Понятие и особенности стратегического планирования, его роль в современной науке управления. Изучение перспективного подхода в управлении, его сущность, необходимость и объективность. Значение командной работы и сотрудничества с точки зрения менеджмента.

Повышение эффективности работы организаций путем переноса части процессов их функционирования в среду виртуальной реальности. Типы и инструменты виртуализации рабочего пространства. Процесс социализации сотрудников в виртуальном рабочем пространстве.

Обоснование актуальности использования технологий искусственного интеллекта в системах автоматизации документооборота, основные перспективы их развития. Статистика перераспределения труда между машинами и человеком в технологиях машинного обучения.

Разработка программного обеспечения в различных областях науки и техники как основа создания наукоемких технологий. Сокращение жизненного цикла программной продукции при условии постоянного повышения ее качества. Процедуры добровольной сертификации.

Исследуется одна из наиболее перспективных и сложных технологий - беспилотный транспорт. Возможность применения беспилотного транспорта логистическими компаниями в условиях российского рынка и предлагает концепцию функционирования данной технологии.

Характеристика основных стандартов для разработки, внедрения и улучшения системы менеджмента качества, которые применяются в сфере здравоохранения. Специфические особенности применения международных стандартов качества в медицинских организациях.

Перспективы создания условий для производства и реализации конкурентоспособной продукции. Анализ международного опыта создания эффективных механизмов движения к устойчивому развитию общества. Разработка и внедрение индикаторов устойчивого развития.

Сущность и тактика инновационного менеджмента, функции субъекта и объекта управления. Понятие, условия формирования и основные признаки эффективной инновационной экономики. Перспективные направления развития науки и технологий в современных условиях.

Рассмотрение тенденций в развитии системного аутсорсинга ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов на предприятиях промышленности. Обоснование целесообразности контроля расходов, создания стоимости, оптимизации затрат за счет эффективных бизнес-стратегий.

Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.

Функции и современные задачи стратегического менеджмента. Основные модели развития компаний. Рассмотрение особенностей российского менеджмента. Идеальные качества менеджера в модели управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России.

Метрология - фундаментальная предпосылка прогресса в отраслях науки, техники, экономики. Создание условий для обеспечения единства и достоверности измерений, на национальном и международном уровнях, защиты от результатов недостоверных измерений.

Организационное поведение: история развития понятия и его сущность. Формирование группового поведения в организации и управление в ней информационными потоками. Актуальные проблемы науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал.

Проблемы, связанные с формированием эффективной системы управления на предприятиях. Системный кризис национальной экономики. Важнейшие факторы, оказывающие влияние на хозяйственную деятельность предприятия. Адаптация к изменяющимся условиям внешней среды.

Проблемы и перспективы менеджмента, связанные с российской действительностью. Позиционный метод в системе общественных отношений. Способности к управлению как отношение уровня духовного развития личности. Описание позиции силы, позиции логики и знания.

Место и роль стандартов менеджмента в развитии организации, концептуальные предложения в сфере их формирования на промышленном предприятии в контексте эволюционной и революционной теорий организационного развития Л. Грейнера, Б. Ливехуда, Г. Минцберга.

Сценарии развития стратегического управления персоналом в XXI веке. Степень вовлечения консалтинговых компаний в процесс управления персоналом и передачи им функций управления. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России.

Рассмотрение понятия управления, как системы. Ознакомление с функциями управления персоналом государственной службы. Характеристика особенностей казахстанской модели управления. Исследование порядка повышения квалификации государственных служащих.

Управление проектами как один из важнейших механизмов рыночной экономики. Место и роль данной технологии в управленческой деятельности. Характеристика методических, правовых основ подготовки и сертификации специалистов в области управления проектами.

Стратегические зоны хозяйствования и хозяйственные центры. Стратегия как одна из основных функций менеджмента. Выделение стратегических зон хозяйствования. Перспективы бизнеса с точки зрения внешней среды. Алгоритм оценки привлекательности стратегии.

Загальна характреистика перукарського салону та основні фактори, що визначають його репутацію. Різновиди перукарень, опис послуг та сервісів, що пропонуються в них. Вимоги до освітлення та санітарного стану приміщення салону. Робоче місце перукаря.

Индустриальный период: предпосылки развития управленческой науки. Формирование институтов, защищающих частную собственность. Необходимость в управленцах на производственных комплексах. Деятельность и идеи "пионеров" менеджмента индустриального периода.

Модель потребностей и качества жизни Маслоу-Волкова. Сущность стратегии руководства на основе антиномии образов пирамиды и волчка. Теория и практика концепции опережающего развития. Алгоритм внедрения системы качественного менеджмента в организации.

Анализ недостатков классической пирамиды Маслоу; усовершенствованный вариант иерархизации потребностей. Основные факторы мотивации (потребности, системы ожидания, ценностные установки, внешние условия и стимулы). Система оптимальной мотивации труда.

Вивчення вимог до професійних та особистих якостей керівника сучасної освітньої організації. Особливості управління, принципи, етапи розвитку менеджменту в освітніх закладах, основні функції менеджменту, які реалізуються в системі управління закладом.

Розгляд проблемних питань стимулювання та мотивації працівників у сучасних умовах господарювання з урахуванням особливостей, зумовлених воєнним станом. Розробка роботодавцем шляхів підвищення мотивації працівників як один з головних пріоритетів.

Фальсифікації харчових продуктів і тари, принципи та прийоми її виявлення. Впровадження на підприємствах систем управління якістю з метою забезпечення безпеки харчових продуктів і тари. Напрямки профілактики фальсифікації харчових продуктів і упаковки.

Формування світової практики менеджменту під впливом практики управління корпораціями США. Процес творчого осмислення та адаптації американського менеджменту до національних особливостей. Виникнення регіонально-національних моделей та типів менеджменту.

Особливості менеджменту у Сполучених Штатах Америки. Формування світової практики управління. Адаптація американського менеджменту до національних особливостей країні. Розгляд форм і засобів організації спільної праці людей і методів впливу на них.

Аналіз теоретичних основ підбору та відбору персоналу. Організація та сутність професійного відбирання колективу. Характеристика оцінки кандидатів при прийманні на роботу. Особливості набору претендентів та їх прийому в системі державної служби України.