Підходи до оцінювання процесу управління інноваційною діяльністю бізнес-організацїї, аналіз прикладу такого процесу в організації виробничого типу. Зв'язок процесу оцінювання інноваційної діяльності з вимірюванням ефективності діяльності підприємства.

Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.

Двостороннє обговорення результатів оцінки. Оцінка підлеглих керівником. Якісні, кількісні і комбіновані методи управління. Планування професійного навчання. Прийняття рішень про винагороду, просування, звільнення. Критерії оцінки, вимоги до персоналу.

Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.

Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.

Сопоставление организации с открытой биологической системой. Анализ процессов управления, системного технологического подхода к управлению, динамического целевого программирования и многоцелевой технологической модели системы управления организации.

Формули обчислення часу очікування обслуговування. Основні показники функціонування системи масового обслуговування та його елементів, методи отримання додаткової інформації. Поняття марківського ланцюга, оцінка часу очікування обслуговування та простою.

Исследование и анализ аспектов контроля (составляющие элементы, типы, инструмента, этапы, проблематика), принятия решений и коммуникаций в рассматриваемой ситуации. Причины проблемной ситуации и возможности усовершенствования системы менеджмента.

Ошибки управления, проблемы отечественных бизнесменов. Рецепт одного "коктейля" — когда компания берет деньги на основную деятельность, а использует их для инвестиций в другой бизнес. Классический пример, во что обходятся транзакционные издержки компании.

Определение, значение и содержание паблик рилейшнз как науки. Жанры информационной публицистики. Разновидности заметок. Отношение с инвесторами. Коммуникации в ситуации кризиса. Общая характеристика функций специалиста по связям с общественностью.

Сущность паблик рилейшнз, его роль и место в маркетинге, задачи в работе с персоналом и руководством. Использование пропаганды в ПР. Системный подход к разработке стратегии и тактики маркетинговых коммуникаций. Кодекс профессионального поведения и этики.

Комплексное рассмотрение феномена паблик рилейшнз в системе социального управления. Определение онтологического статуса PR. Цели, предмет, содержание и результат связей с общественностью. Анализ взаимосвязи между PR, маркетингом, рекламой и менеджментом.

Паблик рилейшнз: значение, содержание, история становлення и сферы деятельности. Основы коммуникации и работа с основными группами общественности. Организация специальных событий: презентации, конференции и выставки. Управление кризисом и возможностями.

Коммуникативный менеджмент, или связи с общественностью: подходы к определению, содержание теории менеджмента. Организация деятельности и планирование PR: стратегический подход и бюджет. PR-подразделение и его сотрудники, понятие управления персоналом.

Паблик рилейшнз как функция менеджмента, устанавливающая взаимовыгодные отношения между организацией и публикой, от которой зависит успех или неудача организации. Спланированная работа по установлению отношений между руководством и сотрудниками в фирме.

Воздействие пиар-технологий на массовое сознание. Элементы, определения, закономерности возникновения ПР как системы, принципы деятельности. Возникновение, основные этапы эволюции и методы работы паблик рилейшнз в органах государственной власти.

Аналіз поняття парадигми глобального менеджменту – управлінської системи, що повністю або частково практикується компаніями світового рівня незалежно від національних, культурних або політичних звичок. Вивчення особливостей корпоративного управління.

Аналіз інноваційної спроможності економіки України у порівнянні з іншими країнами світу за показниками міжнародних рейтингів. Особливості інноваційної активності підприємств телекомунікаційної галузі, вплив загроз та ризиків на їх конкурентоспроможність.

Повышение качества управления и эффективности принимаемых решений как приоритет деятельности государства. Анализ различных подходов к организации управления и способы устранения его недостатков с помощью использования новейших информационных технологий.

Реалізація стратегічної мети діяльності підприємства шляхом інтелектуалізації та творчого управління людським капіталом, доданою вартістю у вигляді господарського активу як результатом комерціалізації людського потенціалу і перетворення його на капітал.

Розгляд альтернативних поглядів науковців щодо сутності логістичної діяльності та її складових. Формування парадигми менеджменту логістичної діяльності сучасних організацій. Переваги інтегрального підходу та визначення мети і завдань в його межах.

Власть как основа системы руководства. Технократический и гуманистический подходы к управлению персоналом, демократический стиль управления. Оценка эффективности руководителя с помощью либерально–авторитарного коэффициента. Ситуационный менеджмент.

Забезпечення професійного росту та позитивного емоційного стану працівників. Оптимізація управління персоналом організації. Аналіз сутності та проявів парадоксальності лідерства. Визначення ролі керівників у вирішенні конфліктних організаційних проблем.

Дослідження парадоксів, які зустрічаються в житті і діяльності харизматичних лідерів. Визначення характеру і природи цих парадоксів, їх взаємодії з харизмою. Аналіз залежності поведінки харизматичного лідера, характеру його міжособистісного спілкування.

Управленческое решение - вид объективного знания, выражающего признаки функционирования системы управления. Доказательство появления плохого результата при гениальном решении и хорошего - при тривиальном. Роль случайного в проектировании решений.

Концептуальні засади планування в процесі управління корпоративними підприємствами. Стратегічний аналіз параметрів стану, розвитку корпоративних підприємств харчової промисловості. Моделювання альтернативних параметрів стратегічного розвитку підприємств.

Описание товара (услуги). Анализ рынка сбыта продукции (услуг). Характеристика конкурентов предприятия. Планирование численности работников и расчет фонда заработной платы. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности парикмахерской "Дебют".

Общая характеристика парк-отеля "Потемкин". Признаки сегментации рынка. Туристская анимация на предприятии, краткая характеристика механизмов управления. Инструкция о мерах пожарной безопасности. Система дополнительных вознаграждений персонала парк-отеля.

Теоретические основы партионного метода организации производства. Экономическое положение на рынке ОАО "Белгородский абразивный завод". Организация производственного процесса на предприятии. Экономические и производственные показатели партионного метода.

Понятие контрагента как стороны договора в гражданских правоотношениях. Сущность партнерства и его основные виды. Процесс заключения договорных отношений, их главное значение. Управление деловыми партнерскими отношениями, причины их успеха или неудач.