Мотивы трудовой деятельности преподавателя. Разработка и модернизация системы управления мотивацией труда преподавателя вуза, основанной на принципах всеобщего менеджмента качества и адаптированной к новой модели подготовки высококвалифицированных кадров.

Анализ эффективности использования кадрового потенциала ООО "Илимлестранс". Анализ производственной, финансовой и маркетинговой деятельности. Организация менеджмента на предприятии. Система мотивации персонала и пути модернизации системы управления.

Характеристика внутренней среды предприятия: анализ эффективности использования кадрового потенциала (обеспеченность, движение), маркетинговой и финансовой деятельности. Организация менеджмента и пути совершенствования возникающих проблем на предприятии.

Финансовая необеспеченность местных бюджетов как одна из проблем, препятствующих модернизации социальной инфраструктуры муниципальных образований в РФ. Законы управленческой деятельности, направленной на совершенствование социальной инфраструктуры.

Описание деятельности организации. Анализ предприятия методом SWOT-анализа, оценка возможности и угрозы. Сегмент системы управления, который нуждается в корректировке. Процедурный анализ выявленного проблемного сегмента и альтернативная схема процедуры.

Выявлены особенности новых тенденций модернизации системы распределения в сфере услуг. В статье рассмотрены возможности и основные преимущества использования Интернет-технологий в банковской системе, гостиничном комплексе, автосервисе и торговле.

Качество гостиничной услуги как совокупность стандартов и предполагаемых потребностей клиента в обслуживании в пределах гостиницы. Основные свойства качества гостиничных услуг. Классификация гостиничных услуг в контексте управления их качеством.

Казахстан в процессах глобализации. Исследование зарубежного опыта реализации промышленной политики. Показатели эффективности различных инструментов государственного стимулирования. Выбор конкретной группы механизмов осуществления государственных задач.

Анализ основных отличий бизнес-анализа от традиционного анализа хозяйственной деятельности. Бизнес-процессы как неотъемлемые объекты учета, анализа и аудита в организации. Анализ актуальности проблемы развития процессно-ориентированного управления.

Недостатки традиционного фазового подхода к структурированию инновационного процесса. Различные варианты схем формирования структуры инновационного процесса в рамках функционально-объектного подхода. Предпосылки возникновения и аргументы в его пользу.

Складская логистика и управление ее процессами в цепи поставки. Технология радиочастотной идентификации и ее влияние на логистическую деятельность. Закономерности прогнозирования целесообразности внедрения технологии радиочастотной идентификации.

Характеристика нормативно-правового забезпечення реорганізації державної служби зайнятості. Визначення інноваційних форм в організації надання послуг клієнтам даної служби в Україні. Методи проведення професійної орієнтації населення та перепідготовки.

Концепція системно-екологічного підходу щодо модернізації виробництва на противагу технократичному ставленню до навколишнього природного середовища. Приклади застосування механізму системно-екологічного підходу в практиці українських підприємств.

Розробка дієвого інструментарію інфраструктурних підрозділів машинобудівних підприємств, вибір способу їх реструктуризації. Вдосконалення оперативного управління та обслуговування. Укладання угод на аутсорсинг. Проведення реінжинірингу бізнес-процесів.

Розгляд напрямів розвитку бібліотек ВНЗ України. Висвітлення їх ролі, розгляд як інформаційної підтримки навчального та наукового процесу. Аналіз значення інноваційних бібліотечно-інформаційних технологій у формуванні інформаційної культури студентів.

Узагальнення теоретико-методичних засад та прикладних інструментів удосконалення публічного управління у сфері розвитку внутрішнього ринку. Елементи громадської інституційно-організаційної системи менеджменту в сфері розвитку внутрішнього ринку.

Сутність і зміст понятійно-категоріального апарату державного управління та політики у сфері бібліотечної справи, періодизація його становлення та модернізації. Визначення стратегічних та організаційних напрямків розвитку системи державного управління.

Аналіз проблеми модернізації державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами. Стратегія державної кадрової політики на 2012-2020 рр.

Основні прошарки державних службовців залежно від їх ставлення до модернізації державної служби. Кадровий аспект як вирішальний при проведенні комплексного реформування вітчизняної державної служби. Нейтралізація негативних проявів кожного прошарку.

Вивчення тенденцій і викликів, пов'язаних із модернізацією менеджменту в закладах освіти. Стратегії адаптації, важливість упровадження інновацій і співпраці з громадою для забезпечення якісної освіти. Рекомендації для вдосконалення системи управління.

Оновлення змісту професійної освіти, створення системи забезпечення та управління її якістю, досягнення її конкурентоздатності. Модернізація в сучасних умовах реформування освітньої галузі України. Напрями розвитку системи професійно-технічної освіти.

Констатовано ідеї перших теорій наукового управління, автори яких, спираючись на власний досвід і спостереження, виділяли якості, котрими, на їх думку, повинен володіти керівник, щоб його діяльність була ефективною. Виокремлено ідеї сучасних концепцій.

Аналіз питання управління якістю життя населення на регіональному рівні. Вивчення способів управління соціально-економічним розвитком, визначення основних напрямів модернізації існуючої системи управління якістю життя населення на регіональному рівні.

Створення та впровадження інструментарію функціонально-економічної діагностики інвестиційного будівельного проекту, що презентується як організація специфічного типу. Формування організаційних структур управління в форматі мобільного підприємства.

Аналіз питання поглиблення теоретичних знань та обґрунтування заходів по підготовці творчо-спрямованих креативних та професійно-підготовлених кадрів вищої кваліфікації в системі освіти України. Аналіз основних факторів інноваційної перебудови освіти.

Визначення нових пріоритетів розвитку освіти в Україні. Дослідження досвіду модернізації управління освітою органом місцевого самоврядування. Аналіз діяльність управлінця. Основні елементи системи модернізації управлінської діяльності відділу освіти.

Інноваційний досвід діяльності позашкільних закладів. Орієнтація роботи управлінського Центру на соціальних замовників, моніторинг освітніх потреб та послуг. Організація позашкільним закладом профільного навчання на базі загальноосвітніх шкіл області.

Представлення інноваційної моделі управління людським капіталом на засадах нейролідерства в епоху цифровізації з акцентуванням уваги на еволюцію моделювання кадрової функції. Вплив сучасних інформаційно-комунікаційних технологій на суспільні процеси.

Особенности управления кадрами в индустрии гостеприимства. Роль персонала в улучшении качества туристских услуг. Необходимость координации действий сотрудников, мотивации и формирования корпоративной культуры для качественного обслуживания клиентов.

Понятие "организации" как продуманной системы. Зачем нужна организация учета рабочего времени и трудовых процессов. Распределение рабочего времени и трудовых обязанностей. Методики организации и контроля рабочего времени и их основные характеристики.