Понятие и критерии малого бизнеса, его роль в рыночной экономике. Способы поддержки малого бизнеса за рубежом, современное состояние, проблемы и государственная поддержка в России. Основные причины замедления темпов роста экономики Российской Федерации.

Исследование роли малого бизнеса в системе стратегического планирования. Ознакомление с приоритетными направлениями стратегии развития малого бизнеса в сельской местности. Рассмотрение матрицы "привлекательность рынка - преимущества в конкуренции".

Обмен информацией, который необходим людям как основное условие для совместной работы и реализации идей. Деловая коммуникация - процесс связанный с межличностным и организационным общением при передаче информации внутри организации и с внешней средой.

Анализ направлений глобализации финансового рынка, мировой экономики и финансовой стабильности, связанной с процессами цифровизации экономики. Характеристика проблемы мировой финансовой нестабильности и процесса цифровизации экономики мировых стран.

Методологические основы менеджмента: сущность, цели, виды, функции. Эволюция менеджмента: зарубежный опыт. Особенности становления и развития менеджмента в России. Организация как система: общая модель и ее характеристики. Эффективность организации.

Эволюционное развитие менеджмента. Характеристика развития менеджмента в среде с дискретными изменениями. Преобразование организации производства. Эволюция применяемых стратегий и систем управления. Оперативное планирование материальных потоков.

Организация как система, ее основные элементы и системные принципы. Возникновение и содержание различных школ управления. Разнообразие моделей менеджмента. Типы организационных структур. Изучение передового и прогрессивного опыта управления за рубежом.

Принципы технологии менеджмента. Интернационализация бизнеса и правил его ведения. Здоровый образ жизни, продление жизни на фоне старения населения, стремление к балансу между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие управленческих кадров фирмы.

Возникновение и развитие теории управления, факторы ее формирования. Современные инструменты стратегического управления предприятием. Основные направления и проблемы в истории управленческой мысли. Сравнительный анализ школ менеджмента, их отличия.

Методы повышения производительности, устойчивости крестьянского (фермерского) хозяйства. Главные особенности предпринимательства как рисковой деятельности. Сущность стратегического планирования агромаркетинга. Ориентация целей организации во времени.

Основные понятия в менеджменте, возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента. Характеристика менеджеров, которые оставили большой след в истории страны, анализ их управленческих целей и способностей, результат их исследований.

Объединение раздробленных региональных рынков России в единый общенациональный рынок. Развитие системы государственного менеджмента. Оценка роли менеджера как функционального работника и системного руководителя корпоративного управления предприятием.

Исследование заслуг П.А. Столыпина в реформировании системы управления России. Характеристика понятия мотивации. Особенности образования экономической кибернетики. Изучение альтернативных вариантов перехода к рыночным отношениям А.Г. Аганбегяна.

Общие и особенные черты российского менеджмента по сравнению с западными и восточными моделями управления. Основные характеристики деятельности и SWOT-анализ СПК "Победа". Методы управления персоналом в хозяйстве, способы повышения эффективности труда.

Основные черты и описание экономической реформы начала 90-х гг, характеристика и специфика теоретических основ отношений собственности. Задачи российского менеджмента на современном этапе. Возможные проблемы в управлении общественной собственностью.

Американский менеджмент: создатели американского менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательств. Партисипативное управление. Японский менеджмент: принципы японского управления, методы управления производством и трудовыми ресурсами.

Управление системными изменениями в менеджменте. Специфические аспекты развития рынка сервисного сопровождения бытовой и офисной техники. Совершенствование модели управления конкурентоспособностью услуг высокотехнологичного сервисного сопровождения.

Классификация видов риска в сфере аграрного производства. Обзор приемов и методов аграрного риск-менеджмента. Современные тенденции мирового и внутрироссийского рынков деривативов. Анализ возможности расширения инструментария аграрного риск-менеджмента.

Новые риски для участников девелоперского сегмента, которые необходимо учитывать при оценке стоимости проектов. Процесс осуществления девелоперского проекта начинается с поиска подходящего земельного участка, а затем переходит к проектированию объекта.

Развитие методологии управленческого учета в рамках отрасли управления жилыми домами. Декомпозиция и основные функции центров ответственности. Группировка мест возникновения затрат по видам различных бизнес-процессов в управляющих организациях ЖКХ.

Формирование корпоративной инновационной политики и внедрение управленческих и социальных инноваций – основа функционирования предприятий. Глобальный экономический кризис - процесс, который показал несостоятельность методов антикризисного управления.

Теоретические основы управления мотивацией персонала, понятие и методы мотивирования персонала. Адаптация зарубежного опыта к Украинской действительности. Мотивационный процесс на предприятии. Основные способы повышения уровня мотивации, самомотивация.

Выявление особенностей и тенденций развития корпоративного управления и рынка слияний и поглощений в РФ. Определение основных субмеханизмов и этапов слияния. Разработка методических подходов к оценке степени влияния критериев сбалансированной системы.

Экономическая сущность и природа кризисных явлений в различных экономических системах. Логико-теоретические подходы к типизации менеджмента, основывающегося на феномене кризиса. Методические приемы оценки кризисности в развитии промышленного предприятия.

Сущность и структура организации, ее место и роль в системе научных знаний. Модели жизненных циклов и развития организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Социально-экономические условия и особенности функционирования организации.

Мотивация как главный решающий фактор эффективной деятельности персонала. Сущность системы стимулирующих воздействий на кадровый потенциал организации. Зависимость направленности системы мотивации труда и стратегии кадрового управления на предприятии.

Роль анализа в менеджменте. Организационная структура ООО "Роквул-Север". Аналитическая работа на предприятии. Права и обязанности отделов, достоинства и недостатки структуры. Перечень профессиональных компетенций. Стимулирование работников предприятия.

Предпосылки возникновения и причины зарождения методики управления производством в Российской Федерации. Эволюционное развитие управленческой мысли. Способы эффективного функционирования организации. Теория "административной емкости" Дунаевского.

История становления науки об организации производственного процесса в Российской Федерации. Рассмотрение законов Адамецкого о гармонии трудовых отношений. Производство как объект управления. Организация и планирование машиностроительных предприятий.

Этапы становления руководства как науки. Особенности организации и развития первой школы управления, основанной Ф. Тейлором. Пионеры менеджмента: Гилбрейт, Файоль, Ансофф. Хотторнские эксперименты как основа формирования школы человеческих отношений.