Основные задачи и функции аптечного предприятия. Документооборот аптеки, кадровая политика организации. Действующая система материального стимулирования. Особенности использования программного комплекса "М-Аптека плюс". Правила внутреннего распорядка.

Методы организации труда и управления персоналом в ОАО "Терцея". Взаимодействие предприятия внешней средой. Анализ функций управления по основным направлениям деятельности компании. Содержание личного труда менеджера. Конфликты и способы их разрешения.

Суть и правовые основы антикризисного управления, его цели и содержание. Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии. Анализ мотивации работников, оценка процедур контроля. Управление эффективностью системы менеджмента организации.

Понятие персонала и система управления им, кадровая политика. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в организации. Этапы проведения анализа и используемые показатели. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом.

Анализ эффективности существующего социального пакета в акционерном обществе "Национальная компания "Казакстан темир жолы". Метод анализа иерархии Т. Саати. Рейтинг весовых нагрузок льгот и гарантий с точки зрения их привлекательности и мотивирующей силы.

Оценка влияния технического прогресса и эффективности распределения производственных ресурсов на результаты труда. Характеристика отрасли химической промышленности. Анализ структуры держателей акций. Определение себестоимости продукции, расчет цены.

История развития и принципы, программа и методы, психологические основы дошкольного образования. Характеристика образования в системе формирования адаптивной образовательной среды. Направления совершенствования управления качеством его деятельности.

Анализ теоретических вопросов системы управления в бюджетной сфере. Сущность системы управления бюджетной организацией. Опытно-экспериментальные работы по определению эффективности методов управления хозяйственной деятельностью предприятия "Медтехника".

Характеристика управления персоналом. Основные особенности управления организацией на примере Вагоноремонтного депо. Цели и задачи управления персоналом предприятия, анализ ее эффективности. Способы повышения эффективности деятельности руководителя.

Современные аспекты теории кадрового менеджмента. Разработка и проведение кадровой политики. Оценка эффективности управления персоналом предприятии МУП СКК "Кристалл". Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников.

Анализ технико-экономических показателей предприятия. Факторы внешней среды и анализ влияния конкурентов. Маркетинговые исследования и их результаты. Выявление проблем в управлении и мероприятия по обеспечению перспективного развития предприятия.

Основные показатели социально-экономической деятельности предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. Принцип действия системы менеджмента качества. Роль производственных ресурсов предприятия. Динамика и структура внеоборотных активов.

Изучение повышения эффективности производства как главной цели совершенствования его управления. Исследование экономических показателей Липецкой, Белгородской, Курской областей России, анализ эффективности управлении их социально-экономическими системами.

Определение понятия и классификация управленческих решений. Анализ требований к управленческим решениям, а также процесса их подготовки и методов принятия. Анализ проблем в управлении организацией. Пример принятия рационального управленческого решения.

Главные условия эффективного управления. Оценка результатов деятельности менеджера. Анализ показателей использования материальных ресурсов. Поиск путей роста производительности труда. Выработка мероприятий по повышению уровня организационной культуры.

Теоретическое исследование составляющих эффективности управленческой деятельности предприятия. Комплексный анализ эффективности управленческой деятельности на предприятии ООО Швейная фабрика "Силуэт". Совершенствование системы управления предприятием.

Сущность оборотных средств предприятия, классификация, источники формирования. Анализ эффективности использования ОС предприятия на примере ООО "Мото+Экстрим"; оценка и диагностика ликвидности баланса, платежеспособности, прибыльности и рентабельности.

Понятие человеческих ресурсов. Алгоритм управления ресурсами. Роль и значение кадрового планирования в стратегии управления человеческими ресурсами. Анализ этапов управления человеческими ресурсами в организации, совершенствование кадрового планирования.

Основные характеристики японской модели управления персоналом: размер и содержание оплаты труда, учет психологии людей и их социального статуса. Американская модель менеджмента: жесткая организация управления, формализация управленческих отношений.

Изучение мирового опыта формирования школ менеджмента. Сравнительный анализ и особенности американской и японской моделей управления персоналом. Возможности использования зарубежного опыта в практике руководства людскими ресурсами в Российской Федерации.

Принципы организации документооборота управленческой деятельности, его виды и способы организации. Характеристика систем электронного документооборота, их преимущества и специфика. Защита от электромагнитного и ионизирующего излучения, режим труда.

Основные теории материального стимулирования персонала организации. Рассмотрение этапов создания системы мотивации. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере ОАО "жировой комбинат". Изучение особенностей окладной системы.

Характеристика материально-технической базы предприятия. Анализ использования производственных фондов и оборотных средств. Прибыль и рентабельность предприятия. Пути повышения производительности труда и совершенствование стимулирования труда работников.

Анализ и оценка использования ресурсного потенциала, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств предприятия. Управленческий учет как комплекс мероприятий по оценке и передаче информации о затратах и результатах деятельности компании.

Анализ действующей оргструктуры ОАО "Промсвязьбанк". Принятие управленческих решений в организации. Миссия, стратегические цели, конкурентные преимущества и описание внешней среды банка. Оценка действующей системы мотивации персонала в организации.

Эфиопия как слаборазвитая аграрная страна. Характеристика законодательства Южно-Африканской Республики. Знакомство с проблемами внешнеэкономической деятельности в аспекте кросс-культурного взаимодействия бизнесов Эфиопии и Южно-Африканской Республики.

Особенности организации системы управления на предприятии, анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на его деятельность. Определение эффективности менеджмента, внедрение системы контроля качества и совершенствование системы управления персоналом.

Суть разработки и реализации управленческих решений. Анализ методов, применяемых на этапе диагностики проблемы и формулировки критериев и ограничений. Создание информационно-аналитических систем в области автоматизации административной деятельности.

Определения, основные элементы и классификация организационных культур. Особенности современной теории имиджа организации. Характеристика системы методов поддержания организационной культуры, ее изменение, рекомендации по улучшению и совершенствованию.

Описание компании и концепция бизнеса. Миссия и цели организации, управление ресурсами. Анализ возможностей и текущей ситуации компании. Определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, мотивация персонала.