определение основных направлений и методов управления кадрами организации. Проблемы развития и совершенствования служб управления персоналом.

Методика и анализ системы управления персоналом в ОАО "Кубаньэнерго", рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию. Особенности подбора, отбора и расстановки кадров. Ключевые направления гармонизации работы службы управления персоналом предприятия.

Необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов. Процессуальные теории мотивации и применение их в практике управления. Рекомендации по проведению эффективного контроля. Межличностные коммуникации в деятельности менеджера.

Социальное партнерство как взаимовыгодное взаимодействие в рамках общественного треугольника, включающего государственные и предпринимательские структуры, профессиональные союзы и общественные организации. Развитие социально-трудовых отношений в России.

Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий. Методические основы обоснования затрат на реализацию мероприятий. Обоснование состава мероприятий по развитию социальной сферы предприятия и затрат на их реализацию.

Характеристики организации на протяжении жизненного цикла, изменение по мере прохождения стадий ее структуры, системы контроля, инноваций и целей. Десять закономерных последовательных этапов, выделенных Адизесом в процессе жизнедеятельности организации.

Краткая характеристика главных стадий развития предприятия. Преимущества и проблемы стадии предпринимательства. Коллективизм, формализация, совершенствование. Главные обязанности руководителя на стадии создания, роста, зрелости и упадка организации.

Сущность и понятие стандартизации, её задачи, функции и объекты. Международные и национальные органы сертификации. Повышение конкурентоспособности и безопасности работ и услуг. Требования технических регламентов. Создание системы каталогизации продукции.

Исторические сведения о возникновении и развитии стандартизации. Основные цели и принципы стандартизации. Общие положения государственной системы стандартизации в Российской Федерации. Обозначение нормативных документов государственных стандартов.

Повышение уровня развития региона, обеспечение его конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности. Разработка механизма формирования, координации и реализации региональной стратегии. Решение задач социальной направленности, поиск инвесторов.

Анализ направлений развития теории и практики стратегического управления компаниями в цифровую эпоху, связанных с определением стратегических приоритетов и описанием пространства стратегических выборов. Подходы к переопределению существующего бизнеса.

Обеспечение безопасности дорожного движения - одна из форм реализаций единой государственной политики в области охраны жизни, здоровья и имущества граждан. Параметры, определяющие состояние дорожно-транспортной аварийности в Российской Федерации.

Особенности теоретической стратегии управления персоналом предприятия. Основная характеристика сущности, целей и задач стратегического правления над работниками. Основное направление на совершенствование плана командования рабочей силой организации.

Место и роль цифровой стриминговой платформы Disney+ в антикризисной стратегии компании the Walt Disney Company в 2020 г. Определено, что под влиянием потери дохода от офлайн-сектора медиакомпания акцентировала свое внимание на развитии данной площадки.

Сущность школы административного управления, предпосылки ее создания, основные цели и задачи. Анализ административной теории А. Файоля и углубление его концепции в дальнейших исследованиях. Значение административной школы в современном менеджменте.

Существование менеджмента в трех сферах человеческого общества: политической, экономической, оборонительной. Исторические периоды развитие теории и практики управления. Основные школы управления. Развитие менеджмента в России. Петровские реформы, их роль.

Суть концепции "административной ёмкости" Дунаевского. Основные положения теории социалистической рационализации О. Ерманского. Вклад Гастева и Керженцева в становлении и развитии теории и практики управления в нашей стране. Экономическое учение Чаянова.

Обоснование необходимости в интегрированной методической и инструментальной базе для поддержки планирования, контроля, учета, анализа и координации различных аспектов управления предприятием. Определение сущности, объекта и основных задач контроллинга.

Понятие современного менеджмента как умения добиваться конкурентоспособности управляемого объекта. Основные этапы развития менеджмента и эволюция управленческих задач. Суть ситуационных управленческих теорий, общие принципы развития системы управления.

История теории управления как науки. Классическая школа управления. Поведенческая школа. Современные теории управления. Развитие менеджмента как науки, его роль. Улучшение расстановки кадров. Повышение эффективности управленческой системы предприятий.

Основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Научные принципы теории "тейлоризма". Рационализация производства и исследование проблем управления в исследованиях А. Файоля.

Эволюция управленческой мысли. Развитие теории управления в начале ХХ века. Предпосылки разработки теории Файоля. Необходимость административного образования. Принципы управления А. Файоля. Роль принципов управления А. Файоля в процессах управления.

Управление кадрами в социалистической системе хозяйствования. Этапы становления и развития теории и практики управления персоналом. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики и сущность работы кадровой службы.

Анализ формирования научных основ и современных тенденций в области проектного управления. Характеристика сущности и этапов эволюционного развития научных подходов к управлению проектом. Изучение современных методов управления проектами на предприятии.

Историческое развитие направлений менеджмента. Разработка принципов рациональной организации труда. Административная или классическая школа менеджмента. Принципы управления Файоля. Школа "человеческих отношений". Математическое направление управления.

Важнейшие функции менеджмента: общая характеристика. Основные цели и задачи менеджмента. Выделение универсальных функций управления. Почему Ф. Тейлор, X. Эмерсон, М. Кук и У. Кларк предлагали для повышения эффективности внедрение разных методов и средств.

Подтверждение гипотезы, заключавшейся в предположении, что обслуживания потребителей предприятия продуктового ритейла может быть повышено за счет развития технологий и персонала предприятия путем цифровой трансформации деятельности всех стейкхолдеров.

Стратегия индустриально-инновационного развития Казахстана на современном этапе, ее содержание и значение, структура и элементы. Понятие и главная цель создания технопарков, их функции и к классификация по уровню развития, особенности расположения.