Общая характеристика коммерческой компании ООО "Экспресс-Пресса". Определение миссии и целей функционирования организации. Анализ ее сильных и слабых сторон. Факторы, влияющие на работу компании. Характеристика организационной структуры управления.

Общая характеристика организации, определение ее миссии и цели. SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы). Портфельный анализ деятельности организации. Финансовые показатели. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры.

Миссия и структура целей организации. Анализ сильных и слабых сторон. Выявление и написание основных, управленческих и вспомогательных бизнес-процессов. Реализация организационной структуры. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры.

Характеристика организации, определение её миссии и целей. Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия. Оценка ассортимента продукции и покупательского спроса. Реализация организационной структуры и рекомендации по её совершенствованию.

Общая характеристика, структура целей, SWOT–анализ, анализ внутренней и внешней среды организации. Построение квалификационной матрицы (описание ключевых должностей) и реализация организационной структуры. Портфельный анализ деятельности организации.

Формирование стратегии развития предприятия общественного питания ООО Ресторан класса люкс "Барон": миссия и цель организации; анализ внешней и внутренней среды; характеристика бизнес-процессов; совершенствование организационной структуры управления.

Теоретические аспекты формирования стратегии развития предприятия. Анализ структуры управления организации предприятия общественного питания, ресторан класса люкс "Онегин". Практические рекомендации по совершенствованию организационной структуры.

Характеристика организации, её миссия и структура целей. Элементы макросреды и их анализ. Факторы внутренней среды, их влияние на эффективность деятельности фирмы. Организационная структура и пути её усовершенствования. Рекомендации по увеличению продаж.

Сущность, понятие и классификация организационной структуры управления персоналом. Анализ организационно-управленческой структуры цеха производства динамной стали ОАО "НЛМК". Мероприятия по совершенствованию организационной структуры организации.

Производственный процесс, его составные элементы. Структура производственного процесса и его анализ. Краткая характеристика исследуемого предприятия. Совершенствование производственного процесса. Элементы процессного управления процесса контроля детали.

Анализ функционального и процессного подходов к управлению производственными процессами. Содержание производственного процесса сборочного цеха металлургического завода. Задачи начальника планово-диспетчерского бюро. Расчёт параметров поточной линии.

Типы стратегий инновационных организаций и их классификация. Наступательная, оборонительная и имитационная модели. Анализ организационно-экономической и производственной структуры РУП "Минский тракторный завод", предложения по повышению их эффективности.

Процессно-ориентированный подход к управлению организацией как один из принципов всеобщего менеджмента качества. Основные шаги, выполнение которых обеспечивает внедрение системы процессного управления. Внешний вид диаграммы Парето по видам дефектов.

Сущность организационных методов руководства предприятием. Ключевые аспекты работы логистической системы управления потоковыми процессами. Сферы применения аутсорсинга персонала. Основные цели внедрения системы менеджмента качества в организации.

Сущность и значение процедуры подбора персонала в организации. Основные принципы и критерии подбора персонала. Предложения по созданию новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников. Реорганизация работы отдела кадров по подбору персонала.

Правовые основы кадрового делопроизводства в государственном учреждении. Направления работы кадровой службы ФГУП "Гознак", методы ее совершенствования. Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства.

Понятие и значение ресурсов государственной организации, их разновидности, структура и классификация. Особенности совершенствования ресурсной базы управления ими с помощью автоматизированной системы управления SAP "Управление ресурсами предприятия".

Теоретические основы мотивации персонала. Решение управленческих проблем на примере операционного отдела ОАО "Сбербанка России". Система материального и нематериального стимулирования работников. Рекомендации для улучшения мотивирования персонала.

Понятия "мотив" и "мотивация". Теории мотивации и потребности человека. Зарубежный опыт стимулирования мотивации персонала. Анализ системы стимулирования персонала на предприятии ООО "Наста". Типичные ошибки и пути совершенствования системы менеджмента.

Стимулирование и мотивация труда работников как важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Этапы разработки организационно-экономического механизма стимулирования системы мотивации труда работников на предприятии строительной индустрии.

Основные направления и виды, принципы, формы и методы обучения в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия и изучение профессиональной подготовки персонала. Использование дистанционных методов обучения персонала организации.

Понятие и сущность оплаты труда, ее формы. Технико-экономическая характеристика предприятия. Оценка организации оплаты труда и путей ее совершенствования на исследуемом предприятии. Определение экономической эффективности предложенных мероприятий.

Характеристика этапов развития концепций управления персоналом. Анализ методов оценки персонала. Исследование особенностей формирования кадрового резерва на предприятии. Анализ сильных и слабых сторон системы оценки персонала в рамках резерва кадров.

Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.

Понятие, сущность и классификация материальных запасов. Основные методы управления системой запасов на предприятии. Предложение по оптимизации этой сферы. Анализ финансового состояния и оценка экономической эффективности производственного процесса.

Методологические основы развития человеческого потенциала и его анализ на примере Аппарата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики. Информатизация технологических процессов, свершенствование подбора кадров, процедуры аттестации; управление карьерой.

Сущность стратегического менеджмента в управлении профессиональной образовательной организацией. Организационно-экономическая характеристика профессионального училища. Количественные и качественные показатели эффективности внедрения стратегии развития.

Сущность и классификация персонала предприятия. Общие принципы и зарубежный опыт управления им. Анализ использования персонала на ОАО "Татэлектромонтаж". Кадровая политика на предприятии. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.

Раскрытие содержания понятия "управленческое решение". Рассмотрение процесса его выработки и принятия руководителем. Изучение методики анализа и совершенствования технологии выработки решений по управлению персоналом и его нормативно-правовой базы.

Необходимость, функции и составляющие процесса контроля. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений. Особенности оценки эффективности решений. Совершенствование технологии принятия управленческих решений на предприятии.