Исследование структуры денежных доходов и динамики фонда оплаты жителей Башкортостана. Анализ соотношения заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения республики. Разработка мероприятий, направленных на повышение показателей труда.

Анализ технико-экономических показателей и конкурентов предприятия. Разработка стратегии, определение миссии и целей работы предприятия. Анализ внешней среды и внутреннего потенциала, стратегические изменения. Матрицы SWOT-анализа, Ансоффа и Портера.

Чрезмерная концентрация властных полномочий в руках одного руководителя - одна из характерных особенностей авторитарного направления в менеджменте организаций. Основные признаки, которые определяют подданническую организационно-политическую культуру.

Исследование теоретических основ, сущности и функций стратегического менеджмента. Анализ деятельности организации и сегментов регионального рынка. Разработка стратегии по увеличению доли рынка предприятия. Особенности организации малого бизнеса.

Сущность стимулирования труда на торговом предприятии. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования труда. Анализ финансово-экономической деятельности и системы управления ООО "Чибис". Положения об оплате труда и материальном стимулировании персонала.

Сущность стимулирования труда на торговом предприятии. Анализ финансово экономической деятельности, системы управления, положения об оплате труда и материальном стимулировании персонала. Выявление проблем мотивации предприятия и путей их решения.

Краткая технико-экономическая характеристика автосервисного предприятия. Правила внутреннего распорядка. Основные финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности. Целевые рынки и их сегментация. Анализ конкурентов и внешней среды фирмы.

Развитие хозяйственного портфеля фирмы. Товары, которые можно анализировать в модели Бостонской консультативной группы. Расчет темпов роста и относительной доли рынка. Выбор стратегии развития компании. Критерии привлекательности и конкурентоспособности.

Реализация и контроль стратегического плана. Политика предоставления равных возможностей трудоустройства. Непрерывная оценка стратегического плана и ее значение для успеха плана. Внешние опасности и возможности. Централизованное принятие решений.

Организационно-правовая форма и характер собственности организации ОАО "Ангария". Масштабы деятельности, характеристика миссий и ключевых целей организации. Цели и задачи подразделений и функциональных подсистем, структура управления организацией.

Анализ теории конкурентоспособности фирмы на основе применения модели М. Портера. Выявление позиции анализируемой компании на рынке транспортных услуг. Формирование конкурентной стратегии компании. Стимулирование сбыта и рекламная деятельность компании.

Понятие, сущность и особенности управления персоналом банка. Анализ служащих, работающих по специальности и в соответствии с квалификацией. Финансовый рейтинг кредитного учреждения. Синтез динамики возрастной структуры кадров и их мотивов увольнений.

Сущность и значение фактора времени. Типичные ошибки менеджера при использовании рабочего времени. Методология проведения социологического исследования и анализ полученных данных. Практические рекомендации по эффективному использованию фактора времени.

Теоретические основы тайм-менеджмента как фактора повышения эффективности труда в организации. Анализ использования рабочего времени, специфики управления временем. Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем на предприятии.

Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации. Анализ специфики управления временем в Сбербанке РФ. Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем. Повышение эффективности организации рабочего времени персонала.

Факторы, определяющие влияние руководителя. Контроль и самоконтроль использования времени. Содержание и анализ труда руководителя, структуры затрат его рабочего времени. Рекомендации по улучшению рационального использования рабочего времени руководителя.

Изучение основных видов и методов подбора персонала, особенности подбора персонала в банковской сфере. Анализ процесса формирования кадров в кредитной организации на примере банка "ФК Открытие". Совершенствование кадровой политики банка "ФК Открытие".

Цели и задачи национальной инновационной системы. Роль инноваций, их необходимость в деятельности предприятия в создании конкурентного преимущества и новых возможностей на рынке. Внедрение принципа инновационного менеджмента в компании ОАО "РЖД".

Понятие и виды контроля в организации. Принципы эффективности и организация внутреннего контроля. Оценка эффективности управления в организации. Анализ практики контроля и оценка эффективности управления в ООО "Сигма". Оценка эффективности управления.

Система контроля деятельности органов государственного управления. Управленческое решение: сущность, методы, критерии качества и эффективности. Характеристика Министерства экономического развития Челябинской области, особенности организации контроля.

Изучение организационной структуры справочно-правовой системы предприятия. Характеристика линейно-функциональной структуры управления, ее положительных и отрицательных сторон. Анализ системы менеджмента качества, систем управления документами организации.

Сущность государственных и муниципальных предприятий. Особенности управления государственным и муниципальным предприятием, их функции. Сводный анализ рисков устойчивого развития. Структура изменения муниципальных унитарных предприятий по отраслям.

Особенности внедрения и применения Agile: проблемы, преимущества, методологии, инструменты. Основные барьеры, связанные с реакцией сотрудников при переходе на Agile. Анализ изменений в проектах после внедрения гибкой методологии в крупной Retail компании.

Конфликты как катализатор перестройки существующих и образование новых социальных институтов и механизмов, укрепления групп, сохранения между ними баланса интересов и власти. Уровни конфликтов, обеспечение относительной стабильности внутренних отношений.

Понятие, сущность, черты и система количественных оценок предпринимательского риска. Анализ целесообразности затрат. Пути минимизации рисков предприятия: диссипация и диверсификация, мониторинг социально-экономической, нормативно-правовой среды.

Анализ предпринимательских рисков в микро и малых предприятиях. Основные виды предпринимательских рисков. Общая характеристика малого предприятия. Мероприятия по снижению предпринимательских рисков малого предприятия. Изучение предпочтений потребителей.

Анализ структуры имущества предприятия, источников его образования. Группировка оборотных активов по степени ликвидности. Методика расчета показателей финансовой устойчивости. Прогноз перспектив объемов реализации в рамках малого предпринимательства.

Характеристика предприятия "Челябторгтехника". Общее положение завода, создание и акционирование, правовое обеспечение деятельности. Анализ экономических и финансовых показателей, организационной структуры управления. Построение структуры организации.

Инновационно-технологическая деятельность компании. Характеристика среды мировой экономики - сферы деятельности компании и рынков сбыта. Анализ форм и методов организации международного бизнеса. Характеристика рынков сырья, комплектующих и технологий.

Особенности функционирования предприятий на конкурентном рынке: характеристика фирм, влияние внешней среды, оценка конкурентоспособности предприятий в отечественной экономике, барьеры и пути ее повышения. Методики определения конкурентных преимуществ.