Изучение теоретических основ организации планирования на предприятии. Анализ организационно-экономической деятельности, анализ внешней и внутренней среды. Изучение организации процессов планирования. Определение и разработка направлений совершенствования.
Планирование использования руководителем своего рабочего времени. Прием, сортировка и регистрация корреспонденции. Обработка входящих документов. Составление, оформление, реквизиты телефонограмм. Получение и доставка документов по электронной почте.
Планирование - одно из важнейших условий оптимального управления производством. Основополагающий принцип рыночной экономики. План производства и реализации продукции. Особенности контроля и координации работы персонала службы сбыта на предприятии.
Понятие и структура, содержание и элементы маркетингового исследования, порядок составления плана его проведения. Основные этапы внутрифирменного планирования: типы планов, организационные формы, функциональные особенности и главное назначение процесса.
Сущность, назначение и цели планирования. Виды планов, их характеристика. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия. Способы и приемы разработки плановых заданий. Определение развития товарооборота по показателям динамики.
Изучение и анализ рынка, описание продукции, обоснование выбора, расчеты по созданию нового производства. Экономика предпринимательской деятельности и расчет годовых доходов. Разработка мероприятий по повышению экономического уровня производства.
Cостояние современного архивного законодательства Российской Федерации и нормативной базы деятельности архивов. Порядок его создания и работы. Анализ особенностей работы с персоналом. Понятие и содержание маркетинговой деятельности архивной организации.
Подготовка персонала - важный инструмент повышения потенциала человеческих ресурсов и оказания влияния на формирование организационной культуры. Поведенческое моделирование - один из новых методов обучения сотрудников навыкам межличностного общения.
Изучение особенностей управления профессиональной карьерой. Повышение квалификации и её влияние на профессиональный рост работников. Исследование факторов развития персонала, формы повышения квалификации: тренинги, программированное обучение и другие.
Развитие трудового потенциала. Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и повышение квалификации кадров. Практика анализа кадров ТД "РусьИмпорт". Новшества в системах повышения квалификации. Программы корпоративного тренинга персонала.
Организация и методика производственного обучения. Управление профессиональным обучением кадров на предприятии. Подготовка и переподготовка рабочих. Обучение рабочих вторым профессиям. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Особенности кадровой политики в таможенных органах. Анализ общих положений кадровой политики и требований к персоналу. Специфика процедуры приема на работу в органах таможни: набора и отбора персонала, конкурсного отбора, профессиональной подготовки.
Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
Требования к проведению конфиденциальных совещаний (переговоров). Основные этапы проведения конфиденциальных совещаний и переговоров: подготовка к проведению, процесс их ведения и документирования, анализ итогов и выполнения достигнутых договоренностей.
Содержание, стадии и механизм процесса принятия управленческих решений. Концепция разработки управленческого решения в условиях кризиса. Организационная структура управления персоналом на предприятии. Суть рациональной организации управленческого труда.
Теоретические аспекты обучения персонала. Характеристика предприятия, анализ наличия и состава персонала. Система обучения кадров на предприятии, безопасность жизнедеятельности работников. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки персонала.
Основные категории и правовые основы переподготовки, подготовки и повышения квалификации государственных служащих. Организационно-экономическое обоснование проекта подготовки кадров Министерства жилищно–коммунального хозяйства Ростовской области.
Предварительное бизнес-планирование. Анализ потенциальных потребителей и конкурентов. Сегментация рынка. Разработка производственного, финансового и организационного плана. Оценка состояния предприятия с помощью построения матрицы БКГ и SWOT-анализа.
Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
Ознакомление с процессом группировки управленческих документов. Рассмотрение и анализ правил разработки и ведения номенклатуры дел. Исследование и характеристика особенностей делопроизводственных служб учреждения. Определение срока хранения дела.
Анализ поточного производства, характеризуемого расположением средств технического оснащения в последовательности выполнения операций. Определение факторов, влияющих на повышение эффективности поточного производства. Расчет трудоемкости поточной линии.
Генри Форд - основатель поточного производства. Характеристика поточного производства, его виды и формы, эффективность, преимущества и перспективы развития. Расчет параметров однопредметной непрерывно-поточной линии и построение графика ее работы.
Характеристика поточного производства, основные параметры его организации и методика расчета. Классификация поточных линий и основные направления развития поточного производства. Показатели, экономическое содержание и формы производственной концентрации.
Расчет параметров поточной линии. Определение загрузки рабочих мест. Выбор вида движения предмета труда по операциям технологического процесса и определение длительности производственного цикла. Определение фонда заработной платы и ее перерасхода.
Обоснование программы производства. Пример расчета данных для фрезерного станка. Расчет параметров потока, количества рабочих мест и потребной производственной площади. Выбор транспортных средств. Расчет единовременных и постоянных затрат производства.
Порядок размещения и принцип развития сети отделений почтовой связи и почтовых ящиков в г. Казань. Организация обслуживания пользователей услугами почтовой связи. Системы обработки и продвижения почтовых отправлений. Порядок работы доставочной службы.
Расчет потребности в оборудовании для создания участка, определение и обоснование типа производства, схема размещения оборудования. Состав работающих и организация оплаты труда. Методика расчета экономических показателей спроектированного участка.
Виды услуг сервиса, понятия идеальной и реальной услуги. Организационно-экономическая характеристика туристической компании ООО "5-й сезон"; оценка конкурентоспособности, система показателей качества услуг, их социально-психологическая эффективность.
Основные экстенсивные и интенсивные факторы развития производства и пути расширения производства на сегодня. Научно-технический прогресс: управление, факторы, роль государства при внедрении достижений. Формы организации общественного производства.
Виды и формы кредитов, предоставляемых предпринимателю, условия и возможности их предоставления. Риск при финансировании проекта, страхование рисков. Объединение юридических лиц. Управление новым предприятием. Регулирующая роль качества продукции.
