Загальна характеристика організації, її роботи, внутрішнього та зовнішнього середовища. Особливості реалізації функцій менеджменту: планування та організація діяльності відділу, система мотивації та види контролю. Аспекти прийняття управлінських рішень.

Загальна характеристика кафе "Алмаз". Послуги з організації відпочинку. Основи технології обслуговування у кафе, правила поведінки персоналу, функції та обов’язки працівників, блюда меню. Матеріально-технічне забезпечення закладу. Аналіз приміщень.

Аналіз роботи академії післядипломної освіти. Опис якісного складу науково-педагогічних працівників. Напрями витрат коштів Державного бюджету та динаміка обсягів фінансування в продовж трьох років. Основи навчальної, освітньої, наукової діяльності.

Формування успішної стратегії та основних тенденцій розвитку ресторанного господарства міста. Стан та дослідження змін у структурі загальнодоступної мережі закладів ресторанного господарства м. Харкова під впливом викликів світової фінансової кризи.

Аналіз функцій управління та контролю. Дослідження контрольно-аналітичної діяльності, яка співвідноситься з контрольно-аналітичною компетентністю керівника загальноосвітнього навчального закладу як здатністю вивчати управлінські ситуації різними засобами.

Опис проблеми розмивання традиційних ієрархічних структур між відокремленими підрозділами у межах компаній та корпорацій. Ідентифікація особливостей та ознак мережі, аналіз методів зміни структури галузі на основі теоретико-ігрового підходу PARTS.

Від розуміння сутності управління ризиками та вміння застосування прийомів впливу на ризики залежить ефективність діяльності з мінімізації реалізації їх наслідків. Тягар відповідальності за результати прийнятого рішення покладається на керівників.

Аналіз сучасних законодавчих вимог до розкриття інформації. Особливості розкриття інформації в системі рейтингового оцінювання корпоративного управління підприємств. Характеристика показників про стан корпоративного управління акціонерних товариств.

Відповідність структур зовнішнього управління моделям управління вищою освітою. Модель управління вищою освітою в Україні. Зв’язок між моделями зовнішнього управління вищою освітою та рівнями організаційної автономії навчальних закладів у країнах Європи.

Характеристика підприємства. Аналіз фінансового стану: вертикальний, горизонтальний. Аналіз структури та динаміки балансів. Стратегії та методи управління персоналом підприємства. Аналіз зовнішнього середовища. Аналіз маркетингової діяльності.

Загальна характеристика організації бізнесу в сфері електроніки. Порівняльна характеристика систем управління підприємств Samsung Electronics і Apple: управління маркетингом; інноваціями; кадрами; фінансовий менеджмент. Стратегії розвитку підприємств.

Теоретичні аспекти організації та проведення оцінювання персоналу на підприємстві. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Оцінка структури персоналу підприємства та його використання. Методи удосконалення діючої системи оцінювання.

Дослідження ефективності функціонування системи стимулювання працівників вітчизняної готельно-ресторанної мережі та аналіз потреб у навчанні та підвищенні кваліфікації шляхом соціологічного опитування. Винагороди за компетенції та результати навчання.

Аналіз елементів системи управління підприємства. Основні і допоміжні види діяльності, вплив та взаємодія факторів зовнішнього та внутрішнього середовища. Особливості функцій планування і контролю, а також визначення стилю керівництва та типу керівника.

Характеристика сутності поняття "персонал" та сучасні підходи до його класифікації на підприємстві. Теорія і практика управління персоналом, створення ефективного механізму функціонування системи. Техніко-організаційна характеристика підприємства.

Планування численності та складу робітників. Визначення потреби у спеціалістах та робочих кадрах. Оцінка ефективності праці керівників управління по загальноприйнятій методиці використання експертної оцінки по ступеню складності, напруги та якості праці.

Основні завдання менеджменту: організація виробництва товарів і послуг з урахуванням потреб споживачів; забезпечення рентабельної діяльності фірми, її стабільного становища на ринку. Аналіз системи управління ресурсами КП "Івано-франківськводоекотехпром".

Теоретико-методологічні основи соціальної ефективності менеджменту і її оцінки. Складові соціальної ефективності менеджменту організації. Зарубіжний досвід формування і використання соціального капіталу організації для підвищення соціальної ефективності.

Характеристика системи соціально-психологічного супроводження стратегічних змін. Мотивація та формування стратегічної поведінки. Оцінка організаційної структури підприємства на базі стратегічних одиниць бізнесу. Організаційна структура ПЦ "Торгпреса".

Дослідження корпоративної культури молокопереробного підприємства західного регіону Україну. Аналіз наявного стану корпоративної культури в компанії. Класифікація рівня трудових відносин, що склалися в структурних підрозділах і в організації в цілому.

Аналіз ефективності управління робочим часом працівниками. Визначення їх типу поведінки за показником використання робочого часу, дослідження основних причини втрат часу й запропоновано шляхи покращення ефективного застосування "тайм-менеджменту".

Вимоги до управлінського персоналу організації, що працює в умовах ринкової економіки. Функціональний розподіл праці менеджерів. Критерії оцінки ефективності діяльності адміністрації підприємства. Шляхи та способи самовдосконалення сучасного управлінця.

Розроблення комплексної соціальної політики в Україні в умовах військового стану. Забезпечення добробуту населення, фінансового розквіту підприємницької діяльності. Характеристика кадрового потенціалу підприємства. Підвищення якості управління персоналом.

Загальна характеристика ТзОВ "Компанія АІТА", номенклатура продукції, що ним виготовляється. Аналіз стратегій розвитку, що застосовуються на підприємстві, основні напрямки її здійснення. Пропозиції щодо стратегічного планування діяльності компанії.

Характеристика вимірювання структур управління та їх організаційних механізмів. Принципи побудови організаційних структур управління. Метод структуризації цілей. Ієрархічний та органічний типи структур управління. Оцінка і аналіз організаційних структур.

Характеристика основних вимог до фахового рівня керівного складу та працівників аварійно-рятувальних служб, структури та порядку здійснення їх підготовки в Україні. Система підготовки кадрів як основа кадрової політики у сфері цивільного захисту.

Формування підрозділів організаційної структури, делегування повноважень. Види структур та умови їх ефективного застосування. Вдосконалення організаційної структури управління відділення ВАТ КБ "Надра" за рахунок перерозподілу обов’язків і повноважень.

Аналіз існуючих підходів до формування сутнісної характеристики ринку праці. Визначення завдань інститутів інфраструктури ринку робочої сили. Дослідження специфіки ринків праці Японії, США та Швеції. Види державного регулювання проблем зайнятості.

Моделі формування та управління портфелями проектів інтелектуального бізнесу. Інструменти й технології оптимізації процесу прийняття рішень щодо вибору та реалізації проектів. Врахування інтелектуальних ресурсів та інноваційного потенціалу підприємств.

Теоретичні основи вибору форм постачання продовольства. Сутність моделей централізованого та децентралізованого управління постачанням матеріальних ресурсів. Комп’ютерна програма вибору форм управління забезпеченням продовольством внутрішніх військ.