Основные понятия и категории теории управления рисками. Виды инновационных рисков. Этапы (прогнозирование и идентификация, количественная оценка) и методы (диверсификация, лимитирование, страхование) управления рисками в инновационной деятельности.

Механизм разработки и оценка содержания технического задания. Расстановка приоритетов исполнения проекта. Подсчет затрат и их изучение, обоснование и разработка смет. Рекомендации по оценке времени, затрат и ресурсов. Этапы компьютерного моделирования.

Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии. Характеристика внешней и внутренней среды организации. Стратегия достижения конкурентного преимущества предприятия: анализ ведущей отрасли, SWOT-анализ организации и STEP-анализ.

Особенности комплексных систем управления качеством продукции, принципы разработки и внедрения системы бездефектного изготовления продукции. Патентно-правовые показатели стандартизации производства, методы определения показателей качества продукции.

Понятие архива, архивного фонда, фондообразователя. Классификационные принципы группировки единиц хранения. Отдельные структурные элементы описи дела. Отличия государственного и частного архивов. Виды, значение и типизация фондов личного происхождения.

Направления и методы достижения долгосрочной эффективности функционирования организации на рынке в современных условиях. Подходы к разработке инновационной стратегии, критерии оценки ее эффективности. Факторы, определяющие скорость диффузии инновации.

Сущность инновационного менеджмента как управленческой системы, его понятие и характеристика. Организация инновационного менеджмента на малых предприятиях. Функции рискового вложения капитала. Характеристика, особенности и приемы инжиниринга инноваций.

Понятие инновации, их виды и классификация. Основные этапы управления инновационным процессом, методы поиска идей и критерии их фильтрации. Анализ организации инновационного менеджмента на предприятии, пути его улучшения, проблемы и перспективы развития.

Организация инновационного менеджмента на малом предприятии, функции и ключевые моменты его основ, этапы процесса организации инновационного менеджмента на предприятии. Управление рисками в инновационном менеджменте, их идентификация и методы снижения.

Определение понятий "инновация" и "изменение". Особенности внедрения инноваций в сферу услуг. Процесс осуществления инноваций в организации. Инновации в организации услуг и формах обслуживания потребителей. Анализ инновации как средства бизнеса.

Понятие управленческой информации как совокупности сведений о состоянии и процессах, протекающих внутри и вне организации. Анализ внутренних и внешних источников управленческой информации. Характеристика процесса систематизации информации человеком.

Формирование организационной структуры в области информатизации. Основы стратегического планирования информационных систем. Формирование инновационной политики и осуществление нововведений на предприятии. Управление персоналом и капиталовложениями фирмы.

Представление основных терминов менеджмента для студентов, изучающих менеджмент, всех специальностей и всех форм обучения, которое отражает требования, предъявляемые на экзамене по менеджменту и учитывает содержание и специфические задачи менеджмента.

Менеджмент как совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы, его школы и направления исследования. Организация и принципы коммуникаций внутри нее, факторы успеха.

Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Специфические особенности управленческого труда в организации. Функции, принципы и задания современного менеджмента. Основные виды контрольной деятельности.

Организационная культура – теоретические основы, понятие, определения, функции, основные элементы, ее формирование и место в менеджменте. Краткая характеристика организации ЗАО "Русский Стандарт". Цель предприятия и анализ его организационной культуры.

Понятие и сущность обучения специалиста. Основные виды обучения персонала. Характеристика и направления профессионального обучения. Производительность труда сотрудника. Профессиональное становление сотрудника в качестве профессионального специалиста.

Характеристика фундаментального переосмысления и радикального перепроектирования организации и ее важнейших процессов. Базовые категории реинжиниринга бизнес-процессов. Определение участников реинжиниринговой деятельности и выполняемых ими функций.

Рабочая сила как товар, которым обладает каждый. История правил рынка труда. Содержание понятия профессиональный союз, его цели и функции. Определение прожиточного минимума, условной цены труда и форм его стимулирования. Виды и проблемы безработицы.

История развития менеджмента в системе управления организацией. Особенности менеджера и руководителя. Методология стратегического управления, особенности корпоративной, функциональной и бизнес-стратегии. Принципы позиционирования компании на рынке.

Концепция и процесс стратегического управления. Установка долгосрочных и краткосрочных целей. Определение миссии организации. Факторы, формирующие стратегию. Сильные и слабые стороны организации, ее конкурентоспособность. Стратегическое планирование.

Кругообороты благ и доходов. Затраты и результаты. Равновесная цена. График рыночного спроса и предложения. Подходы к менеджменту на основе выделения различных школ. Сущность стратегического менеджмента. Этапы проведения маркетингового исследования.

Управление как совокупность мероприятий по организации процесса для достижения поставленной цели. Содержание главных принципов управления: разомкнутого и замкнутого, компенсации, комбинированного. Типы систем управления по различным признакам разделения.

Основные понятия теории эффективности и факторы, влияющие на уровень эффективности управления. Оценка эффективности исследования системы управления. Наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности и показатели их эффективности.

Роль психологического знания в управленческой деятельности. Управление как социальный феномен, субъект и объект управления. Применение системного подхода в исследовании управления. Согласованность компонентов системы управления, ее основные модели.

Управление ресурсами предприятия и управление по точке перезаказа. Планирование потребностей в материалах. Определение задач планирования производственных ресурсов. Основные информационные элементы MRP-системы. Формирование управленческой отчетности.

Понятие и сущность организационной культуры предприятия, ее основные элементы. Функции, классификация организационной культуры. Кодекс профессиональной этики российского журналиста. Сравнение моделей организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну.

Изучение сущности и задач финансового менеджмента как системы управления. Рассмотрение принципов эффективного управления финансовой деятельностью предприятия. Характеристика основных функций, показателей и информационной базы финансового менеджмента.

Рассмотрение статуса профсоюзов. Исследование истории развития и эволюции профсоюзных прав. Определение классификации основных прав защиты трудящихся. Установление основных современных проблем развития и защиты прав профсоюзов в Российской Федерации.

Исследование сущности делового этикета, как важнейшей стороны морали профессионального поведения делового человека, предпринимателя. Рассмотрение этапов деловой беседы. Анализ делового протокола — правил, которые регламентируют порядок встреч и проводов.