Особенности феномена принятия решений с точки зрения волевого действия. Условия построения соответствующего семантического дифференциала как рассмотрение базового множества возможных типов решений. Рефлексивный анализ стратегий принятия решений.

Пути регулирования уровня доходов и потребления граждан. Разработка принятия управленческого решения в сфере региональной налоговой политики. Исчисление транспортного налога с учетом стоимости легковых автомобилей, предоставление налоговой отчетности.

Створення моделі проекту реалізації державної кадрової політики силових структур. Розгляд етапів формування на базі вищих навчальних закладів різного рівня акредитації компетентної команди із числа фахівців силових структур та сфери цивільного захисту.

Раскрытие проблем информационных систем, применяемых для управления мелкосерийным производством. Комбинация сетевой модели, описывающей структуру производственных процессов, и имитационной модели, позволяющей изучать их динамику, внедрение в управление.

Теоретичне обґрунтування професійної моделі керівника школи, засади професіограми. Структура управлінської діяльності керівника, типи освітніх закладів, посадові вимоги. Функціональні обов'язки директора школи, характеристика типів лідерів-керівників.

Персонал как фактор, определяющий успех организации в современных условиях высокой конкуренции. Модели оценки профессионализма сотрудников, основные задачи и роль деловых игр. Методика оценки качества профессионально-функционального состояния персонала.

Организационно-функциональная модель управления профессиональным развитием государственного гражданского служащего. Роль непосредственного руководителя и кадровой службы в управлении данной сферой. Разработка программ профессионального развития служащих.

Создание системы моделирования управления доходами и затратами. Генерация схем развития и сценариев в кризисной ситуации. Характеристика факторов, определяющих процесс реализации модели. Анализ изменений элементов, состава и связей групповых объектов.

Ранжирование технологий производства молочной продукции ЗАО "Смайл Интернешнэл" по критериям качества, рентабельности и производственной необходимости. Построение прогрессивной продукто-дифференцированной системы оплаты труда менеджеров по продажам.

Структурная модель развития мотивации учащихся к изучению иностранного языка. Использование педагогического имиджа учителя в образовательном процессе. Основной элемент модульного обучения, способы повышения эффективности развития мотивации учащихся.

Системный подход в процессе управления, организация как система, её виды. Формулировка миссии, целей организации, построение "дерева целей". Выбор организационной структуры управления, ее характеристика и построение, структура трудовых ресурсов.

Правила приведения организационной структуры в соответствии с логистической стратегией. Характеристика необходимых условий ее построения. Описание ее основных структур: организационная, неформальная. Эволюция обеспечения логистического менеджмента.

Імідж вищого навчального закладу як сукупність зовнішніх і внутрішніх характеристик його організації. Визначення статусу ВНЗ в сфері освіти та образу навчального закладу у цілеспрямованої аудиторії. Розробка моделі управління іміджем та його впровадження.

Автоматизированный анализ психического состояния обучаемых по истории их работы в следящей интеллектуальной обучающей системе. Моделирование истории действий пользователей при помощи программного обеспечения, в котором логируются действия обучаемого.

Розробка моделі психологічної підготовки керівників до професійної діяльності, що відображає становлення та розвиток грамотності, компетентності, культури. Характеристика її етапів: діагностичного, праксеологічного, акмеологічного та критеріїв якості.

Силы, формирующие структуру отрасли по Портеру. Риск входа потенциальных конкурентов. Соперничество существующих в отрасли компаний. Переговорная сила поставщиков, покупателей. Давление со стороны поставщиков. Угроза появления заменяющих продуктов.

История развития научных разработок Р. Манделла и их сущность. Сущность исследований Манделла в области монетарной политики. Механизм уравнивания цен в международном масштабе. Связь инструментов политики с целями политики. Динамические модели Манделла.

Рассмотрение применения новых методов организации труда в сфере управления и производства. Построение модели развития и использования человеческих ресурсов, ориентированной на высококвалифицированную рабочую силу, интегрированную в систему производства.

Задачи снижения уровня аварийности на производстве. Эмоциональные лидеры, выступающие образцом ролевого поведения. Эффективность профессиональной культуры в сравнении с организационной. Создание инициативных групп, использование листов вмешательства.

Аналіз процесу моделювання проектного менеджменту та його інструментарій. Основні приклади застосування проектного менеджменту до конкретних територіальних громад. Характеристика процесів та інструментів, що використовуються у проектному менеджменті.

Розробка нового підходу для розв'язання задачі розподілу трудових ресурсів. Дослідження шляхів та методів збільшення ефективності розподілу трудових ресурсів відповідно до специфіки виконуваних робіт з урахуванням особистісних характеристик працівників.

Сущность и содержание современного менеджмента, его принципы и теории. Оценка необходимости исследования мирового опыта в данной сфере. Отличительные признаки российского менеджмента, особенности и направления развития, факторы влияния на данный процесс.

Исследование особенностей формирования национальной модели менеджмента в России. Характеристика стратегии выживания российских предприятий. Анализ облика русского менеджмента: жесткой структуры управления и индивидуальной направленности руководства.

Характеристика метода гедонистических цен как метода ценообразования в гостиничном деле. Исследование основных факторов, определяющих цены за проживание в отеле. Построение моделей для разных сегментов гостей. Проверка моделей на условия Гаусса-Маркова.

Изучение модели «узел работа» сетевого графика проекта, который раскрывает внутренние связи проекта, служит основой для календарного планирования времени выполнения работ и использования оборудования, облегчает взаимодействие менеджеров и исполнителей.

Презентация математической модели построения системы, функционирующей в штатном режиме для защиты от факторов профессионального риска. Порядок расчета основных характеристик системы защиты с учетом ее отказов в штатной производственной ситуации.

Внутренние мотивации сотрудников в зависимости от формы их трудовых взаимоотношений с университетом. Модель внедрения эффективного контракта в деятельность учреждений высшего медицинского образования, учитывающая уровневую систему принятия решений.

Улучшение качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Процессный подход в достижении качества в последней версии международных стандартов сертификации серии ИСО 9000. Модель системы менеджмента качества, основанная на процессном подходе.

Система менеджмента качества как система, созданная на предприятии для постоянного формирования политики и целей в области качества. Общая характеристика модели системы менеджмента качества, основанной на процессном подходе, знакомство с особенностями.

Выявление проблем инновационного развития промышленных предприятий. Анализ факторов, обеспечивающих конкурентоспособность предприятия. Разработка модели управления инновационной деятельность, позволяющей координировать элементы системы управления.