Анализ организационной структуры службы заместителя генерального директора по качеству ОАО "Русская механика". Инвестиционный проект – комплекс мероприятий, направленных на вложение капитала в различные отрасли сферы экономики с целью его увеличения.
Качество как элемент управления и его влияние на конкурентоспособность организации. Установление, обеспечение и поддержание необходимого уровня качественной продукции при ее разработке. Повышение эффективности правления свойствами товара в компании.
Понятие качества продукции и основные принципы управления на современном предприятии. Анализ системы управления качеством продукции на исследуемом предприятии, оценка данного процесса и разработка направлений его совершенствования на сегодня.
Анализ системы управления корпоративной социальной ответственностью в АО "НМЖК" путем выявления ключевых стейкхолдеров компании, на которых нацелена социально ответственная политика; Изучение направлений проектов, реализующихся в данной компании.
Теоретические основы и законодательная база становления и развития малого предпринимательства в современной России. Системы управления малым бизнесом в России и Татарстане. Развитие инновационной инфраструктуры инвестиционно-строительного комплекса.
Организационно-производственная структура муниципального унитарного предприятия тепловых сетей г. Зеленогорска Красноярского края. Организация управленческой деятельности в организации. Система обучения, повышения квалификации и аттестации персонала.
Общая характеристика предприятия, его цели и организационная структура. Оценка сильных и слабых сторон, внешних возможностей и угроз. Принципы работы действующей системы управления и пути ее модернизации. Анализ подразделения "Производственный отдел".
Основные типы управления организацией. Характеристика организационной структуры управления предприятия ООО "Вина". Динамика изменения объемов продаж предприятия, анализ его финансовых результатов. Направления совершенствования системы управления.
Краткая характеристика организации "Строй–Гарант" с указанием технико-экономических показателей. Анализ затрат, связанный с организацией процесса. Общая характеристика и математическая модель транспортной задачи на примере транспортного участка фирмы.
Анализ и оценка эффективности управления хозяйственной деятельностью предприятия. Исследование системы управления. Организационная структура управления, маркетинговая деятельность. Факторы внешней среды. Оценка информации о внутренней и внешней среды.
История возникновения, развития и становления менеджмента как науки управления. Школы менеджмента - источники управленческих идей современности. Анализ основных параметров системы управления организацией. Факторы внешней и внутренней среды организации.
Правовые основы создания и функционирования предприятий. Японская и американская модель менеджмента. Выявление проблем в системе управления предприятием. Анализ жилищно-коммунального хозяйства г. Пикалево. Анализ системы управления ООО "ЖилКомСервис".
Анализ внешней и внутренней среды организации. Определение миссии фирмы. Построение "дерева целей". Построение структуры управления организации. Разработка концепции организационной культуры и мотивация труда. Информационное обеспечение деятельности.
- 2174. Анализ системы управления организационной структуры предприятия (на примере ресторана "Гранд Холл")
Структура и методы управления предприятием. Содержание основных, конкретных и специальных функций управления. Анализ и оценка реального экономического состояния организации. Проектирование системы услуг и форм обслуживания в ресторане европейской кухни.
Сущность, методы системы управления персоналом. Факторы, оказывающие воздействие на ее построение. Цель и значение кадровой политики. Анализ состава, структуры трудовых ресурсов. Виды организационных связей. Принципы стимулирования работников организации.
Система управления персоналом, ее структура, особенности, функции. Служба управления персоналом, основные и дополнительные задачи службы. Требования и методическое обеспечение системы управления. Классификация методов, основные направления деятельности.
Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом УМНС по Новосибирской области. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в УМНС по Новосибирской области.
Анализирование системы управления персоналом в органе правления Министерства РФ по налогам и сборам в Новосибирской области и определение мероприятий по ее совершенствованию. Методы формирования трудового коллектива, освоение инновационных технологий.
Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом, их экономическая и социальная эффективность.
Понятие и цели системы управления персоналом. Организационная структура отдела кадров. Особенности управления человеческими ресурсами. Совершенствование процессов подбора и отбора кадров. Информатизация технологических процессов в управлении персоналом.
Производственно-хозяйственная, коммерческая и финансовая деятельность организации. Анализ социально-квалификационной структуры работников и уровня их общеобразовательной подготовки. Комплексное оргпроектирование рационализации управленческого труда.
Ознакомление с организацией: основными функциями управленческих и организационных подразделений. Ознакомление с инструктивным материалом, главными отделами организации, статистические данные о деятельности и пути ее совершенствования, управление.
Теоретические подходы к анализу системы управления персоналом. Принципы управления людьми, направленные на достижение стратегических целей компании. Организация кадрового делопроизводства и документооборота. Оценка кандидатов на вакантные должности.
- 2184. Анализ системы управления персоналом в дирекции по объектам непромышленной сферы ОАО "Автоваз"
Цели, функции и методы системы управления персоналом, кадровая политика организации и ее формирование в России. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Направления совершенствование работы дирекции по персоналу.
Организационно-правовая деятельность производственного мебельного объединения "Шатура". Динамика изменения объемов продаж компании, структура регионального торгового представительства. Характеристика персонала предприятия и эффективности управления.
Система управления персоналом предприятия, ее элементы, способы и культурные различия. Особенности и место гостиницы на рынке соответствующих услуг города, структура менеджмента и кадровая политика. Рекомендации по совершенствованию системы управления.
Место управления персоналом в системе менеджмента предприятия. Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации. Структура управления персоналом в ООО "Акбар". Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии, направления её совершенствования.
Основные понятия и сущность структуры управления персоналом. Законодательно-правовые основы управления персоналом. Анализ системы кадрового менеджмента на исследуемом предприятии. Разработка способов и путей совершенствования управления персоналом.
Общая характеристика деятельности ООО "Мос-ЭТС". Предпосылки установления базовой оплаты труда. Анализ управления развитием персонала на предприятии. Классификация факторов, учитываемых при оценке труда. Повышение квалификации руководителей и служащих.
Анализ обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях. Экономические показатели предприятия, которые используют в прогнозировании, планировании, управлении и организации производства. Фактическая информации и ее использование.