Основные показатели эффективности стратегии предприятия. Формирование и совершенствование товарной стратегии на предприятии. Анализ отклонений в деятельности предприятия. Обзор мероприятий по совершенствованию товарной стратегии, расчет их эффективности.

Основы концептуального моделирования стратегического видения, миссии и философии строительной организации. Анализ внешних и внутренних факторов влияющих на развитие компании. Оценка потребности покупателей в цене и качестве строительных материалов.

Рассмотрение проблем реструктуризации управленческого аппарата на предприятиях агропромышленного комплекса. Предложение модели в системе распределения обязанностей и ответственности топ-менеджмента предприятия в контексте маркетинговой ориентации.

Понятие корпоративной культуры, её анализ в гуманитарном университете. Студенческое самоуправление в воспитательном пространстве вуза. Особенности корпоративной культуры в учебных заведениях. Характеристика современного воспитательного пространства.

Моделирование – основной метод исследования во всех областях знаний, а также научно обоснованный метод оценки характеристик сложных систем, используемых для принятия управленческих решений. Построение модели применительно к задаче управления затратами.

Особенность методов ситуационного моделирования в принятии главных постановлений. Анализ этической основы подготовки моральных управленческих решений. Среда информационной поддержки. Элементы автоматической обработки и анализа данных концепции хранилищ.

Моделирование развития машиностроительного предприятия с учетом взаимовлияния факторов на основе использования нечетких когнитивных карт. Тенденции развития экономической и производственной ситуации на предприятии. Распределение инвестиционных ресурсов.

Организация процесса разработки управленческих решений в туристических организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров в области туризма; составляющие элементы организационной культуры. Эффективность, контроль и качество решений.

Необходимость моделирования. Причины, обусловливающие использование модели в управленческий системах. Анализ использования современными организациями моделей и задач, для решения которых они наиболее пригодны. Процесс построения и реализации модели.

Внешнесредовые условия и факторы, которые формируют возможности и определяют угрозы развитию субъекта малого и среднего предпринимательства. Использование финансовых инструментов (лизинг, факторинг, форфейтинг) в современном управлении деятельностью фирм.

Выделение логистических процессов в отдельный объект управленческого учета и контроля. Группировка статей логистических затрат при попроцессном подходе, определение себестоимости объектов логистики. Формирование отчета о фактической себестоимости запасов.

Исследование управления основным и вспомогательным производством машиностроительного предприятия. Организация представления информации на уровне руководителей. Использование методов системного моделирования в технологической подготовке производства.

Анализ и оценка проекта как инновационного. Использование системы экономических и финансовых показателей эффективности компании, уровня изменения и динамики индикатора конкурентоспособности, т. е. анализ влияния проекта на фазу жизненного цикла компании.

Определение целесообразности проведения исследований по моделированию эмоций для развития когнитивной экономики. Использование механизмов эмоций в искусственном интеллекте. Разработка теории аффективных процессов. Нейрологические модели принятия решений.

Предмет и цели деятельности организации. Размеры уставного фонда и порядок его формирования. Органы управления, их компетенция. Порядок реорганизации и ликвидации организации. Характеристика нескольких сборочных и заготовительных цехов и участков.

Организационная структура службы развития предприятия. Матричный функциональный классификатор. Анализ организационной структуры управления. Моделирование и оптимизация параметров организационной структуры управления. Должностная инструкция инженера.

Теоретические аспекты формирования организаторских навыков: управленческая компетентность, деловые и нравственные качества, работоспособность. Характеристика технологии развития собственных организаторских навыков в процессе личной жизнедеятельности.

Характеристика кризового стану підприємства як його неспроможності здійснювати фінансове забезпечення виробничої діяльності. Фінансова санація як спосіб подолання платіжної кризи та запобігання банкрутства. Універсальна дискримінантна функція Терещенка.

Формування та впровадження інтегрованої системи "вища школа - бізнес-структура". Створення передумов для взаємодії бізнесу, виробництва і освіти, як необхідної умови ефективного розвитку суспільства. Перспективи розвитку ринку бізнес- і менеджмент-освіти.

Досліджуються різні моделі внутрішкільного менеджменту у Англії. Роз’яснюються повноваження, які надаються шкільним управлінським радам і директорам шкіл, роль штату школи в її управлінні. Розглядаються деякі аспекти деволюції управлінських повноважень.

Моделі концепцій теорії організації. Організація як складна, відкрита та динамічна система, її структура, стратегії розвитку. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій. Схема вертикального та горизонтального розподілу праці.

Впорядкування напрацювань науковців у сфері емоційного інтелекту. Еволюція цього терміну крізь призму виявлення основних ідей та особливостей застосування, методів оцінювання. Управлінські аспекти емоційного інтелекту та емоційної компетентності.

Визначення поняття інформаційної системи, яка організує зберігання і маніпулювання інформацією про проблемну область. Характеристика систем автоматизованого проектування. Аналіз їх класифікації за рівнями управління з урахуванням кваліфікації персоналу.

Система адаптивної ідентифікації, оцінювання чутливості параметрів і настроювання коефіцієнтів моделей процесів управління на машинобудівному виробництві. Стратегічне планування за рахунок інтелектуалізації і автоматизованого пошуку оптимальних рішень.

Розробка концептуальних положень, математичних моделей, оптимізаційних алгоритмів і інформаційних технологій для комплексного аналізу та управління процесами створення віртуальних підприємств, їхнього функціонування в середовищі сучасного ринку.

Системний аналіз складних науково-технічних проектів, як об'єктів планування. Інформаційно-аналітична система планування ресурсного забезпечення науково-технічних проектів. Формування методу покрокової побудови скорегованого комплексного плану проекту.

Аналіз планування та управлінням науковими дослідженнями для подальшого визначення можливих шляхів комплексного врахування та застосування переваг, з метою удосконалення існуючої системи управлінням науковими дослідженнями в Збройних Силах України.

Аналіз існуючих методів управління проектами, визначення можливості їх використання для управління освітніми проектами. Розробка процедури визначення потреб у фахівцях відповідної кваліфікації. Програмне забезпечення інформаційно-аналітичної системи.

Класифікація суб'єктів, джерел, чинників і результатів змін у проектах будівництва енергетичних об‘єктів. Удосконалення моделі впливу джерел змін на розвиток процесів в проектах будівництва енергетичних об‘єктів для розробки методів управління проектом.

Поняття господарських рішень та їх ознаки. Моделі і умови прийняття господарських управлінських рішень в торгівлі, корисні структурні схеми цього процесу. Закони та закономірності, що впливають на ефективне керування підприємством та управління людиною.