Политика предприятия по набору и отбору персонала. Виды деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами. Определение коэффициента текучести, удовлетворенности, показателя качества набранных работников. Эффективность системы подбора и найма.
- 19922. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления в сетевой компании
Теоретические основы исследования проблемы управления сетевой организацией. Сетевой принцип организации как тенденция развития современной экономики. Особенности операционного менеджмента в сетевой компании. Организация деятельности компании "Орифлейм".
Требования, предъявляемые к органам по сертификации продукции и обоснование приоритетности принципа беспристрастности для органа по сертификации продукции. Анализ аффилированных лиц. Разработка методики идентификации и оценки рисков беспристрастности.
- 19924. Разработка предложений и рекомендаций по реализации инновационных процессов в кадровой работе
Место инновационного менеджмента в кадровой работе. Характеристика предприятия ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", его структура и основные отделы. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
Анализ поведения фирмы в условиях конкуренции. Система стратегического менеджмента туристической фирмы: внешняя, внутренняя среда, SWOT-анализ. Деятельность и разработка предложений в турфирме ООО "Компания Лабиринт". Пути повышения конкурентоспособности.
Кадры управления и их роль в процессе деятельности предприятия. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств. Особенности женщины-руководителя. Исследование и анализ личностных качеств персанала ООО "Вымпел".
Сущность, роль и функции системы управления персоналом в эффективности деятельности современной организации. Технологии управления персоналом и направления оптимизации системы управления. Оптимизация работы службы управления персоналом на ООО "Оптима".
Изучение возможности повышения эффективности личных продаж на примере компании «Санофи-Синтелабо». Категоризация медицинских представителей по степени мотивированности и компетентности. Характеристика методов исследований и задач торгового персонала.
- 19929. Разработка предложений по повышению эффективности управления антикризисного управления предприятием
Сущностные характеристики управляемых и неуправляемых процессов антикризисного развития. Пути решения проблем антикризисного управления ЗАО "Малкор". Развитие управления в процессах развития производства. Структурная схема управления ЗАО "Малкор".
Система целей менеджмента организации по отношению к персоналу, этапы процесса управления. Процесс обеспечения кадрами предприятие, организация эффективного обучения и рационального использования труда работников как основа управления персоналом.
Становление документирования в России. Современное положение дел, прием и первичная обработка, передача документов. Проблемы и способы совершенствования документооборота: унификация, стандартизация оформления. Внедрение системы электронного оборота.
- 19932. Разработка предложений по совершенствованию качества продукции на примере ОАО "Нефтеюганскшина"
Системный и процессный подходы к управлению качеством. Международный стандарт ИСО 9000. Анализ системы управления качества ОАО "Нефтеюганскшина". Оценка изготовленной продукции на разных стадиях производства, предложения по совершенствованию ее качества.
Понятие и классификация рабочих мест, их функциональные особенности, критерии эргономичности и предъявляемые требования. Анализ и оценка, пути совершенствования организации рабочего места в исследуемом предприятии, мероприятия по рационализации.
Программно-целевой подход к развитию городских территорий, виды и этапы разработки программ их регионального развития. Мансардное строительство в г. Твери. Разработка предложений к программе капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.
- 19935. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО "Респект"
Персонал как один из главных источников создания конкурентных преимуществ в долгосрочной перспективе. Теоретические аспекты формирования системы кадрового менеджмента в условиях рыночных отношений. Особенности организационной структуры ООО "Респект".
Подходы к стратегическому менеджменту. Основные виды стратегий и их особенности. Общая характеристика предприятия ОАО "Лесосибирский ЛДК №1". Анализ внутренней и внешней среды. Методы стратегического анализа и выбор направлений развития предприятия.
Социально-экономическая сущность мотивации персонала, существующие в данной сфере теории и концепции, особенности применения на практике. Критерии оценки эффективности управления мотивацией персонала на предприятии, оптимизация соответствующей системы.
Современные подходы к анализу стратегического положения отрасли. Оценка проблемы стратегического развития угольной промышленности. Анализ внешней и внутренней среды компании. Разработка предложений по улучшению стратегического положения компании.
Структура управления организацией - упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, которые находятся между собой в постоянных отношениях, что обеспечивает их функционирование и развитие как единого целого. Типы организационных структур управления.
Теоретические и методологические основы системы побуждения к работе персонала. Анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Концепция прямого и косвенного материального премирования. Социально-психологические факторы стимулирования кадров.
- 19941. Разработка предложения по совершенствованию системы инновационного менеджмента в ОАО "Мегафон"
Сравнение и выводы развития инновационного бизнеса в РФ и за рубежом. Организационно-правовая характеристика организации. Анализ выявленных проблем, определение их приоритетности. Разработка оптимального решения, оценка его экономической эффективности.
Повышение степени осуществимости идей и проектов предприятия. Сущность и назначение бизнес-плана. Стратегический анализ внутренней и внешней среды организации. Анализ рынка сбыта и конкурентов. Производственный, организационный и финансовый планы.
Система факторов, влияющих на объем продаж компании. Анализ ассортиментной политики предприятия. Организационно-экономическая характеристика компании. Анализ системы сбыта и внешней среды. Общая динамика рынка и его емкость. Сезонная динамика продаж.
Составление калькуляции себестоимости конкретного вида продукции. Формирование реальных денежных потоков по инвестиционной, операционной деятельности. Расчет основных показателей эффективности инновационного проекта (индекс рентабельности, нормы прибыли).
Основы инновационного проекта и оценка его эффективности. Анализ экономической, бюджетной, социальной, экологической эффективности инновационного проекта. Разработка инновационных проектов и оценка эффективности нововведений в организации ООО "Еврошуз".
Структура оплаты труда. Участие работников в прибыли. Условия эффективности применения системы участия в прибылях. Нетрадиционные способы мотивации работников. Расчет базовой ставки заработной платы и дополнительных выплат. Роль социальных программ.
Разработка методов стимулирования труда персонала. Создание качественной трудовой жизни в компании. Возможность межфирменного взаимодействия. Организация рабочего места. Принципы научной организации труда. Характеристика персонала компании RG Brands.
Сущность проведения и виды адаптации новых работников на предприятии. Разработка программы адаптации новых сотрудников на предприятии, основные условия и инструменты для проведения адаптации. Кадровые проблемы и анализ деятельности салона красоты "Оранж".
Адаптация как процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Сущность, понятие, задачи адаптации персонала и ее классификация. Требования корпоративной культуры и правила поведения. Задачи специалиста по управлению адаптацией.
Понятие адаптации, ее цели, виды и элементы. Характеристика деятельности ООО "Форисс". Анализ программы и системы управления наставничеством и адаптацией новых сотрудников фирмы. Порядок проведения стажировки, права и обязанности наставника и стажера.