Прикладные аспекты использования экономико-математического моделирования в процессе принятия управленческих решений специалистами предприятий. Результаты имитационных исследований, направленных на обеспечение развития полиграфических предприятий.

Содержание процесса принятия управленческого решения. Изучение принципов классификации управленческих решений. Рассмотрение методов научного подхода к процессу принятия, а также использование методов и моделей оптимизации управленческих решений.

Анализ содержания и классификации управленческих решений. Характеристика формирования административных постановлений, как процесса, состоящего из трех стадий. Проведение исследования выбора разумной альтернативы для урегулирования руководящей проблемы.

Исследование, моделирование процесса оформления увольнения работника в соответствии с требованиями трудового законодательства. Проведение анализа построенной модели и оформление результатов работ. Исследование процесса промежуточной аттестации студентов.

Анализ способов обеспечения в организации успешной управленческой деятельности в целом и индивидуальным продвижением каждого специалиста. Знакомство с основными особенностями моделирования процесса управления карьерным ростом менеджеров организации.

Моделирование организационной культуры в контексте деятельности отраслевой структуры предприятий топливно-энергетического комплекса. Организационная культура как эффективный механизм и инструмент развития трансформационных экономических процессах.

Современные промышленные предприятия - сложные взаимосвязанные структуры, объединенные для выпуска разнообразных видов продукции. Применение метода, основанного на анализе дерева задач - один из способов моделирования системы управления персоналом.

Рассмотрение понятия и сущности организаторских способностей руководителя. Анализ положительных и отрицательных аспектов организаторских способностей. Технологии формирования и развития организаторских способностей в процессе личной жизнедеятельности.

Описание результатов моделирования работы подсистемы ситуационного управления в инфокоммуникационной системе, функционирующей в условиях информационного конфликта. Рассмотрение основных типов систем управления: ситуационных, адаптивных, рефлексивных.

Характеристика страховой компании. Организационная структура, основные, вспомогательные и управленческие процессы. Модель сети процессов верхнего уровня. Описание подпроцессов верхнего уровня в нотации DFD (Data Flow Diagram). Анализ бизнес-моделей.

Классификация систем массового обслуживания, нотация Кендалла. Типовые схемы и параметры систем массового обслуживания в зависимости от их типа: с ограниченной, неограниченной очередью и без нее. Принципы моделирования двухканальной СМО в AnyLogic.

Построение блоковой модели развития личности управленцев. Взаимосвязь целей и задач при моделировании личного развития менеджеров. Влияние развития личности управленцев на профессионализм специалистов и на построение ими своей профессиональной карьеры.

Анализ влияния финансовых рынков на экономический рост России. Разработка системы условий подготовки человеческого капитала. Совершенствование методов и механизмов регулирования рынка труда национальной экономики, обеспечение стойкости и стабильности.

Определение понятия проектного финансирования и возможности его использования на практике своего предприятия. Определение основных ключевых рисков, связанных с проектом и распределении этих рисков между сторонами, участвующими в финансовом проекте.

Моделирование процесса образования команд на основе компетенций, для повышения эффективности управления научной деятельностью. Применение модели компетенций в процессе командообразования. Оценка научной деятельности в образовательных учреждениях России.

Значение исследования системы управления в развитии организации, направления и этапы реализации данного процесса, методы и подходы. Системный анализ, оценка его преимуществ и недостатков. Моделирование организационных структур управления разного уровня.

Анализ деятельности организации по управлению персоналом. Анализ и оценка существующей системы адаптации персонала организации. Разработка модели системы адаптации персонала ООО "Лифтмонтаж". Оценка эффективности проектных мероприятий по адаптации.

Классификация рисков и особенности управления ими на радиоэлектронном предприятии. Сравнительный анализ международных стандартов систем по управлению рисками. Проектирование интегрированной системы управления рисками. Оценка бизнес-рисков компании.

Промышленные предприятия – разные по виду деятельности компании, связанные между собой процессом изготовления продукции, оказания услуг. Координация, оптимизация управленческой деятельности. Моделирование системы контроллинга на промышленном предприятии.

Сущность стратегических процессов медицинской организации. Характеристика и особенности модели системы менеджмента информационной безопасности медицинской организации. Причины возникновения возможных угроз информационной системы персональных данных.

Разработка модели организации удаленного сотрудника к частной сети, например сети компании. Информация о виртуальных частных сетях VPN, на основе которой проводится моделирование доступа, разрабатывается модель и алгоритм доступа к сети компании.

Понятие процесса моделирования в управленческой деятельности: элементы, связи и уровни. Характеристики структур управления, принципы построения и критерии выбора. Организационная структура муниципальных образований на примере администрации г. Таганрога.

Структура систем "организация" различного типа. Разработка модели построения подпроцесса управления организацией. Общая структура системы управления организацией и структура системы управления производством. Повышение эффективности работы организации.

Определение преимуществ и недостатков различных методов формирования персонала на предприятии в условиях глобализации экономики (на основе линейной регрессионной модели). Обоснование сущности применения эконометрических моделей в системе менеджмента.

Характеристика теоретических основ моделирования ситуаций в менеджменте. Анализ понятия управленческого решения, изучение сущности проблемной ситуации. Описание методов принятия решений в менеджменте: характеристика классической и альтернативной модели.

Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Виды моделирования проблемных ситуаций: концептуальное, математическое, имитационное. Этапы построения математических моделей: описание объекта, формализация операций, проверка адекватности модели.

Природа и признаки классификации управленческих решений. Методология и организация разработки решений. Рассмотрение методологических принципов построения моделей, классификация моделей. Характеристика простейших методов и моделей принятия решений.

Принятие решений – центральный пункт теории управления. Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Стадия реализации решения. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые при их выборе. Способы и цели моделирования.

Принятие решений как сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим стратегическим состоянием организации. Технология принятия управленческого решения и его реализация.

Цели и элементы коммуникаций, их роль в эффективном функционировании организации. Виды и причины возникновения управленческих проблем, способы их решения. Реализация функций менеджмента в концерне "Дельта-продукт", анализ его внешней и внутренней среды.