Ознакомление с методами мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии. Характеристика особенностей организационно-кадрового аудита исследуемой компании. Анализ мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии.
Ключевые компетенции: определение и формирование. Ключевые компетенции как основа устойчивого конкурентного преимущества предприятия. Анализ микро- и макросреды ЗАО "Добрый", оценка организационной культуры. Разработка модели ключевых компетенций.
Анализ работника на должности менеджера отдела подвижного состава транспортного предприятия. Разработка компетенций, формулировка поведенческих индикаторов. Внедрение и использование компетентностной модели в системе управления персоналом организации.
Исследование теоретических и практических аспектов разработки модели компетенций персонала в университете. Создание модели компетенций в современных организациях и в вузах. Актуальность моделирования компетенций персонала в высших учебных заведениях.
- 19865. Разработка модели мотивации персонала как ключевой компонент управления инновационной деятельностью
Обоснование необходимости организации управления креативностью персонала предприятий отраслей промышленности. Разработка соответствующей модели, направленной на интенсификацию процессов инновационного развития предприятий, ее структура и компоненты.
Сырье для производства масла: состав и физико-химические свойства. Управление качеством при производстве продукции. Показатели качества продукции и их классификация. Методы оценки уровня качества продукции. Модель оценки уровня качества масла коровьего.
Вербальная модель процесса. Содержание работ процесса закупки радиоэлементов для изготовления изделий. Разработка модели процесса закупки радиоэлементов для изготовления изделий. Имитационное моделирование функционирования сервера при обработке запросов.
- 19868. Разработка модели, процесса и документированной процедуры СМК (взаимоотношения с потребителями)
Рассмотрены такие понятия как система менеджмента качества в высших учебных заведениях. Проанализирована деятельность, связанная с внедрением системы менеджмента качества на примере образовательного учреждения "Забайкальский государственный университет".
Анализ требований к модулю электронных документов: сущность документов, зависимости и конфликты, состояние и нумерация документов. Обзор фреймворка Ruby on Rails: миграция, вид, контроллер, маршрутизация. Создание gem-пакета модуля для распространения.
Роль мотивации персонала в системе менеджмента. Анализ финансового состояния предприятия. Совершенствование социально-психологического стимулирования работников и оценка эффективности разработанных мероприятий. Анализ данных управленческого учета.
Сущность мотивации как одной из функций менеджмента. Разработка программ оплаты труда, связанных с заслугами в работе. Анализ финансового состояния. Взаимосвязь организационной культуры и мотивации. Технико-экономическая характеристика предприятия.
Характеристика проблемы эффективности использования средств на оплату труда на предприятии филиала "Агентства Минсктранс". Анализ фонда заработной платы исследуемого предприятия. Основные пути повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Основные различия между материально-техническим снабжением и рыночной организацией товародвижения фирмы. Модель формирования логистического звена в производстве. Процесс моделирования системы массового обслуживания. Структура управления предприятия.
Организационная структура предприятия индустрии гостиничного сервиса. Технологический цикл обслуживания гостиничной клиентуры. Подбор и прием на работу персонала. Направления совершенствования кадровой политики гостиницы "Коринтия Невский Палас".
Составление сетевого графика проекта. Сроки начала и окончания операций. Определение критического пути. Резерв времени события. Анализ сетевой модели по времени. Расположение резервов, необходимых для оптимизации. Увеличение продолжительности работы.
Разработка продукции или услуги, путем применения "семи новых инструментов качества". Построение диаграммы сродства, матричной, стрелочной и древовидной диаграмм. Сущность процедуры проведения мозгового штурма. Анализ голосов и требований потребителей.
Характеристика новой концепции и нотации описания уровней иерархии и состава звеньев организационной структуры. Расчет годовой интенсивности реализуемых операций и трудоемкости их выполнения. Оценка параметров эффективности менеджера по продажам.
Формирование на селе необходимых условий труда и жизни для работников. Развитие рыночной инфраструктуры, современных систем связи и дорожно-транспортных коммуникаций. Специализация хозяйств по производственным типам, оснащение их современной техникой.
Определение целей и содержания оперативного планирования работы с персоналом. Обоснование организационного закрепления процесса оперативного кадрового планирования, функций исполнителей. Разработка плана управления персоналом АОА СМУ "Дальэлектромонтаж".
Теоретические основы разработки оперативного плана персонала. Исследование деятельности предприятия и оценка его кадрового потенциала. Разработка оперативного плана персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы с персоналом.
Стратегия фирмы в сфере обслуживания. Сервисная стратегия: направленность и преимущества. Исследование рынка ИТ-услуг г. Красноярска с применением кластерного анализа. Характеристика ООО "КраМЗ-Телеком". Анализ операционных приоритетов компании.
Характеристика трудовых ресурсов на предприятии. Анализ и описание работы продавца-кассира ЗАО "Торговый Дом "ЦентрОбувь". Разработка должностных инструкций. Порядок их согласования и утверждения. Определение требований к кандидатам на данную должность.
Раскрытие сущности и изучение видов управленческих решений. Исследование технологии принятия управленческих решений. Анализ критериев принятия решений в условиях неопределенности. Разработка оптимальной стратегии предприятия в условиях неопределнности.
Виды управленческих решений. Этапы принятия управленческих решений школами управления. Источники неопределенности ожидаемых условий. Правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости. Разработка оптимальной стратегии ЧП "Югмедтехника".
Рассмотрение основных подходов к оценке рыночной стоимости промышленных предприятий в соответствии с международными и национальными стандартами. Исследование сущности концепции управления стоимостью бизнеса. Классификация нематериальных активов фирмы.
- 19886. Разработка организационного проекта системы управления участком организации на примере ООО "Иримекс"
Понятие, формы и этапы реализации перепроектирования организации. Технико-экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта. Оценка эффективности проекта реструктуризации. Нормирование труда сотрудников в условиях экономического кризиса.
Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, цели и задачи на современном этапе, место в системе управления. Сущность управления персоналом организации как система, ее построение. Разработка проекта функционирования подсистемы управления.
Последовательность действий при разработке организационной структуры. Типы структур, наиболее широко используемые сегодня. Концепция Чандлера, по которой стратегия определяет организационную структуру. Достоинства и недостатки организационных структур.
Определение целей и миссии деятельности отдела бухгалтерии на современном этапе, принципы и этапы его организации. Критерии выбора типа организационной структуры управления отделом бухгалтерии, оценка и анализ преимуществ и недостатков каждой из них.
Характеристика гостиницы "Славянская": цель, миссия, месторасположение, описание номеров и услуги. Сущность организационной структуры гостиницы. Анализ должностных инструкций сотрудников. Фирменный стиль гостиницы и особенности формирования ее имиджа.