Кризис и основные причины его возникновения. Виды экономических кризисов. Планирование в антикризисном управлении. Анализ среды деятельности предприятия и его финансового состояния. Стабилизация платежеспособности предприятия на примере ОАО "ЛЗПМ".
Роль и место стратегического контроллинга в управлении организацией. Сущность сбалансированной системы показателей. Анализ деятельности и конкурентного положения компании "Стар Спорт". Разработка стратегической карты сбалансированной системы показателей.
Функционально-целевой подход к разработке проектов систем управления всех уровней. Проектирование системы управления персоналом ООО "Квент". Показатели эффективности использования основных средств. Структура трудовых ресурсов предприятия, их оптимизация.
Ценность по Портеру - количество покупателей, которые готовы заплатить за то, что фирма им предлагает. Биопрепараты и дженерики - быстрорастущие сегменты мирового фармацевтического рынка. Организационно-экономическая характеристика компании "Pfizer".
Типы управленческих структур, линейная структура управления. Четкая система взаимных связей функций и подразделений. Матричная организационная и сетевая структура. Ориентация на проектные и программные цели. Постоянный контроль и высокие требования.
Направление повышения эффективности производства. Характеристика организационной структуры, миссии и цели предприятия. Анализ ликвидности и платежеспособности организации. Исследование производственной деятельности. Особенность конкурентной среды.
Особенности управления малыми предприятиями и возможные пути повышения эффективности управленческой деятельности. Сильные и слабые стороны структуры управления предприятием ООО "Терра-Строй". Общие сегменты рынка, на котором позиционируется фирма.
Рассмотрение понятий конфликта и его разрешения с точки зрения современной науки. Стратегии и методы разрешения конфликтов. Анализ конфликтных явлений на примере "Универмаг". Мероприятия по совершенствованию управлением конфликтов на предприятии.
Оценка факторов внешней и внутренней среды деятельности ООО "Гейзер-К". Внедрение моделей карьеры, адекватных среде деятельности фирмы. Внедрение системы аттестации работников в целях оценки их профессиональных качеств и формирование кадрового резерва.
Методы повышения эффективности функционирования бизнес-процессов. Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании "Деловые линии". Разработка алгоритма реинжиниринга бизнес-процессов на предприятии, расчет экономической эффективности.
Понятие мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Эволюция теорий мотивации трудовой деятельности. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии, рекомендации по ее улучшению.
Определение стратегии кадровой работы. Кадровая политика предприятия в современных условиях. Анализ кадровой политики на ОДО "Точмаш", разработка рекомендаций по совершенствованию ее проведения. Основные принципы концепции использования трудовых ресурсов.
Аспекты мотивации персонала на предприятии. Условия создания благоприятного климата в коллективе, повышения производительности труда и прибыли предприятия. Процессуальные теории мотивации. Интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности.
Рассмотрение понятия отбора персонала. Характеристика его основных принципов. Основы отборочной беседы. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Пути усовершенствования системы отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
Выявление факторов воздействия на поведение персонала на предприятии. Рассмотрение роли мотивации труда и социальной защищенности работников в достижении целей компании. Анализ системы управления и специфики мотивации персонала в рекламном агентстве.
Характеристика системы управления персоналом, особенности применения социологических и психологических методов. Анализ кадровой политики и системы стимулирования работников ООО "Лесной порт". Рекомендации по усовершенствованию организационной культуры.
Классические теории мотивации. Понятие, процесс и методы мотивации персонала. Состав, структура, содержание кадровой политики и анализ системы мотивации персонала в компании. Предложения по совершенствованию мотивационной деятельности предприятия.
Необходимость стратегического планирования на предприятии, его сущность. Виды стратегического планирования и типы стратегий. Стратегия развития таможенной службы России. Разработка рекомендаций по стратегическому планированию таможенной службы России.
правление профессиональными стрессами, стресс-менеджмент. Стресс-факторы врачебной деятельности. Анализ факторов и симптомов стресса у сотрудников учреждения здравоохранения. Психологический подход в управлении профессиональным стрессом в учреждении.
Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Влияние внутренней и внешней мотивации на эффективность деятельности компании. Анализ кадрового состава и текучести кадров в ОАО "МТС". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании.
Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия: изучение слабых и сильных сторон внутренней и внешней среды, влияния факторов макросреды и микросреды. Миссия и цели организации, функциональные стратегии организации эффективной деятельности.
Роль и место мотивации труда персонала на предприятиях общественного питания в России, проблемы формирования ее систем. Анализ и оценка системы мотивации труда персонала ЗАО "Илиада" за 2007–2009 г., направления по формированию и пути совершенствования.
Материально-технические ресурсы строительства, основные функции и органы материально-технического обеспечения. Формы организации снабжения. Логистика в управлении снабженческой деятельностью. Анализ процесса снабжения на предприятия ООО "Стройсервис".
Анализ финансово-хозяйственной деятельности транспортной фирмы за год: определение емкости рынка сбыта и доли фирмы в условиях конкуренции; отчет о доходах и расходах. Разработка модели управленческих решений по планированию экономических показателей.
Понятие "риск" и "управленческое решение" в управлении современной организацией. Управление рисками при разработке управленческих решений. виды приемов и методов оценки степени риска. Схема управленческого поведения при принятии решений в условиях риска.
Сущность принятия решений на предприятиях малого и среднего бизнеса. Их влияние на направления деятельности компании. Эффективность управленческих решений. Их качественная и количественная оценка. Место управленческих решений в процессе управления.
Понятие риска в экономике. Сущность и место финансового риска в управлении организацией. Анализ состава и структуры имущества предприятия и источников его формирования. Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости "Квант-Строй".
Принципы организации менеджмента Кемеровского СМУ ОАО "Союз-Телефонстрой". Обоснование необходимости разработки СМК. Разработка документа, определяющего систему менеджмента качества Кемеровского СМУ ОАО "Союз-Телефонстрой" - Руководства по качеству.
Управленческий менеджмент на предприятии гражданской авиации. Анализ внешней и внутренней среды аэропорта. Формализация дерева целей. Разработка системы показателей работы для ОАО "Международный аэропорт Иркутск" в долгосрочной стратегии до 2022 года.
Исследование технологического цикла обслуживания клиента. Особенности организации контактной зоны. Анализ форм и методов обслуживания потребителей в контактной зоне. Элементарные сервисные процессы контактной зоны. Процесс раскрытия потребностей клиента.