Методи контролю за станом документального забезпечення управління. Самоменеджмент – послідовне і цілеспрямоване використання випробуваних методів роботи в повсякденній практиці, для того, щоб оптимально і зі змістом використовувати свій робочий час.

Розробка методів вирішення задач прийняття рішень на основі інтервальної скалярної багатокритеріальної оцінки корисності альтернативних рішень. Аналіз видів інтервальної невизначеності, що виникає під час вирішення задач багатокритеріальної оптимізації.

Розвиток теорії прийняття рішень і розробка методів, математичних моделей та інструментальних засобів прийняття рішень за умов комплексного урахування, невизначеності і ризику для підвищення ефективності організаційного управління виробничими системами.

Прийняття рішень як складова частина управлінської функції. Особливості вивчення методів та моделей прийняття управлінських рішень в умовах економіки України. Удосконалення прийняття управлінських рішень на підприємствах, аналіз наукових підходів.

Методологічні підходи до розробки управлінських рішень. Теоретичні основи визначення конкурентоспроможності підприємства. Дослідження конкурентоспроможності основної продукції ВАТ "ЕМЗ "Металіст". Реорганізація маркетингового підрозділу підприємства.

Сутність i характерні риси управлінських рішень. Фактори, що визначають якість i ефективність організаторських постанов. Аналіз оцінки поточного стану підприємства. Особливість побудови "дерева рішень". Суть показників забезпеченості основними фондами.

Розробка теоретико-методичних засад управління в інвестиційних проектах підприємств енергетичної галузі для інтеграції системи управління підприємства і проектів. Методи підвищення ефективності прийняття управлінських рішень в інформаційній взаємодії.

Характеристика методів нечітких величин в різних сферах управління проектами. Розробка математичної моделі оцінки невизначеності конфігурації проектів інформатизації агропромислового комплексу. Визначення впливу невизначеності конфігурації проектів.

Розроблення оптимальних управлінських стратегій у соціокультурній сфері. Використання комплексного підходу під час ухвалення рішень. Застосування методів системного аналізу при виборі варіантів дій. Залучення громадськості та врахування етичних питань.

Визначення основ проектної діяльності підприємства, методів і інструментів проектного менеджменту. Розрахунок показників чистої ліквідаційної вартості устаткування. Результат інвестиційної діяльності, її ефективність. Операційна та фінансова діяльність.

Встановлення головних відмінностей між проектами в комерційній та публічній сфері, визначення основних "входів" процесу їх ініціації. Методи оцінки ефективності та моніторингу виконання проектів як засобів досягнення стратегічних цілей у бізнесі.

Характеристика компонентів інформаційних технологій необхідних для когнітивного сприйняття даних оператором та інтелектуальним агентом в критичних режимах об’єкта. Координація управлінських стратегій прийняття рішень у режимі діалогу оператора і експерта.

Визначення основного завдання корпоративного навчання - розвитку професійних навичок, культури і цінностей персоналу. Аналіз ролі розвитку навчання на корпоративному підприємстві та формування компетентно-орієнтованого корпоративного управління.

Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Аналізу потреби підприємства у персоналі та вибору шляхів її забезпечення служба управління персоналом в організації.

Особливості стратегічного управління в туристичній галузі в умовах ринкової економіки. Поняття топ-менеджменту та управлінські функції керівництва компанії, ефективне планування та система контролю, методи прийняття рішень та взаємини між персоналом.

Дослідження методів моделювання, які використовуються для прогнозування майбутніх подій та тенденцій на основі історичних даних. Використання математичних та статистичних методів для аналізу даних та побудови моделей, які можуть допомогти у прогнозуванні.

Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Оцінка рівня мотивації персоналу і його вплив на ефективність розвитку підприємства. Проблеми системи мотивації.

Чисельність промислово-виробничого персоналу як один з найважливіших показників, що характеризує виробничі можливості підприємства. Загальна характеристика методів обґрунтованості необхідної кількості різних категорій працівників в організації праці.

Класифікація функцій фінансового менеджменту, їх характеристика. Методи виділення змінної і постійної компоненти у змішаних витратах, групування витрат. Порядок застосування зарубіжних систем калькулювання у вітчизняному обліку витрат і калькулювання.

Розкриття сутності та змісту поняття операційного контролю та його методів. Класифікація видів контролю якості технологічного процесу. Вивчення системи управління запасами з незалежним попитом. Приведення прикладу контролю якості асфальтобетонних сумішей.

Визначення концептуальних підходів щодо стратегічного розвитку інвестиційної діяльності підприємств на регіональному рівні. Комплексний аналіз зарубіжних моделей управління грошовими коштами з метою застосування їх в практиці вітчизняних підприємств.

Визначення принципів організації виробничої, фінансової та маркетингової діяльності СП в умовах переходу до ринкової економіки. Виявлення тенденцій розвитку автомобільного ринку в Україні і засобів його захисту від конкуренції іноземних автовиробників.

Засоби реалізації організаційних змін, потрібні для оперативного і ефективного розв'язання економічних проблем управління на підприємствах. Вплив людського фактору та кваліфікації працівників, їх здатності до змін у діяльності на користь підприємства.

Впровадження бізнес-процесу бюджетування, значення прогнозування грошових надходжень. Переговори з потенційним покупцем з позиції слабкості чи сили. Методи оцінки номінальної вартості акцій. Інформаційна база - основа прийняття управлінських рішень.

Сучасні тенденції формування ринку послуг та особливості розвитку поштового зв'язку в Україні. Розрахунки експертних оцінок і вагових коефіцієнтів при побудуванні системи управління поштовим підприємством з використанням сучасних інформаційних систем.

Етапи процесу оцінки інвестицій. Загальноприйняті показники інвестиційних проектів. Необхідність урахування ризику. Розробка ефективних профілактичних заходів щодо упередження сподіваних ризиків. Використання імітаційних моделей ефективності проекту.

Показники, які використовуються для оцінки фінансового становища підприємства. Оцінка доцільності здійснення інвестицій. Період окупності інвестицій. Середня ставка прибутковості інвестицій. Застосування методу еквівалента певності фінансовим менеджером.

Роль управління діяльністю підприємства у сфері електронних комунікацій, спрямована на досягнення конкурентних переваг. Оцінка ефективності управління ПрАТ "Київстар". Аналіз показників прибутку, майнового потенціалу, ділової активності та рентабельності.

Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.

Оцінка персоналу як елементу системи управління трудовим колективом. Напрямки і тенденції сучасного організаційного процесу на підприємствах та в інших данках управління суспільним виробництвом. Орієнтація працівників на покращення трудової діяльності.